Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 18:26, контрольная работа
Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета и контроля. В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующему законодательству. Наряду с бухгалтерским учетом предприятия в соответствии с требованиями современной практики хозяйствования ведут оперативный учет и статистику.
При внедрении автоматизированных систем большинство предприятий, в том числе и ООО «Надежда», преследуют схожие цели:
·применить современные методы анализа, планирования и контроля в финансово-хозяйственной деятельности;
·повысить уровень управляемости и надежности работы;
·обеспечить эффективное и согласованное взаимодействие между подразделениями;
·снизить долю рутинных операций, освободив время для интеллектуального труда.
Если ЗАО «Надежда» достигнет этой цели, то это приведет к эффективному контролю за происходящими процессами в области оплаты труда и при расчете с персоналом предприятия. Однако ЗАО «Надежда» не готово к внедрению формализованных управленческих процедур, ориентированных на рыночные отношения и основанных на четком регламенте учета, планирования и контроля. Деятельность ЗАО «Надежда» должна быть сориентирована на работу в постоянно изменяющихся условиях рынка. ЗАО «Надежда», как и любые российские предприятия, несет на себе всю тяжесть структурной перестройки экономики. Серьезно ограничивает масштабное применение информационных систем слабо развитая инфраструктура рынка.
Для разработки и дальнейшего сопровождения корпоративных систем требуются квалифицированные специалисты, способные поддерживать и развивать систему при постоянных изменениях. Однако, позиция многих руководителей, в том числе и директора акционерного общества, базируется на ошибочном убеждении, что, имея команду программистов, можно сделать «все самим» и «гораздо дешевле». Однако, экономя на проектных исследованиях, хотя и снижает общий уровень затрат, но в дальнейшем с высокой вероятностью приводит к неэффективным решениям.
В сложившихся условиях российские предприятия по тем или иным причинам занимают определенные позиции в вопросах интеграции информационных корпоративных систем:
·ориентация на полнофункциональные программные технологии, реализованные на основе единого информационного пространства;
·внедрение отдельных модулей и систем, автоматизирующих различные участки работы, в частности связанные с оплатой труда и с расчетами с рабочими и служащими.
ЗАО «Надежда» работает на основе компьютеризации отдельных участков работы, так как еще не достаточно развит регулярный менеджмент и слабо отлажены деловые процессы. Поэтапное внедрение специализированных компьютерных программ, позволит решить первоочередные проблемы и подготовит почву для дальнейшего серьезного технологического перевооружения.
Сегодня ЗАО «Надежда» успешно ищет
такие формы интеграции новых информационных
технологий, которые не стали бы тормозом
в его развитии.
Список
использованной литературы
1) Гейц
И.В, Бухгалтерский и налоговый учет расходов
на оплату труда,
М.: Издательство "Дело и Сервис",
2004г
2) Горланов
А., Меняющаяся экономика и проблемы автоматизации,;
Экономика и жизнь № 22, 2006г.
3) Луговой
В.А., Оплата труда: Бухгалтерский учет
и расчеты, М.: «Бухгалтерский учет», 2005г.
4) "Расчеты
по оплате труда" под ред. И.Э.Гущиной,
М.: "ИД ФБК-Пресс", 2003г.
5) Трудовой
Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001
197-ФЗ (ред. от 09.05.2005)
6) Шишкоедова Н.Н, "Учет расчетов с персоналом", М.: ООО "Вершина", 2005г.,