Трудовые споры

Трудовые  споры 

К сожалению, далеко не всегда отношения между  работодателем и работником являются примером для подражания. Зачастую в процессе трудовых отношений между  ними возникают разногласия и  конфликты, которые имеют официальное  название трудовых споров. Обычно причиной таких споров являются нарушение или несоблюдение пунктов трудового договора, злоупотребление работодателем своими правами, нарушение прав сотрудника. Такие конфликты могут возникнуть на любой стадии деловых отношений: при увольнении, в процессе работы, даже при приеме на работу.

• Комиссия по трудовым спорам
• Порядок разрешения трудовых споров
• Коллективные трудовые споры
• Индивидуальные трудовые споры

Разрешение  трудовых споров

Разрешение  трудовых споров сегодня становится все более востребованной услугой. Это связано в том числе с тем фактом, что по причине финансового кризиса работодатели стараются снизить свои затраты за счет сокращения численности сотрудников. Таким образом, сегодня мы наблюдаем массовые увольнения людей с рабочих мест, причем эти увольнения осуществляются «по собственному желанию», что нарушает нормы трудового законодательства. Оставив неправомерные действия работодателей безнаказанными, Вы лишаете себя возможностей восстановления и компенсации. При этом удачное решение трудовых споров поможет возместить моральный вред, взыскать денежную компенсацию за непредоставленный отпуск, восстановить Вас на рабочем месте, признать действия работодателя как вынужденный прогул и потребовать заработную плату. Однако согласно печальной статистике, многие предпочитают свести конфликт на «нет», не обращаться в правоохранительные органы и не доводить дело до суда, тогда как шансы на успех достаточно велики. Для разрешения трудового спора в свою пользу, достаточно своевременно получить консультацию по трудовым спорам от наших специалистов.

Практика  по трудовым спорам

Следует помнить, что чем раньше сторона, чьи интересы нарушены, обратится за квалифицированной  помощью, тем проще будет решить возникший конфликт. Успех мероприятия  также зависит от опыта юриста, в данном случае от широты практики по трудовым спорам и глубины знания трудового законодательства. Специалисты  ЮрФинЭксперт являются профессионалами в области предоставления юридических услуг. Мы являемся надежными исполнителями и делаем все возможное для благоприятного решения проблемы. Практика трудовых споров показывает, что 95% случаев с участием специалистов нашей компании заканчивались успешно. При своевременном обращении к нашим специалистам, Вы получите ценную консультацию по трудовым спорам, которая в дальнейшем поможет Вам решить их в свою пользу.

Рассмотрение  трудовых споров

При рассмотрении трудовых споров существует порядок, регулируемый настоящим Кодексом, гражданским процессуальным законодательством РФ и другими федеральными законами. Для рассмотрения трудового спора необходимо предоставить письменное заявление в соответствующую инстанцию. Но, не обладая специальными знаниями в юридических вопросах, Вы можете столкнуться с рядом проблем. Боле того, Ваше дело может оказаться проигранным, поскольку Вы не предусмотрели специфических деталей законодательства и моментов договора. Наши юристы помогут Вам правильно составить заявление по трудовым спорам и консультации, которые мы проведем, ответят на все Ваши вопросы касательно Трудового Кодекса, Вашего договора, нарушений со стороны Вашего работодателя или сотрудника. 
Не откладывайте Ваши проблемы в долгий ящик. Специалисты компании ЮрФинЭксперт рады оказать оперативную помощь в рассмотрении трудовых споров.