Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2012 в 21:31, контрольная работа
Корпоративная культура передается сотрудникам в различных формах. Наиболее убедительные из них — истории и легенды, ритуалы, символы, язык и символический менеджмент.
Информация.
Информация содержит описание событий, связанных с образованием организации; ключевых решений, которые определяют действия организации в будущем. Она позволяет отличать прошлое с настоящим, обеспечивает объяснение текущей практической деятельности организации.
Теоритическая часть…………………..…………………………………………………3
Практическая часть……………………………………………………………………....6
Список использованной литературы…………………………………………………...7