Принципы и методы управления персоналом предприятия в период кризиса

Главной целью исследования является рассмотрение управления персоналом в условиях кризиса на предприятии ОАО «Завод Универсального Оборудования». Задачи курсовой работы:
- определить сущность основных понятий: антикризисное управление персоналом, кадровая политика;
- изучить основные методики оценки эффективности управления персоналом;
- провести анализ и оценку кадрового потенциала предприятия ОАО «Завод Универсального Оборудования»;
- разработать практические рекомендации антикризисного управления персоналом на предприятии ОАО «Завод Универсального Оборудования».

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 5
1.1 Принципы, задачи и методы управления персоналом кризисного предприятия 5
1.2 Кадровая политика организации в условиях кризиса 10
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОГО СОСТАВА ОАО «Завод Универсального Оборудования» 15
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ОАО «Завод Универсального Оборудования» 15
2.2 Анализ кадровой политики ОАО «Завод
универсального оборудования» 16
2.3 Анализ численности, состава и движения работников
ОАО «Завод универсального оборудования» 17
3. Рекомендательные мероприятия для выхода из кризисного
положения для ОАО «Завод Универсального Оборудования» 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
Список используемой литературы 31