Договор подряда

Содержание 

 

Введение           2 

 

1.Общие положения о  договоре подряда 

 

1.1  Понятие и виды договора подряда      4

1.2   Элементы договора подряда       8

1.3  Содержание договора подряда       12

1.4   Ответственность за нарушение договора подряда   15 

 

2. Бытовой подряд 

 

2.1. Особенности договора  бытового подряда     18 

 

3. Договор строительного  подряда 

 

3.1.    Особенности договора строительного подряда    23 

 

Заключение          29 

 

Список литературы         30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведение 

 

Договор подряда один из старейших договоров гражданского права. Подрядные отношения были известны еще римскому праву, в котором  договор подряда (locatio-conductio operis) рассматривался в качестве разновидности договора найма (locatio-conductio) вещей, работ или  услуг. Подобное объединение договоров  было обусловлено тем, что основным способом удовлетворения потребностей в каких-либо работах или услугах  являлись действия рабов. Если для выполнения работ нанимали раба, заключался договор  найма вещи, а если исполнителем являлся свободный римский гражданин  — то договор подряда или найма  услуг. Отсюда и произошло выделение  договоров найма услуг и подряда. Различие между последними заключалось  в том, что по договору подряда  всегда достигался определенный экономический  результат (opus), которого не было в договоре найма услуг. В современном российском законодательстве договор подряда  является важным элементом гражданских  правоотношений. Договор подряда  является консенсуальным, возмездным и взаимным.

Стороны договора подряда - заказчик и подрядчик. В качестве субъектов договора подряда могут  выступать как юридические лица и индивидуальные предприниматели, так и дееспособные граждане.

Предмет договора подряда - результат выполненной работы. Предмет  договора подряда является его существенным условием. Другим существенным условием является срок договора подряда. В договоре подряда необходимо указывать два  срока: срок начала и срок окончания  работы (ст.708 ГК РФ).

Современное российское законодательство не содержится специальных правил о  форме договора подряда. Форма договора подряда должна соответствовать  общим правилам о форме сделок (ст.158 - 161 ГК РФ).

Данная курсовая работа посвящена  непосредственно договорам бытового и строительного подрядам. С переходом  к рыночной экономике, упразднением непосредственного государственного управления сферой обслуживания, казалось бы, должны были коренным образом измениться и нормы о бытовом подряде. Однако большая часть норм воспроизводит уже известные ранее правила правового регулирования договора бытового заказа. Это обстоятельство объясняется причинами, которые не устраняются при переходе от плановой к рыночной экономике, а лишь меняют мотивацию и формы воздействия на эти отношения: во-первых, необходимостью выравнивания правового положения гражданина, заказывающего выполнение различных работ для собственных нужд, по сравнению с подрядчиками-предпринимателями; во-вторых, объективным процессом развития в России законодательства о защите прав потребителей; в-третьих, обособлением норм о правовом регулировании отношений в сфере обслуживания, необходимостью их детальной регламентации и типизации с учетом массового характера их применения.

 

1.Общие положения  о договоре подряда

1.1 Понятие и  виды договора подряда 

 

Гражданский кодекс определяет подряд как договор, в силу которого одна сторона (подрядчик) обязуется  выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать  ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат  работы и оплатить его (ст. 702 ГК).

Наиболее часто возникает  необходимость разграничения подряда  и трудового договора. Их сходство объясняется тем, что оба договора охватывают правовым регулированием процесс  труда. Основное различие между ними в том, что по договору подряда  удовлетворение интереса заказчика  обеспечивается результатом работы подрядчика, по трудовому же договору интерес предпринимателя заключается  в выполнении работником определенной трудовой функции, характеризуемой  специальностью, квалификацией и  должностью. Иными словами, основной акцент в регулировании трудовых отношений делается на регламентацию  процесса труда, в то время как  в подряде он смещен на регламентацию  достижения и передачи результата труда  заказчику[1].[1] Производным является признак подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка либо иного упорядочения его деятельности со стороны работодателя Подрядчик же как самостоятельно хозяйствующий субъект не зависит от заказчика при определении способа выполнения заказа и достижения результата. Кроме того, для подряда характерно то что подрядчик выполняет работу из собственных материалов своими силами и средствами, т. е. своим иждивением, рискует не получить вознаграждение за выполненную работу при случайной гибели или повреждении ее результата, т. е. за свой риск, а по трудовому договору работнику вознаграждение должно быть выплачено, даже если выполненная им работа не привела ни к какому положительному результату, ибо оплате, хотя бы и в минимальном размере, подлежит сам процесс выполнения работы. Наконец, все созданные работником по трудовому договору вещи принадлежат его работодателю. Вещи же, созданные по договору подряда, до момента их передачи заказчику принадлежат на праве собственности подрядчику. Иными словами, подряд относится к таким обязательствам, в которых должник обязуется не что-либо дать, а что-либо сделать, т.е. выполнить определенную работу. Выполнение работы подрядчиком направлено на достижение определенного результата, например, изготовление вещи, осуществление ее ремонта, улучшение или изменение ее потребительских свойств или получение какого-то иного результата, имеющего конкретное вещественное и обособленное от исполнителя выражение. Последнее объясняется тем, что результат работы подрядчик обязан передать заказчику.

На основании сделанного выше анализа, можно выделить основные признаки обязательства по договору подряда:

1) подрядчик выполняет  работу по заданию заказчика  с целью удовлетворения тех  или иных индивидуальных запросов  и требований заказчика;

2) подрядчик обязуется  выполнить определенную работу, результатом которой является  создание новой вещи, либо восстановление  улучшение, изменение уже существующей  вещи;

3) вещь, созданная по договору  подряда, принадлежит на праве  собственности подрядчику до  момента принятия выполненной  работы заказчиком;

4) подрядчик самостоятелен  в выборе средств и способов  достижения обусловленного договором  результата;

5) подрядчик обязуется  выполнять работу за свой страх  и риск, т.е. он выполняет работу  своим иждивением и может получить  вознаграждение лишь в том  случае, если в ходе выполнения  работы он достигает оговоренного  договором результата;

6) подрядчик выполняет  работу за вознаграждение, право,  на получение которого у него  возникает по выполнению и  сдаче, как правило, всей работы заказчику, кроме случаев установленных законом или договором.

Отмеченные признаки предопределяют характеристику договора подряда как  консенсуального, возмездного и  взаимного.

В отличие от иных консенсуальных  договоров, подряд не может быть исполнен непосредственно в момент заключения договора, поскольку для достижения требуемого результата следует затратить известное время на выполнение работы. Консенсуальный характер договора сохраняется и в случае, если подрядчик приступает к исполнению работы немедленно после заключения договора либо выполняет работу в присутствии заказчика[2][2] . Выполнению работы, исполнению обязанности подрядчика всегда предшествует заключение договора, которым и определяется, что именно нужно сделать.

Дифференциация подрядных  отношений на отдельные виды и  подвиды зависит от характера  выполняемой подрядчиком работы и ее результата. Так, в зависимости  от результата работы подрядчика можно  дифференцировать подрядные отношения  на обязательства, направленные на изготовление новых вещей, и обязательства, направленные на восстановление, изменение либо улучшение потребительских свойств  уже имеющихся в наличии вещей (ст. 703 ГК). В связи с этим целесообразно  договоры, направленные на создание вещей, именовать собственно договорами подряда, а договоры, направленные на изменение  потребительских свойств вещей,—  договорами на выполнение работ.

Наиболее существенными  для правового регулирования  являются такие разновидности договора подряда, которые получили в законодательстве относительно самостоятельное выражение. В п. 2 ст. 702 ГК названы такие отдельные  виды договора подряда, как бытовой  подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных  нужд.

Законодательство о договоре строительного подряда

Договоры строительного  подряда заключаются на строительство, реконструкцию или капитальный  ремонт предприятий, зданий (в том  числе жилых домов), сооружений или  иных объектов, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ.

 

1.2 элементы договора  подряда 

 

 

 

Стороны в договоре подряда  — заказчик и подрядчик. Заказчиком является сторона, которая поручает другой стороне выполнение определенной работы, а подрядчиком — сторона, которая обязуется выполнить  работу. И заказчиком, и подрядчиком  могут выступать как граждане, так и юридические лица. Выступая заказчиками по договору подряда, и  граждане, и юридические лица, как  правило, заказывают выполнение лишь таких  работ, которые необходимы для удовлетворения их собственных запросов и потребностей. Граждане вправе принимать на себя выполнение работ, лишь, будучи полностью  дееспособными, в том числе и  в результате эмансипации (ст. 27 ГК). Если деятельность гражданина носит  не разовый, а постоянный характер, он должен иметь патент (лицензию) на право осуществления индивидуальной трудовой деятельности.

Осуществление функций подрядчика юридическим лицом зависит от того, какой правоспособностью данное юридическое лицо наделяется — общей  или специальной. Если юридическое  лицо наделено общей правоспособностью, то в принципе оно может заниматься любой хозяйственной деятельностью, а тем самым и выступать  в качестве подрядчика. При этом, однако, следует помнить, что для  занятия многими видами указанной  деятельности (например, в области  проектных и изыскательских работ) необходимо получение лицензии. Если же юридическое лицо наделено лишь специальной правоспособностью, то оно может выполнять функции  подрядчика в соответствии с теми видами деятельности, которые предусмотрены  в его уставе или относящемся  к нему положении, что особенно важно  учитывать, когда мы имеем дело с  некоммерческими организациями.

Подрядчик при выполнении работ вправе привлекать других лиц, перепоручая им выполнение части  работ. Юридические лица широко привлекают к выполнению работ специализированные подрядные организации, особенно в таких сферах деятельности, которые требуют специального лицензирования, например выполнение проектных работ, прокладка средств связи, инженерных сооружений и т. п. В этом случае подрядчик становится генеральным подрядчиком, а привлеченное им лицо — субподрядчиком (ст. 706 ГК). При построении договорных связей по принципу генерального подряда право подрядчика привлекать к выполнению работ субподрядчиков не требует специального закрепления в законе или договоре. Для привлечения генеральным подрядчиком субподрядчиков не требуется и согласие заказчика, поскольку риск выполнения всех работ несет генеральный подрядчик. Участие субподрядчика не допускается только в случае, когда из закона или договора вытекает обязанность подрядчика лично исполнить предусмотренную договором работу. В подобных случаях привлечение третьих лиц к выполнению работы недопустимо. Если в нарушение этого правила подрядчик, обязанный лично выполнить работу, привлечет к ее выполнению третье лицо, он будет нести перед заказчиком ответственность за убытки, вызванные участием субподрядчика в исполнении договора (п. 2 ст. 706 ГК). При генеральном подряде ответственность перед заказчиком за выполнение всей работы, в том числе и выполняемой субподрядчиками, несет генеральный подрядчик. Прямых правовых связей между заказчиком и субподрядчиком не устанавливается, поскольку во взаимоотношениях с субподрядчиками функции заказчика осуществляет генеральный подрядчик[3][3].

Предметом договора подряда  является результат выполненной  работы. В зависимости от задания  заказчика и вида работ результат  может выражаться в создании новой  вещи либо в восстановлении, улучшении  или ином изменении уже существующих вещей (ст. 703 ГК).

Форма договора подряда должна соответствовать общим правилам о форме сделок (ст. 158—161 ГК). Наиболее распространена простая письменная форма, что объясняется в числе  прочего также и необходимостью придать подрядным отношениям большую стабильность, учитывая их, как правило, длящийся характер.

Важность определения  срока в договоре подряда не вызывает сомнений, поскольку заказчик заинтересован  в выполнении своего заказа не вообще, а к определенному сроку. В  договоре подряда принято различать  момент начала и окончания выполнения работы, а также промежуточные  сроки. В соответствии с ч. 1 ст. 708 ГК в договоре подряда должны быть указаны начальный и конечный сроки выполнения работы. Продолжительность  срока определяется соглашением  между заказчиком и подрядчиком. Каких-либо специальных требований закона о максимальном или минимальном  сроке выполнения работ не существует. Как правило, на определение срока  окончания работы существенное влияние  оказывает позиция подрядчика, поскольку  ему необходимо спланировать работу таким образом, чтобы качественно  выполнить работу в соответствии с заданием заказчика. С момента  заключения договора зафиксированные  в нем сроки становятся обязательными  для обеих сторон, их изменение  может быть произведено только в  случаях и в порядке, предусмотренных  договором (п. 2 ст. 708 ГК). Если стороны  не установили в договоре срок принятия работы, то заказчик обязан принять  работу немедленно после сообщения  подрядчика о ее готовности.

В подрядных обязательствах применяются общие правила о  досрочном исполнении обязательств (ст. 315 ГК). Невыполнение работы к обусловленному договором сроку, равно как и  непринятие заказчиком выполненной  работы в срок является нарушением обязательства, именуемым просрочкой. В большинстве случаев основное значение для заказчика имеет  срок окончания работы. Так, при нарушении  конечного срока выполнения работы наступают общие последствия  просрочки исполнения, предусмотренные  п. 2 ст. 405 ГК.

Ценой в договоре подряда  является денежная сумма, которую заказчик обязуется уплатить подрядчику за выполнение работы. Цена определяется соглашением сторон путем указания в договоре конкретной суммы либо способа ее определения. Если ни то ни другое договором подряда не предусмотрено, цена определяется в соответствии с правилом п. 3 ст. 424 ГК. В качестве цены в договоре подряда может выступать не только денежная сумма, но и иное встречное предоставление в натуральной либо иной форме (п. 1 ст. 423 ГК). В тех случаях, когда подрядчиком выступает государственная или иная организация, для которой прейскурантами или тарифами установлены определенные расценки на выполняемые ею работы, то при заключении договора подрядчик обязан руководствоваться этими расценками[4][4] . Заказчик может либо согласиться с расценками, действующими у подрядчика, либо отказаться от заключения договора с данным подрядчиком.