Отчет по практике на примере ИП ХХ, сеть магазинов «ХХ»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КЕМЕРОВСКИЙ   ИНСТИТУТ  (филиал)

Кафедра гражданского права и процесса

ОТЧЕТ

о прохождении производственной (преддипломной) практики

студентом специальности 030501.65 «Юриспруденция»

Фамилия: ХХХ

Группа_ЮГПз - 061___Форма обучения___заочная__

Место прохождения практики: ИП ХХ, сеть магазинов «ХХ»

Срок прохождения практики с 13.04 по 25.05.2011 г.

     Руководитель практики  от организации (предприятия, учреждения)

     (Ф.И.О., должность)  ХХ., Юрист.              

    Руководитель практики от института (Ф.И.О., должность)____________ 

    ____________________________________________________________

Допуск к защите

______________________

(подпись руководителя практики

от института)

«____»_____________201__ г.

_________________________

(оценка)

______________________

(подпись руководителя практики

от института)

«____»_____________201__ г.

Кемерово 2011г.

Оглавление:

1.              Введение…………………………………………………………………………..3-4

2.        План прохождения практики……………………………………………………….5

3.       Дневник………………………………………………………………………......6-11                                                                                           

4.              Заключение……………………………………………………………………..12-13

5.        Характеристика…………………………………………………………………….14

6.              Процессуальные документы…………………………………………….…….15-27

Введение

     В соответствии с учебным планом я, ХХ, проходила практику у Индивидуального предпринимателя ХХ. на протяжении 6-ти недель с 13.04.2011 г. по 25.05.2011 г.

     Руководителем практики от организации выступил начальник юридического отдела  ХХ.

     Целью практики по профилю подготовки является: закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, получение первичных  профессиональных навыков и умений юриста на основе деятельности выбран­ной организации (предприятия, учреждения).

     Общие задачи производственной практики:

- ознакомление со спецификой работы предприятия, его структурой, основными функциями производственных и управленческих подразделений;

- изучение нормативной базы, документооборота, ознакомление с ра­ботой информационных правовых программ;

- формирование навыков практической работы посред­ством участия в повседневной деятельности предприятия;

     Частные задачи производственной практики:

- ознакомление с компетенцией юридического отдела и по­рядком работы организации;

- ознакомление с договором о конфиденциальности и неразглашении информации;

- ознакомление с договорами организации, порядком их регистрации и хранения;

- ознакомление с порядком составления доверенностей и других юридических документов;

- претензионная работа;

- подготовка ответов на претензии;

- знакомство с договорами поставки;

-подготовка возражений на исковые заявления о защите прав потребителей;

- заполнение сопроводительных писем;

- отправление почтовой корреспонденции;

- подготовка ходатайств о рассмотрении дела в отсутствии ответчика;

- подготовка договоров аренды помещений;

- работа с потребителями: разъяснение им прав, телефонные переговоры;

- подготовка искового заявления о взыскании задолженности по договорам поставки для арбитража;

- ознакомление с мировым соглашением, как результат окончания дела на стадии досудебного разбирательства;

- ознакомление с этапами участия в процессе дела  мирового суда;

     В своей работе я руководствовалась Гражданским Кодексом РФ, Налоговым Кодексом РФ, Законом «О защите прав потребителей», Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 г. № 55 и Постановлением Правительства РФ от 13.05.1997 г. № 575

Дневник

производственной (преддипломной) практики

студентки гр. ЮГПз-061 Ошурковой Е.А.

Предприятие организованно в форме Индивидуального предпринимателя в 2005 г. Полное наименование предприятия -  Индивидуальный предприниматель ХХ (далее ИП ХХ).

Предприятие создано в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001г. №129-ФЗ. Предприятие руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом  «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 № 294 - ФЗ, а так же Налоговым кодексом Российской Федерации от 05.08.2000 № 117- ФЗ.

Основой целью создания ИП ХХ. является осуществление экономической деятельности для получения прибыли.

Юридический отдел ИП ХХ. состоит из трех человек: начальник юридического отдела, юрист, помощник юриста.

Основные задачи юридического отдела:

1. Правовое обеспечение деятельности предприятия и отстаивание его законных интересов.

2. Сопровождение договорной, претензионной, и исковой деятельности предприятия.

3. Осуществление правовой экспертизы локальных актов предприятия.
       4. Консультирование должностных лиц и работников предприятия по юридическим вопросам.

Функции юридического отдела:

1. Осуществляет юридическую экспертизу писем, гражданско-правовых договоров и соглашений, заключаемых предприятием с контрагентами.
       2. Осуществляет подготовку к заключению гражданско-правовых договоров.

      3. Участвует в переговорах с контрагентами предприятия по заключению договоров и соглашений.

      4. Отстаивает интересы предприятия в установленном законодательством порядке. Ведет претензионно-исковую работу предприятия, готовит иски, отзывы, жалобы и передает их в судебные органы.

       5. Ведет работу по исполнению судебных актов в интересах предприятия.
       6. Участвует в переговорах по социально-трудовым вопросам между предприятием и государственными органами власти, органами местного самоуправления, работниками предприятия.

      7. Участвует в переговорах по социально-трудовым спорам.
      8. Участвует в переговорах по обсуждению и заключению коллективного договора между работодателем и работниками предприятия.