Заробітна плата

34. Кукушкіна, Л.П.Основи аудиту. Навчальнийкурс /Л.П.Кукушкіна. –М.: МІЕМП, 2010. –С. 40– 47

35. Кулик А.Б. Економіко-математичне моделювання виробничих комплексів / А.Б. Кулик // Формування ринкових відносин в Україні. – 2010. №9. – С. 136 – 139.

36. Лагутів В. Про теоретико–методологічні засади дослідження оплати праці // Україна: аспекти праці. –2010. –№3. –С.16–20.

37. Н.І. Верхоглядова, В.П. Шило, С.Б. Ільїна та ін., «Бухгалтерський фінансовий облік : теорія і практика» : навч.-практ. посіб. /. – К. : Центр учбової літератури, 2010. –С. 136 –174.

38. Найкращі підручники з економіки. –[Електронний ресурс].– Режим доступу:http://www.ubooks.com.ua/

39. Наукова періодика України. – [Електронний ресурс].– Режим доступу:http://www.nbuv.gov.ua

40. Науковий журнал «Економіка і прогнозування», 2011 стаття. Куліков Г.Т . –С. 80–94.

41. Науково-виробничий журнал «Україна аспекти праці» випуск №5, 2011 р.–С. 22–27.

42. Норми тривалості робочого часу на 2011 рік // Український тижневик Дебет Кредит № 10 2011 р. режим доступу:http://www.dtkt.com.ua/

43. О.І Гадзевич  Оплата праці в умовах ринку: теорія і практика Навч. посібник / О.І. Гадзевич . – К.: КОНДОР, 2008. –С. 7– 34.

44. Облік, аналіз та аудит персоналу :навчальний посібник/Г.В. Назарова, С.В. Мішина, В.І. Отенко та ін.-Х.: Вид.ХНЕУ, 2011 р. –С. 130.

45. Оплата праці в умовах ринкової трансформації економіки: сутність, функції, напрямки реформування : автореф. дис. канд. екон. наук : 08.01.01 / А.В.Кроленко ; Харк. нац. ун-т ім. В.Н.Каразіна. – Х. : 2004. –С. 10 – 13.

46. П(С)БО 26 «Виплати працівниками», затверджене Наказом Мінфіну України від 28.10.2003 р. №601, режим доступу: http://buhgalter911.com/

47. Павловська В.М. Фінансовий аналіз - К.: КНЕУ, 2009. –С. 202–211.

48. Панасюк В.М., Ковальчук Е.К., Бобрівець С.В. Податковий облік: організація, нормативне забезпечення, податкові розрахунки, звітність. Навч. посібник. – К.: "Знання", 2010. –С. 34– 36.

49. План рахунків бухгалтерського обліку та Інструкція про його застосування./Уклад. І. Басова. – Х.: Фактор, 2011. – 192с.

50. Про відпустки і резерви 2008 // Український тижневик Дебет Кредит № 7. режим доступу:http://www.dtkt.com.ua/

51. Ринок праці і доходи населення . – [Електронний ресурс].– Режим доступу:http://ukrstat.org/

52. Савченко В.Я. Аудит: Навчальний посібник. –К.: КНЕУ, 2009. –С.26 –34.

53. Савчук В.П. Практична енциклопедія. Фінансовий менеджмент. –3е вид. – К.: CompanionGroup, 2008. –С. 170–200.

54. Сай І.А. Особливості формування трудових ресурсів в економіці / / Економіка і держава. – 2008. – №2. – С. 103–104.

55. Соломченко Д. Організація обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві / Д. Соломченко // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. – 2008. – № 1. – С. 46–50.

56. Тарасенко Н.В. Економічний аналіз. Навчальний посібник. – Львів: "Новий світ – 2000", 2008. –С. 34– 41.

57. Усач Б.Ф., Душко З.О. та ін. Організація і методика аудиту – К.: Знання–прес, 2009. –С. 95–99 .

58. Хамайдюк О. Відрахування від заробітної плати // Бухгалтерія, 2010, №24. –С. 64–69.

59. Шапуров О.О. Трудові ресурси та особливості розвитку робочої сили в сучасних умовах// Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. – 2008. – № 2. – С. 273–277.

60. Шваб Л.І. Основи підприємництва: Навч. посібник для студ. вищ.навч. закл. – К., 2006., Гл. 8. Кадрова політика підприємства. – С.113.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Зміст

 

          Вступ стор.

1. Економічна сутність фонду оплати праці в умовах

кризового стану 

1.1. Особливості оплати праці в умовах ринкової економіки

1.2. Нормативна база та державне регулювання оплати праці

в Україні

1.3. Заробітна плата в кризовий період у контексті її впливу на трудовий потенціал

2. Система обліку фонду оплати праці на підприємстві

2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства

2.2. Організація облікового процесу на підприємстві

2.3. Аудит операцій і розрахунків з обліку оплати праці

3. Аналіз формування і використання фонду оплати праці

3.1. Вихідна інформація для аналізу фонду заробітної плати та трудових ресурсів підприємства

3.2. Проведення поглибленого аналізу формування

 і використання фонду  заробітної плати

3.3. Застосування економіко-математичних методів здійсненні      аналізу фонду оплати праці підприємства

Висновок

Перелік використаних джерел

Додатки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

Дипломна робота містить  130 сторінок, 21 таблиць, 6 рисунків, список літератури з 60 найменувань, 12 додатків

 

«Обґрунтування методичних підходів обліку,аналізу та аудиту заробітної плати»

Об'єктом дослідження є процеси розрахунків з оплати праці, формування, використання фонду оплати праці на підприємстві ТОВ ВКП «Полімер синтез».

Предметом дослідження є облік формування обліково-аналітичної інформації в управлінні ефективністю використання фонду оплати праці на підприємстві.

Метою дипломної роботи є  виявлення шляхів удосконалення та ефективність використання фонду оплати праці на підприємстві шляхом проведення поглибленого аналізу.

 Для досягнення поставленої мети були поставлені наступні завдання: ознайомитись з теоретичними основами обліку оплати праці, з’ясувати сутність заробітної плати та її оплати, ознайомитись з особливостями нормативно-правового регулювання обліку і аудиту оплати праці, розглянути сутність, методику та проведення аналізу та аудиту фонду заробітної плати, визначити фінансовий стан досліджуваного підприємства, дослідити стан організації обліку оплати праці на підприємстві,запропонувати шляхи удосконалення ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві .

По результатам досліджень сформовані такі висновки: аналіз основних показників, які характеризують фінансово-економічний стан діяльності підприємства показав що підприємство прибуткове, рентабельне та має високу платоспроможність. Невелика кількість працівників у складі 15 чоловік не впливає на виробіток продукції та ефективність використання виробничих потужностей підприємства. Темп росту продуктивності праці нижче ніж темп росту фонду оплати праці,що є негативною тенденцією,але це не впливає на заробітну плату та стимулювання персоналу. ТОВ ВКП «Полімер синтез» одне з багатьох малих підприємств яке має такі показники і конкурентоспроможним.

РЕФЕРАТ

 

Дипломная работа содержит 130 страниц, 21 таблиц, 6 рисунков, список литературы из 60 наименований, 12 приложений

«Обоснование методических подходов учета, анализа и аудита заработной платы»

Объектом исследования являются процессы расчетов по оплате труда, формирования, использования фонда оплаты труда на предприятии ООО ПКП «Полимер синтез».

Предметом исследования является учет формирования учетно-аналитической информации в управлении эффективностью использования фонда оплаты труда на предприятии.

Целью дипломной работы является выявление путей совершенствования и эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии путем проведения углубленного анализа.

 Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: ознакомиться с теоретическими основами учета оплаты труда, выяснить сущность заработной платы и ее оплаты, ознакомиться с особенностями нормативно-правового регулирования учета и аудита оплаты труда, рассмотреть сущность, методику и проведения анализа и аудита фонда заработной платы, определить финансовое состояние исследуемого предприятия, исследовать состояние организации учета оплаты труда на предприятии, предложить пути совершенствования эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии.

По результатам исследований сформированы следующие выводы: анализ основных показателей, характеризующих финансово-экономическое состояние деятельности предприятия показал, что предприятие прибыльное, рентабельное и имеет высокую платежеспособность. Небольшое количество работников в составе 15 человек не влияет на выработку и эффективность использования производственных мощностей предприятия. Темп роста производительности труда ниже темп роста фонда оплаты труда, что является негативной тенденцией, но это не влияет на заработную плату и стимулирования персонала. ООО ПКП «Полимер синтез» одно из не многих малых предприятий которое имеет такие показатели и является конкурентноспособным.

ABSTRACT

 

Thesis contains 130 pages, 21 tables, 6 figures, bibliography of 60 titles, 12 applications

"Justification of methodological approaches of accounting, auditing and analysis of wages"

The object of study is the calculation process of wage formation, the use of payroll on an enterprise Ltd MAC "Polymer Synthesis".

The object of study is the formation of accounting and analytical accounting information in performance management of payroll at the facility.

The aim of the thesis is to identify ways to improve efficiency and payroll in the company through in-depth analysis.

 To achieve this goal are the following objectives: learn the theoretical basics of accounting wage, determine the nature of salary and its payment, get acquainted with the peculiarities of legal regulation of accounting and audit pay to consider the nature, methodology, analysis and audit of fund wages, to determine the financial state of the company, examine the state of keeping wages at the enterprise, to propose ways of improving the efficiency of payroll at the facility.

The results of research formed the following conclusions: analysis of main parameters that characterize financial and economic situation of the company showed that the company profitable, cost-effective and has high solvency. A small number of workers in 15 people does not affect the output of production and capacity utilization efficiency of the enterprise. The growth rate of labor productivity lower than the growth rate of payroll, which is a negative trend, but it does not affect the wages and promotion of staff. MAC Ltd "Polymer Synthesis" one of the many small businesses that has the performance and competitive.