Контрольная работа по "Антикризисной экономике"

1. Понятие кризис.  Причины возникновения. Типология кризисов. Признаки кризиса.

Кризис – это крайнее обострение противоречий в социально-экономической  системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде. Кризис может  пониматься и как этап в развитии социально-экономической системы, необходимый для устранения напряжений и неравновесий в ней.

Кризис – это ситуация, при  которой механизмы, связанные с  существующей системой регуляции, оказываются не в состоянии изменить неблагоприятные конъюнктурные процессы, когда обостряются противоречия, развивающихся в недрах важных институциональных форм, определяющих режим накопления материальных благ. В ходе кризиса оказываются нежизнеспособными самые важные закономерности, на которых базируются организация производства, перспективы прибыльного использования капитала, распределение стоимости и структура общественного спроса.

Кризисы можно определить по факторам их проявления – наиболее значимым показателям, параметрам функционирования системы, свидетельствующим о наличии разбалансированности, острых противоречиях в ней. Этот вопрос будет рассмотрен в главе «Типология кризисов». Более пристальное внимание будет уделено экономическому, политическому и организационному кризисам.

В отличие от фактора симптом  кризиса – это первоначальный признак надвигающейся проблемы, показатель наиболее уязвимых сторон в функционировании системы.

Причины кризиса можно условно  разделить на:

• внутренние;
• внешние.

Первые связаны с рискованной  стратегией маркетинга, несовершенством управления, недостатками в организации производства, внутренними конфликтами, инвестиционной и инновационной политикой, вторые – с направленностью и стратегией макроэкономического развития, политической ситуацией в стране, конкуренцией.

Кроме того, причины кризиса можно представить как субъективные, которые отражают волюнтаризм и просчеты в управлении, недостатки в организации производства, несовершенство инновационной и инвестиционной политики; объективные, связанные с циклическим развитием системы, потребностями модернизации, реструктуризации, воздействием внешних факторов, а также естественные, в частности, климатические.

Типология кризисов включает в себя отдельные группы экономических, социальных, организационных, психологических, демографических, экологических, кризисов, распределяемых по структуре отношений в социально-экономической системе, по проблематике ее развития.

1.Экономические кризисы отражают  острые противоречия в экономике  страны или экономическом состоянии  отдельной организации. Это кризисы перепроизводства, падения продаж, противоречий во взаимоотношениях экономических агентов рынка, кризисы неплатежей, потери конкурентных преимуществ и разорения предприятий.

Основными факторами экономического кризиса являются сокращение общего объема промышленного производства, производственных мощностей, рост уровня инфляции, гиперинфляция, снижение ВВП, внешнеторгового оборота, падение курсов ценных бумаг, развал в сельском хозяйстве, снижение инновационной активности предприятий, рост числа банкротств компаний.

2. Политические кризисы характеризуются  острыми противоречиями в политическом  устройстве общества, затрагивающими  интересы различных социальных групп, правящих элит, оппозиционных партий.

Факторами политических кризисов являются: резкое снижение легитимности власти, ее обесценивание в глазах граждан, отсутствие у власти способности управления происходящими в обществе процессами, смена правящей верхушки, отставка правительства, «министерская чехарда», резкое обострение социальных конфликтов, приобретающих ярко выраженный политический характер.

3. Социальные кризисы возникают  при обострении противоречий  и столкновении интересов различных  социальных групп и часто являются  продолжением экономических кризисов, потому что последние сопровождаются такими негативными социальными проявлениями, как падение уровня занятости, рост цен на потребительские товары, снижение уровня жизни граждан, сокращение государственных ассигнований на образование и здравоохранение.

Основными факторами социальных кризисов являются: значительное снижение качества жизни граждан, безработица, нищета, рост числа серьезных заболеваний, ухудшение криминогенной обстановки, утечка умов, коррумпированность общества, полное разрушение системы ценностей, в том числе и духовных. Разновидностью социального кризиса является демографический кризис, негативными проявлениями которого является превышение показателей смертности над показателями рождаемости, негативные миграционные процессы, вызывающие отток квалифицированных специалистов, нехватку производительных кадров в экономике, неблагоприятные изменения в половозрастной структуре населения.

4. Психологические кризисы. Самым  непосредственным образом с ними  связаны социальные и демографические  кризисы, которые наиболее ярко  проявляются в периоды больших перемен в обществе, в условиях нестабильности и падения уровня жизни людей.

Факторы психологического кризиса: это  появление неврозов, приобретающих массовый характер, рост неудовлетворенности граждан своим социальным положением, эмоциональная опустошенность у людей, усталость от перемен, обострение чувств неуверенности, страха, массовый рост числа сердечно-сосудистых и других заболеваний, вследствие усиливающейся стрессовой нагрузки, ухудшение социально-психологического климата в обществе (в коллективе предприятия). В бизнесе психологический кризис проявляется, как отсутствие у предпринимателей желания инвестировать в бизнес, производство, неверие в улучшение ситуации, стремление вывести капиталы из страны.

5. Организационные кризисы. В  организационном устройстве социально-экономической системы могут обостряться отношения, связанные со структурным построением, разделением и интеграцией деятельности, распределением функций, регламентацией деятельности подразделений, административных единиц, регионов, филиалов, дочерних фирм, представительств. Возникают организационные кризисы.

6. Экологические кризисы вызваны  природными, стихийными явлениями, такими как: землетрясения, ураганы, пожары, климатические изменения, наводнения, а также часто они являются результатами жизнедеятельности человека.

В экономическом цикле, частью которого является кризис, выделяются четыре фазы: собственно кризис, депрессия, оживление и подъем.

Характер и содержание типичных черт кризиса претерпевают определенные изменения по мере развития рыночной экономики. Во времена К. Маркса и вплоть до середины 20 века основными (классическими) признаками наступления кризиса были следующие:

1) перепроизводство товаров. Их  произведено значительно больше  по сравнению с платежеспособным  спросом. Масса товаров оказывается избыточной и не может быть реализована;

2) резкое падение цен. Оно  является следствием превышения  предложения товаров над их спросом. Во время кризиса 1929-1933 гг. цены в США упали почти на 54%, в Англии – почти на 58%.

3) резкое сокращение размеров производства. Упадок производства является важнейшей чертой фазы кризиса. Движущим мотивом производства является получение прибыли. Но во время кризиса, когда цены на товар падают, происходит значительное понижение нормы прибыли. Многие предприятия оказываются убыточными. В этих условиях предприниматели не заинтересованы в расширении производства, напротив, сокращают его. Сокращение производства – характернейшая черта кризиса;

4) массовое банкротство предприятий.  Во время кризиса товары не реализуются или же реализуются по низким ценам.

5) резкий рост безработицы и  падение заработной платы. Сокращение  производства ведет к тому, что  масса работников выталкивается  из производства. При этом заработная плата занятых работников падает.

6) паника на фондовой бирже, массовое падение курса акций (паника на бирже ценных бумаг является или предвестником кризиса, или сопровождает его);

7) кризис кредитной системы.  Промышленный кризис порождает  денежно-кредитный кризис. Выражением  его является резкое сокращение кредита, массовое изъятие вкладов, крах банков, резкое повышение норму процента, всеобщая погоня за деньгами, сокращение предложения ссудного капитала вследствие отлива вкладов из банков.

Обесценивание товаров, безработица, прямое уничтожение части основного капитала – все это означает огромное разрушение производительных сил общества. Путем банкротства массы предприятий и разрушения части производительных сил кризис насильственно приспособляет размеры производства к уровню платежеспособного спроса и восстанавливает на некоторое время нарушенные пропорции воспроизводства.

16.Сравните между собой процедуры банкротства: «мировое соглашение» и «конкурсное производство».

Легальное понятие банкротства  дается законодателем в ст.2 Федерального закона от 26 октября 2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту – Закон). Несостоятельность (банкротство) – признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

22. Предварительно охарактеризовав сущность системы антикризисного управления персоналом, разработать модель менеджера антикризисного управления.

Антикризисное управление – это  такой вид управления, при котором  развиты механизмы предвидения  и мониторинга кризиса, анализа  его природы, вероятности, признаков, применения методов снижения отрицательных последствий кризиса и использования его результатов для будущего более устойчивого развития.

Система антикризисного управления должна соответствовать следующим характеристикам: гибкость и адаптивность, присущие матричным системам управления; склонность к усилению неформального управления; диверсификация управления; децентрализация управления; повышение интеграции.

Менеджер по АКУ – это тип  личности, который определяется специальной  подготовкой (содержание и структура  знаний), условиями работы, особенностями системы управления (цели, стимулы, организация, контроль) и индивидуальными качествами человека. Наиболее полное описание специалиста по АКУ дает его модель. Остановимся на каждой из ее составляющих подробнее.

Первая группа. Умения, необходимые для реализации функций антикризисного управления (примерно 50%): умение реализовать управленческий цикл, направленный на достижение поставленной цели, умение ставить перспективные цели и задачи, рационально планировать работу, оперативно управлять в условиях, которые меняются, четко доводить задачи до подчиненных в ясной и понятной форме, организовывать контроль; умением предвидеть конфликтные ситуации; » умение реализовать основные формы работы: оперативные совещания, служебную переписку, вести телефонные и иные переговоры;  умение координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности; умение делегировать полномочия, функции, власть; умение активизировать работу сотрудников: стимулировать, мотивировать, вдохновлять; умение учиться на ошибках и обучать этому подчиненных; умение организовать свою личную работу: планировать время, соблюдать режим,

Вторая группа. Умения, связанные  с реализацией педагогической функции. Для эффективной реализации данной функции антикризисный менеджер должен иметь высокий уровень собственных профессиональных и морально-этических качеств, владеть основами социальной психологии и конфликтологии. 

Третья группа умений связана с  коммуникативной функцией менеджера. Коммуникационная сеть имеет два контура – личностный и информационный. К этой группе относятся умение слушать собеседника, входить в его положение и интересы, владеть письменным и устным вещанием, контролировать собственные эмоции.