Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 15:09, курсовая работа
Объектом исследования данной курсовой работы является дивидендная политика как неотъемлемый элемент деятельности любого акционерного общества, ее аспекты, формы, сущность и определяющие факторы. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что дивидендная политика, как и управление структурой капитала, оказывает существенное влияние на положение компании на рынке капитала, в частности на динамику цены его акций. Дивиденды, являясь денежным доходом акционеров, в определенной степени сигнализируют им о том, как работает коммерческая организация, в акции которой они вложили свои деньги.
Введение 3
Глава 1. Дивидендная политика и возможность ее выбора 5
1.1 Сущность, значение и типы дивидендной политики 5
1.2 Этапы формирования дивидендной политики акционерного общества
10
1.3 Факторы, определяющие дивидендную политику 15
1.4 Расчет и порядок выплаты дивидендов 19
Глава 2. Дивидендная политика на примере организации ОАО «Аврора»
24
2.1 Характеристика ОАО «Аврора» 24
2.2 Разработка дивидендной политики общества 27
2.3 Дивидендная политика и регулирование курса акций 34
Заключение 37
Список литературы
Как видно из рисунка директор имеет одного заместителя, которому, в свою очередь, подчиняется отдел бухгалтерии, работники развлекательного комплекса и столовой.
Развлекательный комплекс состоит из ресторана, спорт-бара-бильярдной, бара, ночного клуба.
Также из структуры видно, что под руководством управляющего находится штат работников столовой.
Деятельность спорт-бара-бильярдной и ночного клуба учитывается на упрощенной системе налогообложения, а ресторан и бар – на ЕНВД.
В
штате ОАО «Аврора» имеется кладовщик,
который занимается снабжением продуктов
по розничным точкам и в кухню
столовой.
Рисунок 1.1
– Структура организации
ОАО «Аврора»
2.2
Разработка дивидендной
политики общества
Часть нарабатываемой ОАО «Аврора» чистой рентабельности собственных средств поглощается дивидендами, другая часть «уходит» в развитие производства. Этот процесс осуществляется под непосредственным воздействием принятой предприятием нормы распределения (НР), которая показывает, какая часть чистой прибыли выплачивается как дивиденд.
Так, к примеру, в 2009 году, если прибыль после уплаты налога равна 100 млн. руб, а сумма дивидендов — 23 млн. руб, то НР равна 23 % или 0,23.
Чистая рентабельность собственных средств (РСС) очерчивает не только верхнюю границу потенциального развития производства, но и верхний уровень дивиденда: если РСС равна 20%, то, отказавшись от распределения дивидендов, можно увеличить собственные средства на эти самые 20%, либо, отказавшись от финансирования развития, выплатить 20%-ные дивиденды; когда же компания решается и на то, и на другое, то приходится «разъединять» рентабельность собственных средств и искать наилучшее соотношение между нормой РПС распределения и процентом увеличения собственных средств, т. е. внутренними темпами роста (ВТР).
Рассмотрим основные этапы разработки дивидендной политики компании на примере в сочетании с финансовым прогнозированием на основе следующей структуры аналитического баланса:
Актив за вычетом кредиторской задолженности – 10 млн. руб.
В пассиве – 4 млн. руб. собственных и 6 млн. руб. заемных средств.
Оборот составляет 30 млн. руб. Валовая прибыль (ВП) достигает 1,8 млн. руб. Средний размер процентов за кредит (ПК), уплачиваемых предприятием за использование заемного капитала – 14%. Условная ставка налогообложения прибыли составляет 1/3.
Распределяется на дивиденды 1/3 чистой прибыли (НР = 0,33).
Рассчитаем ключевые показатели.
Экономическая рентабельность равна:
Эффект
финансового рычага
Таким
образом, компания при внутренних темпах
роста 10,8% имеет возможность увеличить
собственные средства с 4 млн. руб. до 4,43
млн. руб. Но тогда, не нарушая соотношения
между заемными и собственными средствами,
можно довести задолженность до 6,65 млн.
руб.:
Значит, не меняя структуры пассива, можно увеличить его объем (не считая долговых обязательств поставщикам) до 11,08 млн. дол. (6,65 млн. руб. + 4,43 млн. руб.). Это плюс 10,8% по сравнению с прошлым периодом. Соответственно и актив возрастет на 10,8% и составит 11,08 млн. руб. То есть, сколько процентов насчитаем внутренних темпов роста – на столько процентов можем увеличить и актив!
Поэтому
первый вывод: при неизменной структуре
пассива внутренние темпы роста
применимы к возрастанию
Далее, если коэффициент трансформации, равный трем, поддерживается на прежнем уровне, то актив объемом 11,08 млн. руб. принесет 33,24 млн. руб. оборота. Опять плюс 10,8%!
Второй вывод: при неизменной структуре пассива и неизменном коэффициенте трансформации внутренние темпы роста применимы к возрастанию оборота.
Сделанные выводы открывают прямой и короткий путь к овладению одним из главных методов финансового прогнозирования – методом формулы. В прогностических вариантных расчетах по этому способу начинают, как правило, с постановки цели: добиться такого-то увеличения оборота.
Итак, компания ставит цель: добиться 20%-ного приращения оборота. Что для этого необходимо, и какой может оказаться норма распределения?
Уже подсчитано, что без структурных изменений, «свом ходом» обеспечивается рост оборота на 10,8%. А необходимо плюс 20%. Тогда оборот составит 36 млн. руб.
Под него при коэффициенте трансформации,
равном 3, надо 12 млн. руб. актива (у нас
пока 11,08 млн. руб.) и столько же пассива
(см. рис. 2.2).
Рис.
2.2.
Попробуем
использовать компромиссный вариант:
чтобы поддержать на прежнем уровне соотношение
заемных и собственных средств, увеличим
собственные средства на 0,46 млн. руб. и
одновременно заимствуем 0,46 млн. руб.
Тогда ЗС : СС = (6,65 млн. руб. + 0,46 млн. руб.) :
:(4,43
млн. руб. + 0,46 млн.
руб.) = 1,5.
Система не разбалансируется, можно оставлять прежнюю норму распределения. Но это, конечно, упрощенное решение.
Зачастую не только можно, но и должно произвести структурные изменения:
При
таких условиях компания получит
рентабельность собственных средств
на уровне 23,3%, а ВТР на уровне 20,038%:
РСС = 2/3 ЭР + ЭФР;
РСС = 2/3 (7% · 3,2) + 2/3 (22,4% - 14%) · 1,5 = 23,3%;
ВТР
= РСС (1 – НР) = 23,3%
· 0,86 = 20,038%.
Цель достигнута: внутренние темпы роста и процент увеличения оборота совпали, следовательно, 14%-ная норма распределения выбрана верно.
Теперь появляется возможность подвести итоги.
Главнейший
вопрос дивидендной политики:
Как примирить интересы акционеров с необходимостью достаточного финансирования развития?
Чем большая часть чистой прибыли выплачивается дивидендами, тем меньше остается нераспределенной прибыли на самофинансирование развития.
Увеличение нормы распределения влечет за собой снижение внутренних темпов роста, что, в свою очередь, накладывает ограничение на темпы наращивания выручки и уменьшает возможности к привлечению кредитов (чем меньше собственные средства, тем меньше шансов получить кредит на подходящих условиях).
Но ожидания инвесторов тоже надо оправдывать.
Не
получая достаточной
Модель расчетов по дивидендной политике, приведенная в этой главе, несложна, изящна и отлично зарекомендовала себя на практике.
Тем не менее, прежде, чем начать расчеты, необходимо:
а) определить норму распределения прибыли на дивиденды, приняв во внимание всю совокупность конкретных обстоятельств – ограничений правового, контрактного, финансового характера (выплата дивидендов снижает ликвидные средства) и даже социально-психологические аспекты бизнеса;
б) определить приемлемую методику дивидендных выплат.
Для
этого можно воспользоваться
нижеследующей таблицей:
Таблица 2.1
Методики
дивидендных выплат
Название методики | Основной принцип | Преимущества методики | Недостатки методики | Примечания | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
1. Методика постоянного процентного распределения прибыли | Соблюдение
постоянства показателя «дивидендного
выхода»: |
Простота | Снижение суммы дивиденда на акцию (при умень- шении чистой прибыли) приводит к падению курса акций | Методика довольно часта в практике, несмотря на предо- стережения теоретиков | ||||||
2.
Методика фиксиро- ванных |
Соблюдение постоянства суммы диви-денда на акцию в течении длительного периода вне зависимости от динамики курса акций. Регулярность дивидендных выплат. |
|
Если прибыль сильно снижается, выплата фиксирован-ных дивидендов подрывает ликвидность предприятия | |||||||
Продолжение таблицы 2.1 | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||
3.
Методика выплаты гарантиро- |
1. Соблюдение
постоянства регулярн. выплат фиксированных
сумм дивиденда.
2. В
зависимости от успешности |
Сглаживание колебаний курсовой стоимости акций | «Экстра»-дивиденд при слишком частой выплате становится ожидаемым и перестает играть должную роль в поддержании курса акций | «Экстра»-дивиденды не должны выплачи-ваться слишком часто | ||||||
4 Методика выплаты дивидендов акциями | Вместо денежного дивиденда акционеры получают дополнительные акции |
3. Появляется
возможность до-полнительного |
Ряд инвесторов может предпочесть деньги и начнет скидывать акции | Расчет
на то, что боль-шинство акционеров
устроит получение акций, если, конечно,
эти акции доста-точно лик- |
2.3
Дивидендная политика
и регулирование курса
акций
Курсовая
цена акций и дивидендная политика
взаимосвязаны, хотя какой-то предопределенной
формализованной зависимости не
существует. Курсовая цена складывается
под воздействием различных случайных
факторов. В финансовом менеджменте разработаны
некоторые приемы искусственного регулирования
курсовой цены, которые при определенных
условиях могут оказать влияние и на размер
выплачиваемых дивидендов. К ним относятся
дробление, консолидация и выкуп акций.
Методика дробления акций
Операция
дробления акций, называемая также
их расщеплением или сплитом, не относится
непосредственно к форме
Дробление акций производится обычно процветающими компаниями, акции которых со временем значительно повышаются в цене. Многие компании стараются не допускать слишком высокой цены своих акций, поскольку это может отразиться на их ликвидности.
Техника дробления такова. Получив разрешение от акционеров на проведение этой операции, директорат компании в зависимости от рыночной цены акций определяет наиболее предпочтительный масштаб дробления: например, две новые акции за одну старую, три новые акции за одну старую и т.д. Далее производится замена ценных бумаг. Валюта баланса, а также структура собственного капитала в этом случае также не меняется — увеличивается лишь количество обыкновенных акций. Возможна и обратная процедура — консолидация акций, несколько старых акций меняются на одну новую (пропорции могут быть любыми).
Что
касается дивидендов, то здесь все
зависит от директората и самих
акционеров в частности, дивиденды
могут измениться пропорционально
изменению нарицательной
Следует
отметить, что и эта, и предыдущая
методика имеют одну общую негативную
черту — они сопровождаются дополнительными
расходами по выпуску новых ценных бумаг.
Информация о работе Дивидендная политика на примере организации ОАО «Аврора»