Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 20:03, контрольная работа
Цель данной работы отразить специфику кризисов и антикризисного управления стратегических организаций на примере ОАО «ИЭМЗ Купол». Задачи поставленные мной: охарактеризовать понятие стратегических предприятий и организаций, выявить их особенности, выявить основные причины кризисных тенденций в ОАО «ИЭМЗ Купол».
Введение………………………………………………………………………...3
1. Общее понятие стратегических предприятий и организаций……….….4
2. Выявление основных причин кризисных тенденций в организации…..9
3. Разработка вариантов управленческих решений по кризисным ситуациям в организации…….….15
Заключение……………………………………………………………………..16
Список используемой литературы………………………………………….…17
-фирмы, имеющие один рынок сбыта, не способны диверсифицировать производство.
Перераспределение задач, прав и ответственности,
информационных потоков повышает эффективность
организации путем роста производительности
и по крайней мере временно сдерживает
рост издержек, повышает прибыльность.
Улучшение организационных форм нередко
способствует выработке новых и более
совершенных стратегических решений.
Заключение
Подводя итог своей работе, можно сделать следующие выводы:
-Принятие управленческих решений является очень важным фактором в деятельности любой современной фирмы. Без правильного принятия управленческих решений, эффективного руководства вряд ли возможно экономическое процветание фирмы. При рассмотрении альтернатив для принятия управленческого решения можно выявить наиболее острые - это реструктуризация организационной структуры предприятия, за счет различных мероприятий, таких как увеличение объёмов продаж за счет рекламных мероприятий гражданской продукции, внедрения инноваций и других мероприятий. Также необходимо высвобождение административных работников из других отделов для расширения отдела маркетинга и пополнение работников определенных специальностей, проведение мероприятий по повышению заработной платы основных рабочих. Все эти предложенные варианты приведут к положительному экономическому эффекту.
Существует большое число различных методов
принятие управленческих решений. Все
методы в той или иной мере находят свое
отражение в процессе принятия решений.
В ОАО ИЭМЗ «Купол» существует собственная
классификация методов принятия решений.
Наиболее развитыми методами принятия
решений на данном предприятии являются
такие, как организационно-
Список
используемой литературы
1.Распоряжение Правительства РФ от 9 января 2004 г. №22-р // Собрание законодательства Российской Федерации. - 19 января 2004 г. - №3. - Ст.208.
2. Постановление
Правительства РФ от 19 сентября 2003
г. №586 «О требованиях к кандидатуре
арбитражного управляющего в
деле о банкротстве
3. Комментарий к Федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)» / Под ред. Залесского В.В. - М.: Издательство г-на Тихомирова М.Ю., 2003 г.
4. 7Абрютина М.С., Грачев.А.В. Анализ фин.-эконом. Деятельности предприятия: Учебно-практ.пособие.-Изд-е 2-е, испр.-М.: Дело и Сервис,2000
5. Теория и
практика антикризисного
6. Экономика предприятия: Учеб.пособие 3-е изд. доп./ Под общ.ред. профессора Х.З.Бадаш. При участии ст. преподователей З.И.Агаповой, Л.А.Имамутдиновой/УдГУ,2002
7. Основы экономического
анализа. Курс лекций. Ижевск: Издательство
Удмуртского Государственного