Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 14:50, реферат
Суть противоречия между работником и работодателем сводится к заинтересованности работодателя в минимизации затрат на рабочую силу, а значит, к установлению работнику возможно меньшей заработной платы, сокращению затрат на создание благоприятных и безопасных условий труда, доведению суммарных издержек производства до уровня, позволяющего предпринимателю получить хорошую прибыль.
Введение. 3 стр.
Понятие дисциплины труда. 3 стр.
Методы обеспечения дисциплины труда. 4 стр.
Дисциплинарная ответственность. 5 стр.
Понятие и признаки дисциплинарного проступка. 6 стр.
Виды дисциплинарной ответственности. 9 стр.
Заключение. 10 стр.
Список литературы.