Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 19:38, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение понятия банкротства и процедуры реорганизации предприятия. Предметом работы являются процедуры банкротства ликвидации и реорганизации предприятий.
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Банкротство…………………………………………………………5
1.1. Сущность банкротства и процедуры его осуществления……………7
1.2. Выявление признаков фиктивного банкротства……….……………..8
1.3. Банкротство индивидуального предпринимателя……………………9
Глава 2. Ликвидация предприятий……………………..…………………..15
2.1. Официальная (законная) ликвидация………………….………………15
2.2. Неофициальная (альтернативная) ликвидация…………….…………16
2.3. Ликвидация путем слияния и присоединения…...............................17
Глава 3. Реорганизация предприятий……………………………..……….19
3.1. Реорганизация путем присоединения…………………………………22
3.2. Реорганизация путем слияния…………………………………………24
3.3. Реорганизация путем преобразования………………………………..25
3.4. Реорганизация в виде выделения………………………………………26
3.5. Реорганизация в форме разделения……………………………………27
Глава 4. Меры по регулированию кризисных процессов………………..28
Заключение…………………………………………………………………..33
Список литературы …………………………….…………………………..35
Приложение………………………………………………………………….38
Автореферат………………………………………………………………….45
Сумма задолженности, необходимая для возбуждения дела, всего 100 тыс. руб. Введение арбитражным судом в отношении компании первой процедуры банкротства наблюдение чревато серьезными последствиями для устойчивости бизнеса любой компании.
Ст. 2 Закона « О несостоятельности (банкротстве) определяет такие процедуры наблюдения:
1)
обеспечение сохранности
2) проведение анализа финансового состояния;
3)
составление реестра
Для
осуществления всех вышеуказанных
функций арбитражный суд
Должно пройти не более 35 дней
после поступления
Постановлением Правительства российской Федерации от 25июня 2003 г. № 367 предусмотрен перечень документов, необходимых временному управляющему для проведения указанного анализа. К ним относятся все учредительные документы, протоколы общих собраний участников организации, заседаний совета директоров, реестры акционеров, договоры, планы, сметы и калькуляции, бухгалтерская, налоговая и статистическая отчетность, регистры бухгалтерского и налогового учета, материалы аудиторских проверок, отчеты оценщиков, материалы налоговых проверок и судебных процессов - другими словами, вся значимая для конкурентов конфиденциальная информация. Причем отказ от предоставления всех этих документов временному управляющему является для незамедлительного отстранения руководителя предприятия - должника от должности в судебном порядке.
Ст. 24 закона обязывает временного
управляющего сохранять
Таким образом, в результате
введения даже первой
Что же делать, чтобы не стать
жертвой недобросовестных
Во - первых, нужно вести непрерывный контроль кредиторов и задолженности компании. Не следует допускать просрочки оплаты свыше трех месяцев, так как именно этот срок достаточен для инициирования процедуры банкротства.
Во - вторых, по возможности незамедлительно рассчитываться по долгам, подтвержденным вступившими в законную силу решениями суда. Именно наличие подобного решения является одним из условий инициации дела о банкротстве. Как правило, такая задолженность и привлекает ее потенциальных покупателей, которые уже через месяц с момента получения исполнительного листа смогут подать заявление о признании компании банкротом.
В третьих, необходимо в
В четвертых, следует
В - пятых, необходимо обеспечить гарантированное получение всей заказной почтовой корреспонденции, направляемой по вашему адресу, независимо от вашего действительного местонахождения. Ст. 54 ГК РФ и ст. 121 АПК РФ устанавливают, что по общему правилу местонахождение юридического лица определяет место его государственной регистрации.
Причины возникновения долгов, которые не может погасить предприятие (кризис): несовершенство управления, шок спроса, шок издержек, шок нарушений хозяйственного механизма, ошибки руководства.
Последствия ошибок руководства: деградация основных фондов, нехватка квалифицированных руководителей, отсутствие консультационной помощи, распыление капитала, размывание власти и самоуправство руководителей.
Возможные
последствия кризиса
Заключение
Переход страны к рыночной экономике обусловил появление в сферах политики и экономики новых формирований и понятий. Переход от одной формы общественного развития и управления государства к другой, даже более прогрессивной, всегда болезнен и отличается нестабильностью, прежде всего в экономике, где появляется хаос становления новых организационных форм и таких понятий, как рынок и борьба за него, конкуренция, выживание в сфере бизнеса, появляется угроза банкротства предприятий и вероятность их ликвидации.
Банкротство - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Предприятие
считается банкротом после
В соответствии с законом о банкротстве к должнику могут быть применены следующие санкции:
- проведена реорганизация предприятия с целью оздоровления и улучшения его финансового со стояния и предотвращения его ликвидации (санация);
- может быть принято решение о ликвидации предприятия;
- между должником и кредиторами может быть достигнуто мировое соглашение.
Итак, подведем итоги. Процедура банкротства дает возможность погашения задолженности кредиторам с существенной "скидкой" и отсрочкой, продления и изменения банковских кредитов и займов, получения моратория на требования кредиторов, освобождения имущества фирмы от ареста. И, наконец, это единственно законный способ ликвидировать предприятие с долгами.
Реорганизация
юридических лиц любой
Реорганизация
предприятий по большому счету является
самой сложной процедурой из всего
спектра юридического сопровождения
фирм. Дело в том, что условно реорганизацию
организаций можно разделить на несколько
этапов, которые сами по себе являются
отдельными услугами – это регистрация
нового юридического лица, закрытие предприятий
и внесение изменений в Учредительные
документы компаний. При этом реорганизация
предприятия предполагает, что все эти
процедуры одновременно проводятся с
несколькими юридическими лицами, что
требует особых знаний и особой внимательности
от юристов, которые привлечены к процессу.
Список
литературы
Схема №
1. Присоединение ООО к ЗАО
Схема №
2. Присоединение ООО к ООО
Схема №
3. Слияние ООО с ООО
Схема №
4. Слияние ООО с ЗАО
Схема №
5. Реорганизация в виде преобразования
Схема №
6. Выделение
Схема №
7. Реорганизация в форме
Информация о работе Банкротство и процедуры реорганизации предприятия