Понятие и содержание пенсии по старости

Во-вторых, накопительная  часть трудовой пенсии может инвестироваться  частной управляющей компанией (ЧУК), при том, что страховщиком (собственником  накопительной части трудовой пенсии) остается Пенсионный фонд России.

И в третьих, накопительная  часть может инвестироваться  негосударственным пенсионным фондом (НПФ).

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

 

2.Пенсионный возраст

Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).

В соответствии с пенсионным законодательством таким правом обладают установленные соответствующим  законом:

- профессиональные категории граждан;

- социальные категории граждан.

Возраст выхода на трудовую пенсию для этих категорий граждан  зависит:

- от вида работ

- необходимого общего страхового стажа

- необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Возраст выхода на трудовую пенсию для конкретных категорий  граждан, в зависимости от видов  работ, необходимого общего страхового стажа и необходимого стажа на соответствующих видах работ  можно посмотреть здесь.

Повышение трудовой пенсии различным категориям граждан (награды, звания и пр.)

Трудовые пенсии за выслугу  лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца могут иметь повышенные значения.

При этом размер повышения  трудовой пенсии зависит от конкретной категории получателей повышенных пенсий.

С этими данными Вы можете ознакомиться здесь.

Cтраховая часть трудовой  пенсии по старости военнослужащим 

Многие военнослужащие, становясь  пенсионерами в возрасте 40 - 50 лет, продолжают после увольнения с военной службы трудовую деятельность в качестве наемных  работников на должностях, не относящихся  к военной службе.

В этом случае работодатель производит за него денежные отчисления на страховую (и накопительную) часть  индивидуального лицевого счета.

В результате на индивидуальном лицевом счете военного пенсионера образуется пенсионный капитал, который  в соответствии с законом от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в  отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного  обеспечения»), в случае наступления  необходимых условий, выплачивается  ему в качестве страховой части трудовой пенсии по старости за исключением ее фиксированного базового размера.

Страховая часть трудовой пенсии по старости военным пенсионерам  назначается при соблюдении следующих  условий:

достижение общеустановленного пенсионного возраста: 55 лет и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно);

наличие страхового стажа  продолжительностью не менее 5 лет, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства;

наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности, предусмотренных Федеральным законом  от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную  службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной  службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах  уголовно-исполнительной системы, и  их семей»;

Отдельным категориям военных  пенсионеров страховая часть  трудовой пенсии по старости назначается  ранее достижения указанного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

По общему правилу страховая  часть трудовой пенсии по старости назначается со дня обращения  за ней, но не ранее чем со дня  возникновения права на указанную  часть трудовой пенсии.

Вместе с тем законом  от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений  в отдельные законодательные  акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» предусмотрено  распространение норм об установлении страховой части трудовой пенсии по старости военным пенсионерам  на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Это означает, что военнослужащие, которые соответствовали перечисленным  условиям назначения страховой части  трудовой пенсии по старости в период с 1 января 2007 года по 24 июля 2008 года включительно (т.е. до даты вступления в силу указанного Федерального закона), указанная часть трудовой пенсии по старости может быть назначена с 1 января 2007 года независимо от времени обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Военнослужащим, у которых  право на страховую часть трудовой пенсии по старости возникло после  вступления в силу данного Федерального закона (т.е. с 25 июля 2008 и позднее), указанная  часть трудовой пенсии назначается  по общим правилам.

Для назначения указанной  части трудовой пенсии необходимо обратиться в территориальный орган ПФР  с заявлением о назначении страховой  части трудовой пенсии по старости и предъявить следующий документы:

- паспорт;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (в случае его отсутствия указанный документ оформляется территориальным органом ПФР по обращению застрахованного лица);

 справка о получении пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», и периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет (о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности). Справка выдается уполномоченным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу, и членов их семей, по установленной форме;

- документы, подтверждающие стаж (например, трудовая книжка, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т.д.).

Кроме того, военным пенсионером, имеющим периоды работы до 2002 года, могут быть представлены документы, подтверждающие среднемесячный заработок  за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, в том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного  страхования.

 

3.Пример расчета трудовой пенсии по старости

 

Инженер Сергеев  А.П., 1950 г. р., обратился за назначением  трудовой пенсии по старости в марте 2010 г. В 2010 г. ему исполнилось 60 лет. Общий  трудовой стаж для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 г. составляет 32 года 5 мес 18 дней, в том числе до 1991 г. — 30 лет. Среднемесячная заработная плата  по данным персонифицированного учета — 4000 руб. Средний заработок в стране в 2001 г. составляет 1671 руб. Определим размер трудовой пенсии по старости.

Решение

В соответствии с  Законом «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости в настоящее время  состоит из двух частей — страховой  и накопительной. У лиц старшего поколения накопительная часть  отсутствует.

Базой для определения  страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал, который формируется из общей  суммы страховых взносов и  иных поступлений, перечисленных за Сергеева А.П. в ПФ после 1 января 2002 г., а также пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных им до 1 января 2002 г.

Расчетный пенсионный капитал определяется через расчетный  размер пенсии по установленной формуле:

ПК = (РП-БЧ)хТ,

где РП — расчетный  размер пенсии.

При определении  расчетного размера трудовой пенсии учитываются общий трудовой стаж и заработная плата по состоянию  на 01.01.2002 г. По выбору заявителя заработная плата может учитываться за 2000-2001 гг. (по данным персонифицированного учета) либо за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности на основании документов, выданных работодателем. В нашем случае заработная плата учтена по данным персонифицированного учета.

Для исчисления размера  трудовой пенсии по старости определим:

пенсионные права  Сергеева А. П. исходя из имеющегося стажа  по состоянию на 1 января 2002 г. и заработной платы по данным персонифицированного учета;

размер страховых  взносов, реально уплаченных работодателем  с 2002 г. до даты назначения трудовой пенсии по старости.

Расчетный размер пенсии по старости на 01.01.2002 г. для большинства  граждан исчисляется с применением  ИКП по правилам, предусмотренным  ранее действовавшим Законом от 20.11.1990 г. № 340-1.

Произведем следующие  расчеты.

1. Определим пенсионные  права Сергеева А. П. Для этого определим стажевый коэффициент (СК) по общим правилам, т. е. 55% за требуемый стаж (25 лет для мужчин) с увеличением на 1% за каждый полный год стажа сверх требуемого, но не более чем на 20%. В нашем случае трудовой стаж составляет 30 лет, значит, стажевый коэффициент (СК) пенсионера составит:

СК = 55% + 5% (сверх 25 лет) = 60% = 0,60.

Рассчитаем максимальное соотношение среднего месячного  заработка пенсионера за соответствующий период к среднемесячному заработку в стране за тот же период, которое не должно быть свыше 1,2. Среднемесячная заработная плата — 4000 руб. Среднемесячная заработная плата в стране в 2001 г. — 1671 руб. Зарплатный коэффициент составляет: 4000 руб./1671 руб. = 2,4.

Полученный результат (2,4) превышает соотношение, установленное  Законом (1,2). В соответствии со ст. 4 Закона о пенсиях соотношение  заработков учитывается в размере 1,2. За исключением лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где указанное отношение учитывается в более высоких размерах (от 1,4 до 1,9). Для расчета учитывается отношение 1,2.

Определим индивидуальный коэффициент пенсионера (ИКП):

ИКП = 0,60 х 1,2 = 0,72.

Расчетный размер пенсии с учетом общего трудового стажа 30 лет и среднемесячной заработной платы — 4000 руб. (отношение заработков 1,2) будет составлять:

РП = 0,72 х 1,2 х 1671 руб. = 1443,74 руб.

Определим величину начального расчетного пенсионного  капитал (ПКн) на 1 января 2002 г., т. е. определим пенсионные права Сергеева А. П. по формуле:

ПКн = (РП-БЧ)хТ,

где РП — расчетный  размер пенсии; БЧ — размер базовой  части трудовой пенсии по старости — 450 руб., поскольку у заявителя  нет иждивенцев и ему не установлена I группа инвалидности; Т — ожидаемый период выплаты пенсии в месяцах (по состоянию на 1 января 2002 г. установлен продолжительностью 144 месяца).

Этот показатель определяется в момент назначения пенсии. В 2010 г. составляет 192 месяца.

Остальные данные у  нас имеются. Подставив их в формулу, получим величину расчетного пенсионного  капитала на 01.01.2002 г. (ПКн) для установления страховой части трудовой пенсии:

ПКн = (1443 руб. 74 коп. - 450 руб.) х 192 мес = 190 798,08 руб.

Эта сумма уплаченных страховых взносов по состоянию  на 01.01.2002 г. т. е. пенсионные права Сергеева А. П. в денежном выражении

2. Пенсионные права, приобретенные  Сергеевым А. П. в «советский»  период, 
также полежат валоризации. Определим расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации (ПК1):

расчетный пенсионный капитал  на 01.01.2002 г. — 190 798,08 руб.;

коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала — 3,678;

коэффициент валоризации  — 0,40;

ожидаемый период выплаты  в 2010 г. — 192 мес (Т);

фиксированный базовый размер на 01.01.2010 г. — 2562 руб. (Б).

ПК1 = 190 798,08 руб. х 3,678 х 0,40 = 280 702,13 руб.

3. Рассчитаем размер страховой  части трудовой пенсии (СЧв) из величины расчетного пенсионного капитала, поскольку страховая часть пенсии состоит из двух частей: пенсионные права + страховые взносы:

СЧв = ПК1/Т = 280 702,13 руб./192 мес = 1461,99 руб.

4. Рассчитаем страховую  часть пенсии за счет реально уплаченных страховых взносов по данным индивидуального персонифицированного учета (предположим, на лицевом счете Сергеева А. П. накопилась сумма в размере 253 760 руб.). 
Полученную сумму разделим на ожидаемый период выплаты пенсии (192 месяца - в 2010 г.):

СЧ = 253 760 руб./192 мес = 1321,67 руб.

5. Размер трудовой пенсии  по старости с учетом суммы валоризации и страховых взносов составит:

П = Б + СЧв + СЧ = 2562 + 1461,99 + 1321,67 = 5345,66 руб.

 

 

 

 

 

 

Заключение 

 

Пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования.

Эта система имеет всеобъемлющий  характер и включает страхование  по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и  медицинское страхование.