Новое в комплексной гигиенической оценке условий труда на рабочих местах

 При воздействии в течение смены на работника шумов с разными временными (постоянный, непостоянный-колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (широкополосный, тональный) характеристиками в различных сочетаниях эквивалентный уровень звука измеряется или рассчитывается в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими требования к эквивалентному уровню звука, при этом эквивалент ПДУ не рассчитывается.

Определение степени вредности  условий труда при воздействии  производственной вибрации производится следующим образом:

гигиеническая оценка воздействующей на работников постоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно санитарным нормам и правилам, устанавливающим  требования к постоянной вибрации, методами интегральной оценки по частоте  или частотным (спектральным) анализом нормируемого параметра;

гигиеническая оценка воздействующей на работников непостоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно санитарным нормам и правилам, устанавливающим  требования к непостоянной вибрации по эквивалентному по энергии корректированному  по частоте уровню или частотным (спектральным) анализом нормируемого параметра, при этом для оценки условий труда измеряется или рассчитывается уровень виброскорости (виброускорения), эквивалентный корректированный уровень виброскорости (виброускорения) в дБ;

при воздействии на работников в  течение рабочего дня (смены) как  постоянной, так и непостоянной вибрации (общей, локальной), для оценки условий  труда измеряется или рассчитывается с учетом продолжительности их действия эквивалентный корректированный уровень  виброскорости в дБ.

 Класс условий труда при воздействии инфразвука определяется:

уровнями инфразвука на рабочих  местах;

при воздействии на работника постоянного  инфразвука оценка проводится по результатам  измерения общего уровня звукового  давления на частотной характеристике шумомера «линейная», дБ_{Лин.экв.} (при условии, что разность между уровнями, измеренными на частотных характеристиках «линейная» и «А» при включении временной характеристики шумомера «медленно», составляет не менее 10 дБ);

при воздействии на работника непостоянного  инфразвука оценка производится по результатам  измерения эквивалентного (по энергии), общего уровня звукового давления на частотной характеристике «линейная», дБ_{Лин.экв.} (при условии, что разность между уровнями, измеренными на частотных характеристиках «линейная» и «А», составляет не менее 10 дБ);

оценкой воздействия на работников в течение рабочего дня (смены) как  постоянного, так и непостоянного  инфразвука путем измерения или  расчета с учетом продолжительности  их действия эквивалентного общего уровня звукового давления (в дБ_{Лин.экв.}) по методике, аналогичной для шума.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ  ТРУДА ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ МИКРОКЛИМАТИЧЕСКОГО  ФАКТОРА

 

Отнесение условий труда  к тому или иному классу по показателям  микроклимата осуществляется согласно санитарным нормам РБ.

При оценке микроклимата следует  учитывать только параметры микроклиматических условий, обусловленные технологическим  процессом, работой производственного  оборудования, функционированием вентиляционных систем. Под постоянной работой на открытом воздухе (открытой территории), в неотапливаемых помещениях и холодильных камерах понимается выполнение работ в этих условиях по технологическим требованиям 50% и более рабочей смены непрерывно или дробно, частями.

Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости  от периода года), а также на открытой территории в теплый период года, используется индекс тепловой нагрузки среды (далее - ТНС).

 Для оценки оптимального  значения и верхней границы  допустимого микроклимата могут  быть использованы как отдельные  его составляющие, согласно санитарным  нормам и правилам, устанавливающим  требования к микроклимату производственных  помещений, так и ТНС-индекс (при тепловом облучении до 140 Вт/м²).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ  ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ

СВЕТОВОЙ СРЕДЫ

 Оценка условий труда по  фактору «Освещение» проводится  по показателям искусственного  освещения согласно техническому  кодексу установившейся практики  «Естественное и искусственное  освещение. Строительные нормы  проектирования» (ТКП 45-2.04-153-2009 (02250)), утвержденному приказом Министерства  архитектуры и строительства  Республики Беларусь от 14 октября  2009 г. № 338 «Об утверждении и  ведении в действие технических  нормативных правовых актов в  строительстве».

 Показатели световой  среды (показатель ослепленности, отраженной блескости, коэффициента пульсации освещенности, яркости, неравномерности распределения яркости) определяются при выполнении прецизионных работ¹, а также на рабочих местах, для которых эти показатели специально нормированы (работы повышенной точности, работы с видеотерминалом в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам). При наличии их отклонения от допустимых значений условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.

 В случае оценки всех показателей,  характеризующих искусственное  освещение, после присвоения классов  по отдельным показателям искусственного  освещения (освещенности, показателя  ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

 Оценка условий труда по  показателям световой среды проводится  по показателю, получившему максимальную  оценку на основании оценок  по параметрам «Искусственное  освещение». Максимальная оценка  по данному фактору относит  условия труда к классу 3.1.

 Если рабочее место расположено  в нескольких помещениях, оценка  условий труда по показателям  световой среды проводится с  учетом времени пребывания в  каждом из них в соответствии  с настоящими Санитарными нормами  и правилами.

 

 

 

 

 

 

 

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ  ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТЯЖЕСТИ  И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

 

 Оценка тяжести физического  труда проводится на основе учета всех показателей. При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии трех и более показателей класса 3.1 или 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 или 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3.

Оценка напряженности труда  осуществляется при оценке 19 показателей, независимо от профессии. При этом если по характеру профессии какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс условий труда.

 При окончательной оценке  напряженности труда устанавливаются:

оптимальные условия труда (1 класс) в случаях, когда 14 и более  показателей имеют оценку 1 класса, а остальные отнесены ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу;

допустимые условия труда (2 класс) устанавливаются в случаях, когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные – к 1 классу либо когда от 1 до 5 показателей отнесены к классам 3.1 и (или) 3.2, а остальные  показатели имеют оценку 1 и (или) 2 классов;

вредные условия труда (3 класс) устанавливаются, когда 6 или  более показателей отнесены к 3 классу.

 Условия труда класса 3.1 устанавливаются:

когда 6 показателей имеют  оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и (или) 2 классам;

когда от 3 до 5 показателей  отнесены к классу 3.1 и от 1 до 3 показателей  отнесены к классу 3.2 (при этом оценку 3.1 и 3.2 должны иметь 6 показателей).

 Условия труда класса 3.2 устанавливается:

когда из 6 показателей, отнесенных к 3 классу, 4 и более оценены классом 3.2;

когда более 6 показателей  отнесены к классу 3.1 или 3.1 и 3.2;

В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность  трудового процесса оценивается  на одну степень выше – класс 3.3. Наивысшая степень напряженности  труда соответствует классу 3.3.

Условия труда работников, непосредственно занятых обслуживанием  пациентов в психиатрических, наркологических  организациях здравоохранения (их отделениях и других организациях и структурных  подразделениях, осуществляющих в установленном  порядке медицинскую деятельность), психоневрологических домах-интернатах для престарелых и инвалидов, в домах-интернатах для детей-инвалидов  с особенностями психофизического развития, специализированных домах ребенка, а также работы в потенциально жизне- и травмоопасных условиях с возможностью аварийных ситуаций и риском для собственного здоровья (подземные, с использованием методов промышленного альпинизма, водолазные, в действующих электроустановках напряжением 1000 В и выше, в технологическом процессе производства  и утилизации боеприпасов) оцениваются классом 3.3.

Условия труда работников, занятых обслуживанием (непосредственно) воспитанников (учащихся) в специальных  учреждениях образования, специальных  лечебно-воспитательных учреждениях  для детей с интеллектуальной недостаточностью, с тяжелыми и (или) множественными физическими и (или) психическими нарушениями, оцениваются  условия труда классом 3.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОБЩИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

 Условия труда на  рабочем месте отвечают санитарно-эпидемиологическим  требованиям и относятся к  1 или 2 классу, если уровни всех  факторов условий труда не  выходят за пределы оптимальных  или допустимых значений. Если значение хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящими Санитарными нормами и правилами, как по отдельному фактору, так и при их сочетании, могут быть отнесены к вредным (3 класс) или опасным условиям труда (4 класс).

Установление класса условий  труда производится по результатам  однократных замеров, если они произведены  в типичных условиях для данного  технологического процесса. При непостоянном воздействии (до 10% времени смены) на работника вредного фактора (связанного с технологическим процессом  или не связанного с ним), гигиеническая  оценка его воздействия и установление класса условий труда проводится путем перерасчета средних значений с учетом 8-часовой продолжительности рабочей смены, кроме особых случаев, оговоренных в нормативных правовых актах. При оценке трудовой деятельности с другой продолжительностью рабочей смены или рабочей недели производится перерасчет фактических величин факторов с учетом месячного баланса рабочего времени².

При расчете итоговой оценки условий труда каскадное суммирование не применяется. Оценка условий труда  по степени вредности и опасности  устанавливается:

по наиболее высокому классу и степени вредности;

в случае сочетанного действия трех и более факторов, относящихся  к классу 3.1, общая оценка условий  труда соответствует классу 3.2;

при сочетании двух и более  факторов классов 3.2, 3.3 и 3.4 – условия  труда оценивают соответственно на одну степень выше.

Фактор занятости при  оценке условий труда учитывается  следующим образом:

при продолжительности воздействия  фактора (выше ПДК или ПДУ) на работника  в процессе работы 50% и более времени  смены оценка трудовой деятельности по данному фактору производится указанным в пункте 79 способом;

при влиянии неблагоприятного фактора на работника менее 50% времени  смены и до 10% включительно, класс  условий труда по данному фактору  снижается на одну степень;

при кратковременном разовом  или неоднократном воздействии  за смену при общей продолжительности  воздействия до 10% времени смены  производится снижение класса условий  труда на 2 степени, однако при этом оценка данного фактора не может  быть ниже класса 3.1.

При отнесении условий  труда к допустимым подобный перерасчет не производится.

Описание технологического процесса, сведения о химическом составе  сырья, готовой продукции, данные хронометража рабочего времени с указанием  продолжительности действия за смену  вредного фактора, оценку условий труда  выполняет наниматель.

 Для комплексной оценки  условий труда с учетом особенностей  технологического процесса контролю  подлежат все имеющиеся на  рабочем месте вредные и опасные  факторы производственной среды  и трудового процесса.