ustify">     - для организаций и индивидуальных  предпринимателей, имеющих статус  резидента технико-внедренческой  особой экономической зоны.

     - для организаций и индивидуальных  предпринимателей, применяющих упрощенную  систему налогообложения либо  уплачивающих единый налог на  вмененный доход для отдельных  видов деятельности.

     10,3% от базы для начисления страховых  взносов: для организаций и  индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог.

     Страховые взносы уплачиваются страхователями по единой ставке с суммы выплат и  иных вознаграждений, не превышающей 415 000 рублей в год в пользу одного работника. Свыше этой суммы выплаты и иные вознаграждения облагаться не будут и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются. Если работник осуществлял деятельность в двух или более организациях, ограничение выплат применяется по каждой организации отдельно.

     Предельная  величина базы для начисления страховых взносов будет ежегодно индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации.

     Государственные пособия, в том числе пособия  по обязательному социальному страхованию  и все виды компенсационных выплат связанных:

     - с возмещением вреда, причиненного  увечьем или иным повреждением  здоровья;

     - с бесплатным предоставлением  жилых помещений и коммунальных  услуг, питания и продуктов,  топлива или соответствующего  денежного возмещения;

     - с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, или выплатой денежных средств, взамен этого довольствия;

     - с оплатой стоимости и (или)  выдачей на полагающегося натуральное  довольствия, или выплатой денежных  средств взамен этого довольствия;

     - с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;

     - с увольнением работника, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

     - с трудоустройством работников  уволенных в связи с сокращением  численности или ликвидацией  организации;

     - с возмещением расходов на  повышение профессионального уровня  работников;

     - с расходами в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

     - с выполнением физическим лицом  трудовых обязанностей, в том  числе в связи с переездом  на работу в другую местность.

     Исключения:

     - выплата в денежной форме работникам за работу в тяжелых и опасных условиях труда, кроме компенсационных выплат в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

     - выплата в иностранной валюте  взамен суточных, осуществляемых  российскими судоходными компаниями членами экипажей судов заграничного плавания;

     -выплата  в иностранной валюте личному  составу экипажей российских  воздушных судов, выполняющих  международные рейсы.

     Не  подлежат обложению страховыми взносами следующие виды выплат:

     - оплата за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников;

     - стоимость форменной одежды и  обмундирования, выдаваемых работникам, а также государственным служащим  федеральных органов власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании;

     - суточные и другие целевые  расходы на проезд до места  назначения и обратно, если  это подтверждено документально,  а также сборы за услуги  аэропортов, комиссионные сборы,  расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за получение и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за получение виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту;

     - стоимость проезда работников и членов их семей к месту отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

     - выплата единовременной материальной  помощи физическому лицу в связи со стихийными бедствиями, работнику в связи со смертью члена его семьи(независимо от суммы) или рождением ребенка, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка;

     - суммы страховых платежей по  обязательному страхованию работников, по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, а также суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения;

     - взносы работодателя, уплаченные  в рамках Программы государственного софинансирования трудовой пенсии ( Федеральный закон 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»), в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого они уплачивались;

     - суммы материальной помощи, оказываемой  работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период;

     - суммы, выплачиваемые индивидуальными предпринимателями (организациями) своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам ( кредитам) на приобретение или строительство жилого помещения;

     - суммы денежного довольствия,  продовольственного и вещевого  обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими в связи с исполнением обязанностей военной и приравненной к ней службы;

     - суммы выплат и других вознаграждений  по трудовым и гражданско-правовым  договорам, в том числе договорам  авторского заказа в пользу  иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации;

     - суммы денежного содержания прокуроров  и следователей ,а также судей  федеральных судов и мировых  судей субъектов Российской Федерации.

     Контроль  за уплатой страховых взносов осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации. В течение календарного года (квартала) работодатель исчисляет обязательные платежи по страховым взносам по итогам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и других вознаграждений в пользу работников. Ежемесячно обязательные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. Уплата страховых взносов осуществляется отдельными платежными документами, направленными в Пенсионный фонд на соответствующие счета Федерального казначейства. Ежеквартально, до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, страхователь должен представить в территориальный орган Пенсионного фона отчетность в виде Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Форму расчета можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя в электронном виде.

     Если  среднесписочная численность работников организации за предшествующий год (2009) превысила 100 человек, то страхователь обязан предоставить расчеты в электронном виде по установленным Пенсионным фондом форматам с электронно-цифровой подписью. С 2011 года аналогичная обязанность будет у страхователей со среднесписочной численностью 50 и более работников.

     Если  организация-работодатель прекращает свою деятельность, то до конца квартала необходимо представить до дня подачи в регистрирующий орган заявление  о прекращении деятельности в  территориальный орган Пенсионного фонда расчет по страховым взносам за период с начала расчетного периода в день представления расчета включительно. Кроме того, работодатель должен в течение 15 календарных дней со дня подачи расчета уплатить страховые взносы. Прекращение деятельности регистрируется регистрирующим органом только после представлении справки об отсутствии задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

     В случае реорганизации организации-работодателя представление расчетов по страховым взносам, а также уплата страховых взносов осуществляется организацией-правопреемником.

     Права и обязанности плательщиков страховых  взносов:

     -получать  в Пенсионном фонде Российской  Федерации информацию(в том числе  в письменной форме) о законодательстве Российской Федерации, формы отчетности по страховым взносам и разъяснения о порядке их заполнения;

     -на  своевременный зачет или возврат  сумм излишне уплаченных либо  излишне взысканных страховых  взносов, пеней и штрафов;

     -представлять  свои интересы в отношениях по уплате страховых взносов лично либо через своего представителя. Присутствовать при проведении выездной проверки и получать копии акта проверки и решений, а также требования об уплате страховых взносов.

     - требовать от должностных лиц  органов Пенсионного фонда Российской Федерации соблюдения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в отношении плательщиков страховых взносов;

     - обжаловать в установленном порядке  акты органов Пенсионного фонда  Российской Федерации и действие (бездействие) их должностных лиц;

     - на возмещение в полном объеме  убытков, причиненных незаконными  актами органов Пенсионного фонда  Российской Федерации или незаконными  действиями (бездействием) их должностных  лиц;

     Обязанности:

     -правильно  исчислять и своевременно уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

     -вести  учет начислений страховых взносов  за каждого работника;

     - представлять в территориальный  орган пенсионного Фонда Российской  Федерации отчетность и документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты страховых взносов;

     - выполнять законные требования  об устранении выявленных нарушений  законодательства о страховых  взносах;

     - сохранять в течение шести  лет документы, подтверждающие  исчисление и уплату страховых взносов;

     - уведомлять в письменной форме  территориальный орган Пенсионного  фонда Российской Федерации об  открытии или о закрытии счетов  банке в течение семи дней  со дня открытия или закрытия  таких счетов, о создании или  закрытии обособленных подразделений, о реорганизации или ликвидации организаций в течении трех дней со дня принятия такого решения;

     К плательщику страховых взносов  применяются следующие финансовые санкции:

     - за непредставление в установленный  срок расчета по страховым взносам- штраф в размере 5% от суммы страховых взносов, подлежащей уплате(доплате) на основании этого расчета за каждый месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 100 рублей;

     - за непредставление расчета по страховым взносам в течение более 180 календарных дней по истечении установленного срока его представления – штраф в размере 30%суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основании этого расчета, и 10% суммы страховых взносов, подлежащей уплате, за каждый полный или неполный месяц, начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1000 рублей;

     - за неуплату или не полную  уплату сумм страховых взносов  в результате занижения базы  для начисления страховых взносов,  иного неправильного исчисления  страховых взносов- штраф в размере 20%неуплаченной суммы страховых взносов, в случае умысла- штраф в размере 40%неуплаченной суммы страховых взносов.

     - за непредставление в установленный  строк документов, необходимых для  осуществления контроля за уплатой  страховых взносов,- штраф в размере 50 рублей за каждый непредставленный документ;