Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 13:44, контрольная работа
В соответствии со ст. 80 Кодекса законов о труде Российской Федерации виды, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также их размеры для отдельных категорий работников хозяйства определяют самостоятельно и фиксируют в коллективных договорах и положениях об оплате труда.
На сельскохозяйственных предприятиях для оплаты труда работников основного производства применяется аккордно-премиальная или сдельно-премиальная система оплаты по конечным результатам работы (количеству и качеству произведенной продукции, израсходованным материально-денежным средствам, оплата от валового дохода или по остаточному принципу).
Введение
ВОПРОС № 5. Принципы организации производства и их действие на процесс производства
ВОПРОС № 20. Особенности организации сельскохозяйственного производства
ВОПРОС № 31. Методика определения потребности в транспортных средствах
ВОПРОС № 46. Особенности организации технологических процессов в животноводстве
ВОПРОС № 61. Особенности расчета расценок в животноводстве
Заключение
Список использованной литературы