Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2012 в 20:17, курсовая работа
Целью работы является применение на практике приобретенных навыков планирования на предприятии. В данной работе рассмотрены основные направления планирования предприятия лесной промышленности, осуществляющего деятельность в республике Карелия.
В работе произведено планирование материальных затрат, фонда заработной платы, амортизационных отчислений и т.д., составлена итоговая смета затрат на производство и рассчитаны показатели эффективности деятельности предприятия.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ПЛАНИРОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА 6
1.1 Технологический процесс лесозаготовок и система машин
1.2 Расчет протяженности и стоимости строительства лесовозных дорог 6
10
2 ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗЦИИ ПРОДУКЦИИ 12
2.1 Лесосечный фонд 12
2.2 План вывозки леса по сортиментам и видам франко 13
3 ПЛАНИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 14
3.1 Показатели использования машин и оборудования 14
3.2 Расчет потребности и стоимости сырья 17
3.3 Расчет потребности и стоимости электроэнергии 18
3.4 Расчет потребности и стоимости топлива 19
3.5 Расчет стоимости вспомогательных материалов 21
4 ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 26
4.1 Баланс использования времени и план работы предприятия 26
4.2 Расчет тарифных ставок и комплексных норм выработки 26
4.3 Расчет трудозатрат на подготовительные и вспомогательные работы 27
4.4 Расчет трудозатрат и фонда заработной платы на содержание машин,
оборудования и транспортных средств
30
4.5 Расчет трудозатрат и фонда заработной платы на ремонт машин,
оборудования и транспортных средств
4.6 Расчет трудозатрат на строительство лесовозных дорог 31 33
4.7 План по труду и фондам заработной платы по видам работ 33
4.8 Штатное расписание цехового и общезаводского персонала 36
5 СМЕТА ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
Стоимость зданий, РММ, гаражей, складов, контор лесопунктов и леспромхозов принимается по сметной стоимости строительных работ.4 ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4.1 Баланс использования времени и план работы предприятия
Баланс рабочего времени – система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Баланс рабочего времени для нашего предприятия представлен в таблице 18.
Таблица 18 – Баланс использования времени рабочих промышленно-производственного персонала
Показатель | Отчетный год | Плановый год | В том числе по кварталам | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |||
Всего дней явок и неявок на работу | 365 | 365 | 90 | 91 | 92 | 92 |
Число дней работы | 246 | 243 | 56 | 60 | 61 | 66 |
Число дней неявок на работу | 119 | 122 | 34 | 31 | 31 | 26 |
в том числе |
|
|
|
|
|
|
- очередные отпуска | 44 | 44 | 7 | 14 | 15 | 8 |
- учебные отпуска | 1 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 |
- отпуска в связи с родами и неявки по болезни | 8 | 8 | 3 | 1 | 2 | 2 |
- прочие неявки, разрешенные законом | 1,5 | 2 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 |
- неявки с разрешения администрации | 0,5 | 1 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 |
- праздничные и выходные дни | 64 | 64 | 22 | 14 | 13 | 15 |
Число дней работы в году определяется по календарю с учетом выходных, нерабочих праздничных дней и дней простоев.
Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже по группе рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска.
Таблица 19 – План работы предприятия
Месяц | Количество календарных дней | Количество нерабочих дней | Количество рабочих дней | |||
Выходные | Праздничные | Прочие | Всего | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
январь | 31 | 5 | 7 | 0 | 12 | 19 |
февраль | 28 | 4 | 1 | 0 | 5 | 23 |
март | 31 | 4 | 1 | 7 | 12 | 19 |
Итого 1 квартал | 90 | 13 | 9 | 7 | 29 | 61 |
апрель | 30 | 4 | 0 | 9 | 13 | 17 |
май | 31 | 5 | 1 | 0 | 6 | 25 |
июнь | 30 | 4 | 1 | 0 | 5 | 25 |
Итого 2 квартал | 91 | 13 | 2 | 9 | 24 | 67 |
июль | 31 | 5 | 0 | 0 | 5 | 26 |
август | 31 | 4 | 0 | 0 | 4 | 27 |
сентябрь | 30 | 4 | 0 | 7 | 11 | 19 |
Итого 3 квартал | 92 | 13 | 0 | 7 | 20 | 72 |
октябрь | 31 | 5 | 0 | 9 | 14 | 17 |
ноябрь | 30 | 4 | 1 | 0 | 5 | 25 |
декабрь | 31 | 4 | 1 | 0 | 5 | 26 |
Итого 4 квартал | 92 | 13 | 2 | 9 | 24 | 68 |
Всего | 365 | 52 | 13 | 32 | 97 | 268 |
В итоге у нас получилось 268 рабочих дней в расчетном году.
Выходные – это воскресные дни, праздники считаются по календарю, прочие нерабочие дни имеют место только весной и осенью и связаны с плохой дорогой, делающей невозможной проезд к месту лесозаготовки.
4.2 Расчет тарифных ставок и комплексных норм выработки
Рассчитаем вспомогательную таблицу, которая потребуется для определения комплексной расценки и фонда заработной платы по различным видам работ.
Таблица 20 - Расчет тарифных ставок
Разряд | Лесосечные работы | Нижнескладские работы | Другие лесозаготовительные работы | |||
ТК | ТС, руб. | ТК | ТС, руб. | ТК | ТС, руб. | |
1 | 3,49 | 594,95 | 3,17 | 540,40 | 2,79 | 475,62 |
2 | 3,76 | 640,98 | 3,44 | 586,43 | 3,06 | 521,65 |
3 | 4,19 | 714,28 | 3,76 | 640,98 | 3,38 | 576,20 |
4 | 4,72 | 804,63 | 4,24 | 722,80 | 3,75 | 639,27 |
5 | 5,37 | 915,44 | 4,89 | 833,61 | 4,34 | 739,85 |
6 | 6,28 | 1070,57 | 5,69 | 969,99 | 5,04 | 859,18 |
Тарифные ставки для каждого вида работ рассчитываются по следующей формуле: ,
где ТС – тарифная ставка, руб.;
ЗПмин – минимальный размер заработной платы, руб. (принимаем ЗПмин равной 4330 руб.);
ТК – тарифный коэффициент, учитывающий разряд рабочего и его тарифную ставку;
25,4 – среднее число дней, отработанных одним рабочим в месяц.
Таблица 21- Расчет комплексной нормы выработки на 1 чел.-день и расценки на 1 м3 на лесосечных работах
Операция | Расчетная норма, м3 | Норма времени на 1чел.-час | Расценки за 1 м3 | |
на 1маш.-см. | на 1чел.-дн. | |||
Валка | 121 | 60,5 | 0,116 | 7,75 |
Трелевка | 69 | 34,5 | 0,203 | 13,59 |
Обрезка сучьев | 144 | 144 | 0,049 | 8,85 |
ИТОГО | - | - | 0,368 | 30,19 |
Значения расчетных норм взяты из табл. 1. По комплексу лесосечных работ определяется комплексная норма выработки и средняя тарифная ставка.
Норма времени определяется делением продолжительности рабочей смены в часах (7 ч.) на норму выработки на 1 чел.-день.
Расценка (Р) определяется следующим образом:
, (6)
где ТС – тарифная ставка из табл. 9 согласно разряду рабочих, руб.;
- норма выработки на 1 маш.- см.
Комплексная норма выработки на 1 чел.-дн. определяется:
, (7)
где КВН – комплексная норма выработки, м3;
7 – продолжительность рабочей смены, ч;
∑НВР – сумма норм времени на выполнение операций по комплексу работ, чел.-ч.
м3
Средняя тарифная ставка определяется как средняя арифметическая и равна: ТС = 911,01 руб
Подобным образом рассчитывается комплексная норма выработки и расценка по нижнескладским работам. Результаты расчетов в таблице 22
Таблица 22- Расчет комплексной нормы выработки на 1 чел.-день и расценки на 1 м3 на основных нижнескладских работах
Операция | Расчетная норма, м3 | Норма времени на 1чел.-ч. | Расценки за 1м3 | |
на 1маш.-см. | на 1чел.-дн. | |||
Разгрузка | 294 | 294 | 0,024 | 3,30 |
Раскряжевка | 120 | 60 | 0,117 | 6,49 |
Сортировка | 63 | 31,5 | 0,222 | 13,43 |
ИТОГО | - | - | 0,363 | 23,22 |
Информация о работе Планирование хозяйственной деятельности предприятия лесной промышленности