Корпоративная культура

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2012 в 12:48, доклад

Описание работы

Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Компонентами корпоративной культуры являются:
принятая система лидерства;
стили разрешения конфликтов;ю
действующая система коммуникации;
положение индивида в организации;
принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы.

Работа содержит 1 файл

Корпоративная культура.docx

— 30.77 Кб (Скачать)

Во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по временности и родам.

Студент может быть отчислен из Академии:

- по собственному желанию,  в том числе в связи с  переводом в другой V3 и по состоянию  здоровья;

- с призывом в ряды  Вооруженных сил;

- за академическую неуспеваемость;

- за нарушение учебной  дисциплины в соответствии с  правилами вну¬треннего распорядка;

- за нарушение условий  договора (для обучающихся на  платной

основе).

За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

- не сдавшие в сессию  экзамены по трем и более  дисциплинам;

- не ликвидировавшие в  установленные деканом сроки  академическую

задолженность;

- получившие неудовлетворительную  оценку при пересдаче одной  и той же дисциплины аттестационной  комиссии.

Отчисление студента из Академии производится приказом ректора Академии по представлению декана соответствующего факультета.

6.11.Перевод студентов внутри  Академии с одного факультета  на другой, со специальности на  специальность, с одной формы  обучения на другую производится  приказом ректора при наличии  вакантных мест и согласии  декана, ликвидации разницы в  программах в установленные деканом  сроки, по личному заявлению  студента.

Перевод в Академию из другого  вуза осуществляется при согласии ректора  Академии и ликвидации разницы в  программах и рабочих учебных  планах в порядке, определяемом Минобразованием России.

Перевод студентов с платного обучения на бесплатное производится ректором Академии при наличии свободных  мест и условии отличной сдачи  экзаменов, (как правило, за 2 года обучения) и примерного поведения по представлению  совета факультета на курсах не ниже 3-го.

6.12.Студент имеет право  на восстановление в Академию  в течение пяти лет после  отчисления из нее по собственному  желанию или по уважительной.причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или шатной), в соответствии с которой он обучался до отчисления при наличии водных мест на соответствующем курсе и ликвидации имеющейся академической задолженности в установленные деканом сроки.

Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине (за академическую неуспеваемость, за нарушение учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка) осуществляется в течении пяти лет студента отчисления и не ранее следующего учебного года. После леквидации академической задолженности в установленные сроки восстановление производится ректором Академии при наличии свободных мест и согласия декана.

 

 


Информация о работе Корпоративная культура