Договорная работа в организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 12:42, доклад

Описание работы

Задача юриста в вопросах организации договорной работы на организации состоит в регламентации деятельности договаривающихся сторон в соответствии с действующим законодательством, с целью надлежащего исполнения сторонами обязательств по договору и предупреждения рисков финансовых потерь организацией. При заключении и исполнении договоров юридические лица руководствуются Гражданским кодексом Республики Беларусь (далее - ГК), актами законодательства и нормативными правовыми актами министерств и ведомств, вышестоящих организаций, а также Правилами и иными локальными нормативными правовыми актами, издаваемыми на организации [

Работа содержит 1 файл

1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.doc

— 57.00 Кб (Скачать)

     При определении ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих обязательств по договору следует учитывать, что она определяется с учетом особенностей, предусмотренных законом или договором. Также в договоре следует предусмотреть обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности (форс-мажор). При отсутствии соответствующих положений в договоре данный вопрос будет регулироваться нормами закона.

     На  практике существует определенная «схема»  договора, применять которую следует, конечно, с учетом особенностей составления конкретного вида договора.

     Исходя  из требований п. 4 Положения о поставках  товаров в Республике Беларусь, утвержденного  постановлением Кабинета Министров  Республики Беларусь от 08.07.1996 № 444, в  договоре должны быть, как правило, отражены [6]:

  • дата и место заключения договора;
  • наименование сторон, фамилии, инициалы лиц, подписывающих договор, указание на документы, из которых вытекают их полномочия;
  • предмет договора (наименование товара, работ или услуг, его количество, ассортимент, качество и комплектность);
  • цена товара (работ, услуг) или порядок ее определения;
  • условия и порядок расчетов, валюта платежа, оценки;
  • условия транспортировки, порядок и сроки поставки (отгрузки), сдачи и приемки товаров;
  • ответственность сторон за неисполнение (ненадлежащее исполнение) принятых на себя обязательств и/или обеспечение исполнения этих обязательств;
  • срой действия договора;
  • порядок разрешения разногласий и споров, применимое право и суд, рассматривающий спор;
  • юридические (почтовые) адреса сторон, платежные реквизиты, УНН (или иной идентификационный номер);
  • подписи лиц, уполномоченных на подписание договора, заверенные печатью.

     Во  исполнение ч. 2 п. 1.1 Указа Президента Республики Беларусь от 07.03.2000 № 117 «О некоторых мерах по упорядочению посреднической деятельности при продаже товаров» в договоре в качестве существенного условия должна указываться цель (цели) приобретения товаров (для собственного производства и (или) потребления, вывоза из Республики Беларусь, оптовой и (или) розничной торговли, переработки на давальческих условиях, поставки для государственных нужд или по установленным Советом Министров Республики Беларусь квотам). В соответствии с ч. 8 п. 1.1 постановления Министерства экономики и Министерства торговли Республики Беларусь от 25.07.2000 № 143/11 «О некоторых вопросах порядка осуществления оптовой торговли» в случае наличия нескольких целей приобретения в договорах следует указывать, какая именно часть (партия) товаров приобретается с той или иной целью  [7].  
 
 
 
 

Информация о работе Договорная работа в организации