Психологические характеристики

И так, проанализировав данные можно  сделать вывод, что практически  у всех сотрудников высокий уровень агрессивности, что характерно для их рода деятельности. Также это все уверенные в себе личности, достаточно дружелюбные. Ориентированы на достижения определенных целей и задач для своего коллектива. Они умеренно эгоистичные и зависимые.

Все испытуемые очень активные личности. Немного  упёртые, но при этом прислушиваются к своему лидеру, то есть руководителю.

2.5 Анализ сотрудников предприятия по психодиагностической методике 16-ти факторному личностному опроснику Р.Б. Кеттела

Анализ индивидуума  и группы проводился по методике Р. Кеттелла, широко используемой в психодиагностической практике. Методика предназначена для оценки профессионально важных психологических качеств личности.

Р. Кеттеллом предложен опросник, который предназначен для измерения шестнадцати факторов личности и дает многогранную информацию о личностных чертах, называемых конституционными факторами. Опросник содержит 187 вопросов. Ответы фиксируются в специальном бланке (см. таблицу D1 в Приложении D).

Обработка полученных данных производилась с помощью  «ключа». Совпадение ответов обследуемого с «ключом» оценивался в два балла для ответов «а» и «с», совпадение ответа «в» — в один балл. Сумма баллов по каждой выделенной группе вопросов дает в результате значение фактора. Исключением является фактор «В» — здесь любое совпадение ответа с «ключом» дает 1 балл. Полученное значение каждого фактора перевели в стены. При интерпретации уделялось внимание, в первую очередь, «пикам» профиля, то есть наиболее низким и наиболее высоким значениям факторов в профиле, в особенности тем показателям, которые в «отрицательном» полюсе находятся в границах от 1 до 3 стенов, а в «положительном» — от 8 до 10 стенов.

В ходе исследования были проанализированы данные 10 футболистов. Результаты сырых данных тестирования футболистов занесены в таблицу  № 4. Затем эти данные при помощи специального ключа были переведены в стены, а затем было посчитано  среднее значение. Результаты также записаны в таблице №4.

Таблица №4 – Результаты испытуемых по « 16-ти факторной многоуровневой методике определения личности по Р.Б.Кеттелу

На  основании полученных результатов  можно сделать вывод, что у  данной группы имеется тенденция  к высоким результатам по факторам B, I, L, а по факторам C, F, G – тенденция к низким показателям.

Характеризую  исследуемую группу по фактору B можно утверждать, что у представителей данной группы наблюдается абстракткость мышления, высокие общие умственные способности.   Они достаточно проницательны, быстро схватывающие. Имеют черту интеллектуально приспосабливаться.  Существует некоторая связь с уровнем вербальной культуры и эрудицией.

По фактору  I – спортсменов можно охарактеризовать как зависимых, сверхосторожных личностей, которые стремятся к покровительству. Они могут быть  неугомонными, суетливыми, беспокойными. Склонны ожидать внимания от окружающих. Иногда могут проявить себя как навязчивые и ненадежные люди. Они способный к эмпатии, сочувствию, сопереживанию, пониманию.  Также они терпимы к себе и окружающим. Могут быть  напыщенными, притворными и  артистичными.

В целом фактор L отражает эмоциональное отношение  к людям. Очень высокие оценки по этому фактору говорят об излишней защите и эмоциональной напряженности, фрустрированности личности. Можно сделать вывод, что им свойственно недоверие, сомнение, частое погружение в свое «Я»,  упрямость, заинтересованность во внутренней психической жизни. Они осмотрительны в действиях, мало заботятся о других людях. Этот фактор не обязательно свидетельствует о паранойе.

Самые низкие показатели по факторам C, F, G свидетельствуют о беспокойности, неорганизованности членов группы. Чаще всего они выражают несогласие с общепринятыми моральными нормами, стандартами. Им присущи невротические симптомы, ипохондрия, утомляемость. Они требовательны  к себе, руководствуются чувством долга, настойчивы, берут на себя ответственность, добросовестны.