Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 15:51, реферат
Адам қорларында келешектегі қажеттіліктерді қанағаттандыру жоспарын өңдеу – бұл:<variant> қорларды жоспарлау кезеңі
Барлық лауазымдар бойынша ықтимал кандидаттардың қорын құру – бұл:<variant> қызметкерлер құрамын құру кезеңі
Жұмыс орындарға кандидаттарды бағалау және алу барысында құрылған, қордан
ең жақсыларын сұрыптау – бұл:<variant> сұрыптау кезеңі
Жұмысқа алынған қызметкерлерді ұйымға және оның бөлімшелеріне енгізу,
қызметкерлерде, олардан ұйым нені күтеді, соны дамыту – бұл: <variant> бейімделу кезеңі және кәсіптік бейімделу кезеңі
Еңбек қызметін бағалау әдістемесін өңдеу және оны қызметкердің ұсынысына жеткізу
бұл: <variant> еңбек қызметін бағалау кезеңі