Подсчитаем  резерв снижения трудоемкости за счет увеличения выпуска продукции, а именно прироста живой массы крупного рогатого скота на выращивании и откорме.

     Таблица 16

     Резерв  снижения трудоемкости  за счет увеличения прироста живой массы крупного рогатого скота на выращивании и откорме.

     При увеличении выпуска продукции на 20%, наблюдается снижение трудоемкости 1ц., чел.-ч. на 3,1 руб, а именно на 17%. Данное снижение трудоемкости благоприятно отразится на финансовом результате ЗАО «Скала». 
 
 
 
 

Выводы

     На  основании всей курсовой работы можно  сделать выводы:

     ЗАО «Скала», находится в Колыванском районе Новосибирской области. Расстояние до районного центра 10 км, до областного центра 55 км, дороги асфальтированы.

     В структуре землепользования сельскохозяйственные угодья занимают большую часть 78,46% от всей площади земель. В структуре  сельскохозяйственных угодий данного предприятия наибольший вес занимает пашня (58,54%), за анализируемые годы её площадь не изменялись.

     Структура выручки от реализации основных видов  продукции хозяйства за последние 3 года существенно не меняется. Наибольший удельный вес в реализации составила выручка от реализации продукции животноводства – 56,62% от общего объема. На долю выручки продукции растениеводства в 2007 г. приходилось 38,70%. Подводя итог можно отметить, что хозяйство молочно-мясную специализацию.

     Анализируя  динамику показателей размера предприятия  видим, что общая земельная площадь  в 2007 году по сравнению с 2005 годом  незначительно увеличилась, но сравнивая с 2006 годом общая земельная площадь осталась не изменой, площадь сельскохозяйственных угодий за 3 года не изменилась. Среднегодовая численность работников, занятых в сельском хозяйстве постоянно из года в год уменьшается, и с 2005 года к 2007 году уменьшилась на 8,97% или на 20 человек. Это говорит о том, что на предприятии не создаются условия для жизни и деятельности тружеников села, из хозяйства уходят кадры.

     Среднегодовая стоимость основных средств за последние 3 года увеличилась на 11,44%.

     Поголовье КРС в 2007 году по сравнению с 2005 годом  увеличилось на 273 гол (15,05%).

     Валовое производство зерна в массе после  доработки увеличилось в 2007 году по сравнению с 2005 годом на 32,68%, производство молока тоже увеличилось на 9,26%.

     За 3 года урожайность зерновых культур  увеличилась на 32,26%. Урожайность  многолетних трав и кукурузы на силос  и зеленый корм значительно увеличилась, в 2007 году урожайность кукурузы на силос  и зеленый корм увеличилась по сравнению с 2005 годом на 49,80, а урожайность многолетних трав на сено на 35,04%. Среднегодовой надой на 1 корову в 2007 году увеличился по сравнению с 2005 годом на 9,277%. Прирост живой массы молодняка крупного рогатого скота на выращивании и откорме опустился на 16,67%.

     Уровень рентабельности снизился на 0,37% в 2007 году.

     Общая численность работников на предприятии  из года в год сокращается. Это  в первую очередь связано с  сокращением объемов производства. Так за последние годы выведена из оборота звероферма, сократилось  поголовье лошадей, прекращено производство свинины. Общая численность работников сократилась почти на 9%, в том числе работников, занятых в сельскохозяйственном производстве почти на 9,5%

     На 11,19% сократилась численность постоянных работников, что также связано с перечисленными выше обстоятельствами.

     Фактически  отработано на одного занятого во всех отраслях хозяйства в 2007 году – 2108,37 чел.-ч., в 2005 году 2089,69 чел.-ч.

     Нормативные показатели:

     нормативная продолжительность рабочего дня  – 6,8 часов

     нормативная продолжительность рабочего времени (при 6-ти часовой рабочей недели)- 280 дней или 1900 часов.

     При изучении уровня и динамики использования  рабочего времени, можно отметить, что  в хозяйстве продолжительность  рабочего дня составляет 8,08 часов.

     Самый высокий показатель по производству зерна на 1 чел.-ч. был в 2005 году – 288,75 кг, в 2007 году самый низкий показатель – 178,78 кг.

     Прямые  затраты труда на производство 1 ц основных видов продукции, в  том числе зерна, колеблются на протяжении всего анализируемого периода. Самый высокий показатель был в 2007 году больше на 61,70% чем в 2005 г.

     Прямые  затраты труда по производству центнера молока с 2005 по 2007 годы постоянно менялись, начиная от 5,17 до 4,20 чел.-ч. Затраты  труда на прирост 1 ц живой массы КРС с 2005 года тоже постоянно менялись (с 17,90 чел.-ч. до 18,55 чел.-ч.). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1. Алтухов П., Денисов В. Управление развитием  предприятий. – Саратов: Сарат гос. Техн. Ун-т, 2000 – 160 с.
2. Вечканов Г. Общая характеристика трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы России. Формирование и использование. / Сбор. науч. тр. № СПб., 1995.
3. Воронцов А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях.- М.: «Издательство Элит», 2004 г. – 416 с.
4. Коваленко Н. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков. Курс лекции. М: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ: Изд-во ЭКМОС, 2004.
5. Мочалова Е. И. О формах и системах оплаты труда, применяемых в сельском хозяйстве// Социально-экономические проблемы развития АПК. -сборник научных трудов. - Новосибирск. – 2007. -С. 75.
6. Попов Н. Организация сельскохозяйственного производства. - М., 1999.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2007. – 192 с.
8. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика). - М.: Изд-во МСХА. 2001.-582 с.