Переводы на другую работу

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 16:50, курсовая работа

Описание работы

Перевод на другую работу - это такое изменение существенных условий в деятельности работника, когда по сравнению с первоначально оговоренными условиями трудовых обязательств, в трудовых договорах или контрактах, ему предоставляется другая работа, то есть изменяются его условия труда.

Содержание

Содержание
1. Переводы на другую работу…………………………………………………...3
2. Порядок изменения и расторжения договора……………………………….15
3. Правовое положение индивидуального предпринимателя………………...17

Работа содержит 1 файл

Правоведение.docx

— 44.23 Кб (Скачать)

    производство  работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

    производство  общественно необходимых работ  по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

    производство  работ, необходимость которых обусловлена  введением чрезвычайного или  военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь  или нормальные жизненные условия  всего населения или его части.

    Если  работник отказывается от производства сверхурочных работ в перечисленных  выше случаях, то это является дисциплинарным проступком, за который он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

    Во  всех остальных случаях работник имеет право отказаться от сверхурочных работ. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

    2. Нет. Если работник отказался, привлечь его к сверхурочной работе нельзя. Более того, за отказ к нему нельзя применить дисциплинарное взыскание по ст. 192 ТК РФ. Исключение составляют случаи, когда не требуется согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе.

      В случае получения согласия  сотрудник отдела кадров составляет  приказ о привлечении к сверхурочным  работам.

    3. Действия начальника цеха не  правомерны.

    Задача  №2

    Торговое  предприятие «ОПТ» получила от поставщика проект договора на поставку швейных  изделий в текущем году, подписало  его, но при этом составило протокол разногласия по ассортименту. Поставщик  сообщил базе, что ее предложение  не могут быть приняты, и отгрузил товар в ассортименте, предусмотренном  проектом договора. Торговое предприятия  отказалось от оплаты товара и приняло  его на ответственное хранение.

    1. Можно ли считать договор заключенным?

    2. Какое решение вынесет арбитражный  суд по данному спору?

    Ответ:

    В соответствии со ст.507 Гражданского кодекса  РФ в случае, когда при заключении договора поставки между сторонами  возникли разногласия по отдельным  условиям договора, сторона, предложившая заключить договор и получившая от другой стороны предложение о  согласовании этих условий, должна в  течение тридцати дней со дня получения  этого предложения, если иной срок не установлен законом или не согласован сторонами, принять меры по согласованию соответствующих условий договора либо письменно уведомить другую сторону об отказе от его заключения.

    То  есть, сторона, проявившая инициативу в заключении договора, сделавшая  свое предложение потенциальному контрагенту  и получившая от него принципиальное согласие на заключение договора, но при  условии изменения некоторых  пунктов, должна принять меры, которые  внесли бы определенность во взаимоотношения  сторон. В таких случаях возможно принятие одного из трех решений: во-первых, согласиться с изменением отдельных пунктов договора; во-вторых, согласовать возникшие разногласия; в-третьих, отказаться от заключения договора.

    При таких обстоятельствах, договор  не может считаться заключенным, поскольку сторонами не были согласованы  разногласия.

    Кроме того, Арбитражный суд должен признать договор поставки не только не заключенным, но и взыскать с поставщика убытки, которые понесло торговое предприятие  из-за несвоевременного согласования условий договора и невозможностью использовать в своей деятельности данный товар, а также за хранение данного товара.

    Задача№3

    Гражданин Иванов, обладающий гражданской правоспособностью и дееспособностью, решил заняться оказанием бытовых услуг населению (ремонтом обуви), он заключил аренду полуподвального помещения, расположенного по адресу г. Новосибирск ул. Ленина, 27, с обществом с ограниченной ответственностью «Леди» и, оборудовав его, начал оказывать населению услуги по ремонту обуви. 

    Законна ли его деятельность? Обоснуйте ответ.

    Ответ:

    Деятельность  гражданина Иванова будет являться законной, если он зарегистрировался  в качестве индивидуального предпринимателя.

    В соответствии со ст. 2 ГК РФ предпринимательской  является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли  от пользования имуществом, продажи  товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными  в качестве индивидуального предпринимателя  в установленном законом порядке.

    Индивидуальный  предприниматель может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом.

    Гражданин вправе заниматься предпринимательской  деятельностью без образования  юридического лица с момента государственной  регистрации в качестве индивидуального  предпринимателя (ст. 23 ГК РФ).

    В случае нарушения требований о регистрации  в качестве ИП граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями.

    Ведение предпринимательской деятельности без регистрации является незаконным и может привести к административной или уголовной ответственности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Библиографический список

    1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Рос. газ № 238-239, 08.12.1994.

    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Рос. Газ. № 256, 31.12.2001.

    3. Вахнин И. "Формирование условий и заключение договора поставки продукции" // Хозяйство и право, 2007.

    4. Сергеев А.П. Гражданское право, учебник часть 2 / Под ред. А.П. Сергеева и Ю.К. Толстого. М.; 2003.

    5. Суханов Е.А. Гражданское право: Учебник. – Т.1 / Отв. ред. Е.А. Суханов. – М.: БЕК, 2000.

    6. Правоведение: Учебник для вузов / Под ред. С.А. Комарова. – М.: Юристъ, 2001.

    7. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник для вузов. – М., Проспект, 2003.

    8. Мухаев Р.Т. Правоведение: Учебник для вузов. – М.:ЮНИТИ, 2005.

Информация о работе Переводы на другую работу