Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 16:50, курсовая работа
Перевод на другую работу - это такое изменение существенных условий в деятельности работника, когда по сравнению с первоначально оговоренными условиями трудовых обязательств, в трудовых договорах или контрактах, ему предоставляется другая работа, то есть изменяются его условия труда.
Содержание
1. Переводы на другую работу…………………………………………………...3
2. Порядок изменения и расторжения договора……………………………….15
3. Правовое положение индивидуального предпринимателя………………...17
Однако это общее правило о судебном разбирательстве проводится в нормах законодательства об отдельных договорах редакционно недостаточно четко.
В одних случаях говорится о том, что для расторжения договора необходимо обращение в суд (договор аренды -- ст. 619, 620), в других упоминание о необходимости судебной процедуры отсутствует (договор банковского счета при требовании клиента -- п. 1 ст. 859, договор пассажирской перевозки -- ст. 183 КТМ, договор морского агентирования -- п. 2 ст. 239 КТМ).
Поскольку по договорам банковского счета, пассажирской перевозки, морского агентирования расторжение договора является мерой оперативного характера и не должно сопровождаться длительным судебным разбирательством, было бы правильнее трактовать эти случаи не как расторжение договора, а как отказ от его исполнения, когда обращение в суд не является необходимым.
Требование
об изменении или расторжении
договора может быть заявлено в суд
только после получения от другой
стороны отказа на предложение изменить
или расторгнуть договор либо
неполучения ответа в срок, указанный
в предложении или
Таким образом, в данном случае закон вводит обязательный досудебный порядок урегулирования участниками договора вопроса о его изменении или расторжении. Суд принимает соответствующее заявление истца только при условии представления им доказательств, подтверждающих принятие мер по урегулированию спора с ответчиком.
После
вынесения судебного решения
об изменении или расторжении
договора должны быть внесены соответствующие
коррективы в правовую документацию,
относящуюся к измененному или
расторгнутому договору, что особенно
важно при расторжении
3. Правовое
положение индивидуального
Индивидуальным предпринимателем признается дееспособное физическое лицо (гражданин Российской Федерации, иностранный гражданин, лицо без гражданства), состоятельно, на свой риск и под свою личную имущественную ответственность осуществляющее предпринимательскую деятельность и зарегистрированное для этих целей в установленном порядке.
Для
того, чтобы заняться индивидуальной
предпринимательской
1.
Физическое лицо, желающее получить
статус индивидуального
2.
Государственная регистрация в
качестве индивидуального
а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной Правительством РФ;
б)
копия основного документа
в)
копия документа, установленного федеральным
законом или признаваемого в
соответствии с международным договором
РФ в качестве документа, удостоверяющего
личность иностранного гражданина, регистрируемого
в качестве индивидуального
г)
копия документа, предусмотренного
федеральным законом или
д)
копия свидетельства о рождении
физического лица, регистрируемого
в качестве индивидуального
е)
копия документа, подтверждающего
право физического лица, регистрируемого
в качестве индивидуального
ж)
подлинник или копия документа,
подтверждающего в
з)
нотариально удостоверенное согласие
родителей, усыновителей или попечителя
на осуществление
и) документ об уплате государственной пошлины.
Документы
представляются в регистрирующий орган
непосредственно или
Требования к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, устанавливаются Правительством РФ.
Заявление,
представляемое в регистрирующий орган,
удостоверяется подписью уполномоченного
лица (заявителя), подлинность которой
должна быть засвидетельствована в
нотариальном порядке. При этом заявитель
указывает свои паспортные данные или
в соответствии с законодательством
Российской Федерации данные иного
удостоверяющего личность документа
и идентификационный номер
При
государственной регистрации
Датой
представления документов при осуществлении
государственной регистрации
Заявителю выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения регистрирующим органом, в случае, если документы представляются в регистрирующий орган непосредственно заявителем. Расписка должна быть выдана в день получения документов регистрирующим органом.
Государственная
регистрация физического лица в
качестве индивидуального
Не
допускается государственная
Правовое
положение индивидуального
Задача №1
В конце первой смены начальник цеха предложил группе слесарей остаться во вторую смену, за что обещал выплатить им двойную премию в конце месяца. Узнав, что некоторые работники не согласились остаться на сверхурочную работу, начальник цеха издал приказ, обязывающих всех работников остаться во вторую смену.
1. Дайте определение сверхурочной работы и при каких условиях она может применяться?
2.
Вправе ли начальник цеха
3.
Правомерны ли действия
Ответ:
1. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами, установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
При этом не следует забывать, что продолжительность рабочего времени работника должна быть установлена в соответствии с ТК РФ (ст. 97 ТК РФ) и в частности в соответствии с положением ст. 91 ТК РФ, согласно которой нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Очень
важно, что не любая работа за пределами
установленной
Поскольку
работа сверх установленной для
работника продолжительности
ТК РФ выделяет случаи, когда привлечение работников к сверхурочной работе допускается без их согласия. К ним относятся: