Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 00:12, доклад
К сожалению, далеко не всегда отношения между работодателем и работником являются примером для подражания. Зачастую в процессе трудовых отношений между ними возникают разногласия и конфликты, которые имеют официальное название трудовых споров. Обычно причиной таких споров являются нарушение или несоблюдение пунктов трудового договора, злоупотребление работодателем своими правами, нарушение прав сотрудника. Такие конфликты могут возникнуть на любой стадии деловых отношений: при увольнении, в процессе работы, даже при приеме на работу.