Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 09:13, шпаргалка
Работа содержит ответы на 90 вопросов по дисциплине "Уголовное право".
1. Понятие уголовно-исполнительного права, его предмет, метод и способы регулирования.
2. Место уголовно-исполнительного права в системе права. Взаимосвязь российского уголовно-исполнительного права с другими отраслями отечественного права и международным правом.
3. Регламентация исполнения наказаний периода Российской империи.
4. Законодательство об исполнении наказаний Советского государства.
5. Общая характеристика действующего Уголовно-исполнительного кодекса РФ и его структура. Отражение в УИК РФ положений Конституции РФ.
6. Наука уголовно-исполнительного права.
7. Источники национального уголовно-исполнительного права и международные правовые акты, регламентирующие исполнение наказаний.
8. Система российского уголовно-исполнительного законодательства, его структура, цели задачи и общие требования к построению.
9. Действие уголовно-исполнительного законодательства во времени, пространстве и по кругу лиц.
10. Понятие уголовно-исполнительной политики, ее содержание и значение.
11. Принципы уголовно-исполнительного права.
12. Механизм уголовно-исполнительного регулирования.
13. Понятие и основания исполнения наказаний.
14. Понятие исправления осужденных и его основные средства.
15. Режим отбывания наказания и его функции.
16. Воспитательная работа с осужденными и ее основные формы. Участие общественных объединений в исправлении осужденных.
17. Общественно-полезный труд осужденных и его функции.
18. Юридическая природа труда осужденных и его международно-правовые условия.
19. Понятие правового положения осужденных и его значение. Виды правоограничений осужденных.
20. Политические права и свободы осужденных.
21. Личные права и свободы осужденных.
22. Экономические, социальные и культурные права осужденных.
23. Основные обязанности осужденных.
24. Система учреждений и органов, исполняющих наказания.
25. Понятие и организационная структура уголовно-исполнительной системы.
26. Организация деятельности органов, исполняющих наказания.
27. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказания, его категоризация и правовой статус. Основные требования, предъявляемые к персоналу.
28. Безопасность учреждений и персонала уголовно-исполнительной системы. Правовая и социальная защита персонала уголовно-исполнительной системы.
29. Контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания, его формы и порядок осуществления. Посещение учреждений и органов, исполняющих наказания.
30. Понятие наказания в виде обязательных работ и порядок его исполнения.
31. Обязанности администрации организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, и ответственность осужденных к обязательным работам.
32. Понятие наказания в виде штрафа и порядок его исполнения.
33. Понятие наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и порядок его исполнения.
34. Понятие наказания в виде исправительных работ и порядок его исполнения.
35. Понятие наказания в виде ограничения свободы и места его отбывания. Направление осужденных к ограничению свободы к месту отбывания наказания.
36. Порядок отбывания ограничения свободы и ответственность за его нарушение.
37. Понятие наказания в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград и порядок его исполнения.
38. Понятие наказания в виде ареста и его исполнение.
39. Понятие наказания в виде лишения свободы и места его отбывания.
40. Виды исправительных учреждений.
41. Правовое положение колоний и общие требования к их оборудованию.
42. Классификация и раздельное содержание осужденных к лишению свободы.
43. Направление осужденных к лишению свободы для отбывания наказания и их прием в исправительное учреждение.
44. Отрядная система в исправительных учреждениях. Права и обязанности начальника отряда.
45. Оставление осужденных к лишению свободы в следственном изоляторе или тюрьме.
46. Надзор в исправительных учреждениях и его основные формы.
47. Прогрессивная система исполнения наказания в виде лишения свободы.
48. Условия отбывания наказания осужденными к лишению свободы и их изменение.
49. Изменение вида исправительного учреждения. Перевод в колонию-поселение и в тюрьму.
50. Специальные права и обязанности осужденных к лишению свободы.
51. Охрана осужденных, содержащихся в исправительных учреждениях.
52. Соблюдение осужденными к лишению свободы распорядка дня, требований к форме одежды и запрета на определенные вещи и предметы.
53. Личная безопасность осужденных и порядок ее реализации.
54. Режим особых условий в исправительных учреждениях.
55. Меры безопасности и основания их применения.
56. Получение и отправление осужденными к лишению свободы денежных переводов, посылок, передач и бандеролей, а также приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.
57. Формы контактов осужденных к лишению свободы с внешним миром и их значение.
58. Переписка, телефонные разговоры и свидания осужденных к лишению свободы.
59. Просмотр осужденными к лишению свободы кинофильмов, видеофильмов и телепередач, прослушивание радиопередач, приобретение и хранение литературы и письменных принадлежностей.
60. Выезды осужденных к лишению свободы за пределы исправительных учреждений.
61. Условия и порядок передвижения осужденных к лишению свободы без конвоя или сопровождения.
62. Материально-бытовое обеспечение осужденных к лишению свободы. Особенности материально-бытового обеспечения осужденных женщин.
63. Медико-санитарное обеспечение осужд
23. Основные обязанности осужденных.
В соответствии со статьей 11 УИК РФ в качестве основных обязанностей осужденного признаются:
1. Осужденные должны исполнять установленные законодательством Российской Федерации обязанности граждан Российской Федерации, соблюдать принятые в обществе нравственные нормы поведения, требования санитарии и гигиены.
2. Осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов.
3. Осужденные обязаны выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания.
4. Осужденные обязаны вежливо относиться к персоналу, иным лицам, посещающим учреждения, исполняющие наказания, а также к другим осужденным.
5. Осужденные обязаны являться по вызову администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, и давать объяснения по вопросам исполнения требований приговора. В случае неявки осужденный может быть подвергнут принудительному приводу.
6. Неисполнение осужденными возложенных на них обязанностей, а также невыполнение законных требований администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, влекут установленную законом ответственность.
24. Система учреждений и органов, исполняющих наказания.
УЧРЕЖДЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ | ВИД НАКАЗАНИЯ |
1.Уголовно-исполнительные инспекции | Лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью Обязательные работы Исправительные работы Контроль за условно осужденными |
2.Арестные дома | Арест |
3.Исправительные учреждения | лишения свободы |
4.Исправительные центры | Лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью Ограничение свободы |
5.Следственные изоляторы | лишения свободы |
6.Дисциплинарные воинские части | Лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью Содержание в дисциплинарной воинской части |
7. Администрации организации | Лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
8.Колонии – поселения | лишения свободы |
9.Воспитательные колонии | лишения свободы |
10.Лечебные исправительные учреждения | лишения свободы |
11.Исправительные колонии общего, строгого или особого режима | лишения свободы |
12.Исправительные колонии особого режима | пожизненного лишения свободы |
13.Тюрьмы | лишения свободы |
Наказание в виде смертной казни исполняется учреждениями уголовно - исполнительной системы. | |
ОРГАНЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ | ВИД НАКАЗАНИЯ |
1.Служба Судебных приставов-исполнителей | Штраф
|
2.Суд, вынесший приговор | Штраф Лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград Конфискация имущества |
3.Командование гарнизонов на гауптвахтах | арест |
4.Командование Воинских частей | ограничение по военной службе |
5.Органы, аннулирующие решение | Лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
|
|
25. Понятие и организационная структура уголовно-исполнительной системы.
Впервые понятие появилось в 1993 г. С принятием УИК 1996 г. она расширилась, в нее был включен еще ряд учреждений (уголовно-исполнительные инспекции, исправительные центры и арестные дома).
Сейчас УИС включает в себя:
Всего на 2004 г. было 1090 исправительных учреждений.
Организация деятельности УИС.
Федеральным органом является ФСИН. Его задачи:
- исполнение уголовных наказаний
- контроль за поведением условно осужденных и осужденных с отсрочкой
- обеспечение безопасности лиц, находящихся на территории учреждения
- охрана и конвоирование осужденных
- управление территориальными органами ФСИН
Права учреждений:
- осуществление ОРД
- осуществлять досмотр и обыск осужденный, иных лиц (приходящих на свидание и др.), их вещей и транспортных средств и изымать запрещенные вещи и документы;
- вправе осуществлять регистрацию осужденных, их фото-е, звукозапись, кино- и видеосъемку и дактилоскопирование
- при проведении операции по задержанию сбежавших в местах, где возможно их появление осуществлять досмотр транспортных средств и проверку документов
- проводить принудительное медицинское освидетельствование осужденных с целью выявления употребления алкоголя, наркотических, токсических веществ
- использовать безвозмездно возможности СМИ для розыска осужденных совершивших побег.
Обязанности:
- ведение учета осужденных
- разъяснение им порядка отбывания наказания
- организация с ними воспитательной работы и др.
Они являются юридическими лицами и порядок их деятельности устанавливается Минюстом.
26. Организация деятельности органов, исполняющих наказания.
Финансирование осуществляется за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете. Оно прописывается отдельной строкой. Доходы от производственной деятельности учреждений после уплаты обязательных платежей в бюджете остаются в их распоряжении и д. расходоваться на улучшение условий содержания для осужденных. На сегодня действует федеральная целевая программа в отношении УИС. Также еще одно средство материальной поддержки – гуманитарная помощь.
Имущество органов исполняющих наказания находится в федеральной собственности и д. использоваться только для постоянных перед ней задач. За соответствующими органами и учреждениями это имущество закрепляется на праве полного хозяйственного ведения или оперативного управления. Такие органы отвечают по своим обязательствам только в пределах имеющихся у них денежных средств, но не имуществом. При их недостаточности ответственность несут территориальные и центральные (ФСИН) органы. Если на территории соответствующих органов и учреждений находится имущество в других видах собственности (например, магазин в частной собственности), то это имущество также д. использоваться в соответствии с постоянными перед УИС задачами, в противном случае это имущество изымается с компенсацией остаточной стоимости собственнику.
27. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказания, его категоризация и правовой статус. Основные требования, предъявляемые к персоналу.
Персонал учреждений и органов исполняющих наказание Это все работники, которые состоят в штатах – учреждений, их предприятий, территориальных и федеральных органов управления УИС. Все они делятся на 2 категории:
Различие в том, что порядок прохождения службы сотрудников регламентируется Законом об учреждениях и органах исполняющих наказания. Деятельность рабочих и служащих – законодательством о труде и правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений. Т.е. первые состоят на службе. К ним предъявляются повышенные требования.
Также дело обстоит в дисциплинарной воинской части. Персонал делится на категории:
1. военнослужащие, проходящие службу по призыву или контракту
2. гражданских персонал.
Успех деятельности зависит от численности и стабильности состава персонала. Стабильность персонала особо поддерживается законодательством. Например, штатная численность персонала сохраняется неизменной в течение 2 лет, несмотря на изменение численности осужденных. Также когда УИС переводилась из ведения МВД в ведение Минюста персонал полностью сохранялся.
Почти 390 тыс. человек персонала в УИС было на 2001 год. В 2004 г. было 260 тыс. аттестованных и 71 тыс. гражданского персонала из 331 тыс. сотрудников. Что касается уголовно-исполнительных инспекций, то считается, что от числа осужденных в них д.б. 0,6% сотрудников. На 2002 г. уголовно-исполнительных инспекций было 1892, в которых состояло 760 тыс. человек осужденных к наказаниям не связанным с лишением свободы. Получается, что на одного сотрудника приходится 200-300 осужденных, при нормативе 167. Численность судебных приставов - 44800 человек на РФ.
Подбор персонала – одна из первоочередных задач. По Пенитенциарным правилам ООН по мере возможности должны быть психиатры, психологи, социальные работники, учителя и преподаватели профессионального технического обучения, инструкторы по спорту и т.п. Особое внимание уделяется руководителям – он должен работать по полной ставке, это должно быть его профессией, он должен обладать соответствующими административными качествами. Начальник, как правило, должен проживать либо на территории исправительного учреждения, либо поблизости. В Европейских Пенитенциарных правилах эта рекомендация уже отсутствует. Нужно использовать на всех уровнях как мужской, так и женский персонал.
Одна из острых проблем – текучесть кадров. На прошлый год неукомплектованными оставались 18 тыс. рабочих мест от общей численности. Одна из причин – увольнение сотрудников по отрицательным мотивам (нарушение дисциплины и т.п.).
Профессиональная подготовка персонала.
Цель – разъяснить персоналу его обязанности. В программу обучения в обязательном порядке входит ознакомление с Европейскими Пенитенциарными правилами. Требования:
1. Ознакомление с профессиональными обязанностями и сдача экзаменов по теории и практике
2. Дальнейшее повышения квалификации. Для этого существуют курсы повышения квалификации периодически организуемые учреждением без отрыва от службы
3. Моральная подготовка персонала. Например, в соответствии с Европейскими Пенитенциарными правилами персонал д. носить оружие в порядке исключения