Организационно-правовые формы предприятий

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2012 в 04:15, контрольная работа

Описание работы

Цель данной работы состоит в исследовании различных организационно-правовых форм предприятий в России с выявлением их преимуществ и недостатков.
Принимая решение о выборе организационно-правовой формы, учредители определяют требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, возможный круг партнеров. Игнорирование тех или иных особенностей, характерных для выбранной формы, приводит к конфликтам между собственниками, управляющими и работниками предприятия.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 Организационно-правовые формы предприятий. 3
1. Хозяйственные товарищества и общества 3
1.1 Полное товарищество 3
1.2 Товарищество на вере (коммандитное товарищество) 4
2 Общество с ограниченной ответственностью 5
3 Общество с дополнительной ответственностью. 7
4 Акционерное общество 8
4.1. Открытое акционерное общество 9
4.2. Закрытое акционерное общество – 9
5 Хозяйственное партнерство – 9
6 Дочерние и зависимые общества 10
6.1 Дочернее хозяйственное общество 10
6.2. Зависимое хозяйственное общество 10
7 Производственные кооперативы 11
8 Государственные и муниципальные унитарные предприятия 12
9 Некоммерческие организации 13
9.1 Потребительский кооператив 13
9.2 Общественные и религиозные организации (объединения) 13
9.3 Фонды 14
9.4 Учреждения 15
9.5 Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) 15
10 Индивидуальный предприниматель 16
Заключение 17
ЛИТЕРАТУРА 18

Работа содержит 1 файл

Экономика фирмы.docx

— 38.12 Кб (Скачать)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1 Организационно-правовые формы предприятий. 3

1. Хозяйственные  товарищества и общества 3

1.1  Полное  товарищество 3

1.2 Товарищество  на вере (коммандитное товарищество) 4

2 Общество  с ограниченной ответственностью 5

3 Общество  с дополнительной ответственностью. 7

4 Акционерное  общество 8

4.1. Открытое  акционерное общество 9

4.2. Закрытое  акционерное общество – 9

5 Хозяйственное  партнерство – 9

6 Дочерние  и зависимые общества 10

6.1 Дочернее  хозяйственное общество 10

6.2. Зависимое  хозяйственное общество 10

7 Производственные  кооперативы 11

8 Государственные  и муниципальные унитарные предприятия 12

9 Некоммерческие  организации 13

9.1 Потребительский  кооператив 13

9.2 Общественные  и религиозные организации (объединения) 13

9.3 Фонды 14

9.4 Учреждения 15

9.5 Объединения  юридических лиц (ассоциации и  союзы) 15

10 Индивидуальный  предприниматель 16

Заключение 17

ЛИТЕРАТУРА 18

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Без знания и понимания  характерных различий, преимуществ и недостатков   организационно-правовых форм предприятий, приведенных в Гражданском Кодексе Российской Федерации, невозможно в начале предпринимательской деятельности  выбрать организационно-правовую форма, максимально подходящую для будущей деятельности.

Цель данной работы состоит  в  исследовании различных организационно-правовых форм предприятий в России с выявлением их преимуществ и недостатков.

Принимая решение о  выборе организационно-правовой формы, учредители определяют требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, возможный круг партнеров.  Игнорирование тех или иных особенностей, характерных для выбранной формы, приводит к конфликтам между собственниками, управляющими и работниками предприятия.

Знание преимуществ и недостатков различных организационно-правовых  форм жизненно необходимо потенциальному  начинающему предпринимателю, к которым можно отнести слушателей группы 11Э1, получающих второе высшее образование по направлению "Менеджмент". 

 

ГЛАВА 1 Организационно-правовые формы предприятий.

1. Хозяйственные товарищества и общества

 Хозяйственными товариществами  и обществами признаются коммерческие  организации с разделенным на  доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество,  созданное за счет вкладов  учредителей (участников), а также  произведенное и приобретенное  хозяйственным товариществом или  обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

 В случаях, предусмотренных  настоящим Кодексом, хозяйственное  общество может быть создано  одним лицом, которое становится  его единственным участником.

Хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться  в хозяйственные товарищества и  общества другого вида или в производственные кооперативы по решению общего собрания участников.

Преимущества: легко учредить;более высокая, чем в индивидуальном предприятии, специализация в управлении и более широкие финансовые возможности.

Недостатки: возможность возникновения несовместимых интересов в управлении, несогласованности действий; риск распада фирмы при выходе одного из владельцев

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме  полного товарищества и товарищества на вере

1.1 Полное товарищество

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным  между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью  от имени товарищества и несут  ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Полное товарищество создается  и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор  подписывается всеми его участниками.

 

Учредительный договор полного  товарищества должен содержать условия  о размере и составе складочного  капитала товарищества; о размере  и порядке изменения долей  каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение  обязанностей по внесению вкладов.

Управление деятельностью  полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Каждый участник полного товарищества имеет  один голос.

Прибыль и убытки полного  товарищества распределяются между  его участниками пропорционально  их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным  договором или иным соглашением  участников.

Участник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе. Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части  имущества товарищества, соответствующей  доле этого участника в складочном капитале

 Участник полного товарищества  вправе с согласия остальных  его участников передать свою  долю в складочном капитале  или ее часть другому участнику  товарищества либо третьему лицу.

1.2 Товарищество на вере (коммандитное товарищество)

В отличие от полного товарищества в товариществе на вере наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

 

К товариществу на вере применяются  правила Гражданского Кодекса о полном товариществе.

Товарищество на вере создается  и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор  подписывается всеми полными  товарищами.

Учредительный договор товарищества на вере должен содержать условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

Управление деятельностью  товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами аналогичен правилам полного товарищества.

2 Общество с ограниченной ответственностью

Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать пятидесяти.

Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав. Устав должен содержать  сведения о размере уставного  капитала общества, составе и компетенции  его органов управления, порядке принятия ими решений (в том числе решений по вопросам, принимаемым единогласно или квалифицированным большинством голосов). Уставный капитал также определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов..

Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществах  с ограниченной ответственностью

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Создается исполнительный орган (коллегиальный или единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.

Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно  по единогласному решению его  участников. Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив.

Переход доли или части  доли участника общества в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью к другому лицу допускается на основании сделки или в порядке  правопреемства, если это не запрещено уставом общества. Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли или части доли участника общества.

При выходе участника общества с ограниченной ответственностью из общества ему должна быть выплачена  действительная стоимость его доли в уставном капитале общества или  выдано в натуре имущество, соответствующее  такой стоимости.

Достоинства: что платежеспособность каждого участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной  им в уставный капитал в соответствии с договором, общество с ограниченной ответственностью продолжает существовать даже в том случае, если некоторые  участники решили выйти из него или  умерли. Это не влияет на состояние общества в целом, можно стать участниками данного общества по наследству.

Недостатки:

Требуется официально готовить и сдавать на аудиторскую проверку бухгалтерские отчеты. Они должны быть также представлены участникам на ежегодном собрании учредителей, придется каждый раз раскрывать детали своего бизнеса, представляя в государственные  органы необходимую финансовую документацию, все участники по договоренности должны внести в общей сложности  половину уставного капитала на момент регистрации.

3 Общество с дополнительной ответственностью.

Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут ответственность  по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном  размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. К  обществу с дополнительной ответственностью применяются правила об обществе с ограниченной ответственностью. Достоинства: высокая ответственность участников способствует повышению качества их деятельности, росту доверия к ним других организаций

 

4 Акционерное общество

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных  с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Учредители акционерного общества заключают между собой  договор, определяющий порядок осуществления  ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых  акций и порядок их размещения.

Учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями. Устав акционерного общества должен содержать условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве; о размере уставного капитала общества; о правах акционеров; о  составе и компетенции органов  управления обществом и порядке принятия ими решений.

Уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества  общества, гарантирующего интересы его  кредиторов.

Акционерное общество вправе по решению общего собрания акционеров увеличить или уменьшить уставный капитал. Увеличение проводится путем увеличения номинальной стоимости акций или выпуска дополнительных акций, уменьшение уставного капитала - путем уменьшения номинальной стоимости акций либо путем покупки части акций в целях сокращения их общего количества.

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет).

В случае создания совета директоров (наблюдательного совета) уставом общества должна быть определена его исключительная компетенция.

Исполнительный орган  общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство  деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному  совету) и общему собранию акционеров.

Достоинства: широкие возможности привлечения капитала; ограниченная ответственность; преимущества объединения капиталов.

Недостатки: организационные и финансовые сложности учреждения; двойное налогообложение; расхождения в функциях контроля.

Различают открытые и закрытые акционерные общества

4.1. Открытое акционерное общество

- участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

 Открытое акционерное  общество обязано ежегодно публиковать  для всеобщего сведения годовой  отчет, бухгалтерский баланс, счет  прибылей и убытков.

4.2. Закрытое акционерное общество –

акции которого распределяются только среди его учредителей  или иного заранее определенного  круга лиц, акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Информация о работе Организационно-правовые формы предприятий