Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы

      а)  в пенсионный фонд 28%,

      б)  органам социального страхования  и обеспечения - 5,4%;

      в)  в фонд медицинского страхования  - 3,6%;

      г)  в фонд занятости -  1,5%.

      Кроме  того,  на  фонд  оплаты  труда  начисляется транспортный налог   и

местные сборы (сбор  на  нужды  образовательных  учреждений)  в  размере  1%

каждый.  Фонд  социального  страхования,  образованный  за  счет  отчислений

предприятий в размере 5,4% фонда  оплаты  труда,  используется  для  выплаты

пособий по  государственному  страхованию.  Страховые  взносы  по  некоторым

видам выплат, носящим  единовременный  либо  компенсационный  характер  и  не

учитываемые  при  определении  среднемесячного  заработка   для   исчисления

пенсий   и   пособий   по   государственному  социальному  страхованию,   не

начисляются (например, компенсация за неиспользованный отпуск,  пособие  при

увольнении,  компенсационные  выплаты  в  возмещение  ущерба,  девиденты  по

акциям  предприятия  и  т.д.).  На  предприятии  за   счет   соответствующих

отчислений   выплачиваются   пособия   по   временной    нетрудоспособности,

беременности и  родам, на погребение, по уходу за ребенком.

      Пособие  на погребение выплачивается  в размере 5  минимальных   месячных

оплат труда; по  беременности  и  родам  исходя  из  расчета  отпуска  в  70

календарных дней до родов и 70 календарных дней  после  родов  (в  некоторых

случаях 86,  110  дней);   величина  единовременного  пособия  к  декретному

отпуску составляет половину минимальной  суммы  оплаты  труда.  Кроме  того,

подлежит выплате  за  счет  средств  социального  страхования  единовременное

пособие  при  рождении  каждого  ребенка  в  сумме  пятикратной  минимальной

заработной платы, при этом оно может быть выплачено  либо отцу,  либо  матери

ребенка.

      Таким  образом,  суммы,  подлежащие  перечислению  в  Фонд  социального

страхования,  используются  на  оговоренные  цели,  после  чего  их  остатки

переводятся на соответствующий  счет.  Для  текущего  использования  средств

фонда предприятия  разрешено оставлять    определенную  часть  отчислений   у

себя на счету  и использовать их на соответствующие  цели, в  конце  отчетного

периода остатки  перечисляются в фонд.

      Страховые  взносы в Пенсионный фонд начисляются  на те виды оплаты труда

(в денежном или  натуральном выражении  по  всем  основаниям),  на  основании

которых начисляется  пенсия,  а также на вознаграждения за  выполнение  работ

по договорам подряда  и поручения.

      Взносы  в пенсионный фонд предназначены  для выплаты  пенсий,   пособий,

поэтому перечисляемые  предприятиями суммы в пенсионный  фонд уменьшаются  на

рассчитанные бухгалтерией и подлежащие выплате  за  истекший  месяц  пенсии,

пособия, которые  фиксируются в отдельных ведомостях.

      Следует  отметить,  что  предприятия   перечисляют  все  виды  страховых

взносов  по  официальной  ставке  в  срок,   установленной   для   получения

заработной  платы  за  истекший  месяц.  Для  этого  они   предоставляют   в

учреждение банка  платежные поручения на  перечисление  страховых  взносов  в

соответствующие фонды  одновременно  с  документами  на   выдачу  средств  на

оплату труда. 
 

                      Учет расчетов по заработной  плате

                         И социальному страхованию. 

      Для  учета  заработной платы и  расчетов по ней  предназначен  пассивный

счет 70 «Расчеты с  персоналом по  оплате  труда».  По  кредиту  этого  счета

отражаются суммы:

     1) оплаты  труда,   причитающиеся  работникам,   в  корреспонденции  со

        счетами учета затрат на производство, издержек обращения;

     2) оплаты  труда, начисленные за  счет  образованного  в  установленном

        порядке резерва  на оплату  отпусков  и  вознаграждений  за  выслугу

        лет, в корреспонденции со счетом 89 «Резервы предстоящих расходов  и

        платежей»;

     3) начисленных   пособий  за   счет   на   государственное   социальное

        страхование, пенсий  и  аналогичные   суммы,  в  корреспонденции   со

        счетом 69 «Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению»;

     4) начисленных  доходов от участия в предприятии,  а также поощрения  за

        счет   чистой   прибыли,   в   корреспонденции   со   счетами    88

        «Нераспределенная прибыль (непокрытый  убыток)»,  81  «Использование

        прибыли».

      По  дебету счета 70 отражаются:

     1) выплаченные  из кассы суммы  заработной  платы,   пенсий,   пособий,

        премий доходов от  участия   в  предприятии,  в  корреспонденции   со

        счетом 50 «Касса»;

     2) стоимость   выданной  продукции  в  порядке   натуральной  оплаты,  в

        корреспонденции со счетом 46 «Реализация  продукции (работ, услуг)»;

     3) различные  удержания, как то:

        а) суммы налогов с зарплаты,  в  корреспонденции   со   счетом   68

        «Расчеты с бюджетом»;

        б) 1% из заработной платы в Пенсионный  фонд,  в корреспонденции  со

        счетом 69-2 «Расчеты по пенсионному  обеспечению»;

        в) в погашение подотчетных  сумм - в  корреспонденции  со  счетом 71

        «Расчеты с подотчетными лицами»;

        г) за товары,  проданные   в  кредит  за  предоставление  ссуды,  по

        возмещению материального  ущерба  предприятию - в корреспонденции  с

        соответствующими субсчетами  счета  73  «Расчеты  с  персоналом  по

        прочим операциям»;

        д)   по   исполнительным   документам   (    штрафы,     алименты),

        депонированные сумы, в корреспонденции   со  счетом  76  «Расчеты  с

        разными дебиторами и кредиторами», соответствующие субсчета;

        е) по  договорам   добровольного   личного   страхования  (согласно

        письменным заявлениям работников), в корреспонденции со  счетом  65

        «Расчеты по имущественному и  личному страхованию».

      Таким  образом сальдо счета 70,   как  правило  кредитовое,  показывает

задолжность  предприятия  перед работниками по зарплате  и  другим  указанным

выплатам.

      Для   учета   расчетов   по   социальному  страхованию   и   обеспечению

предназначен  пассивный  счет  69  «Расчеты  по  социальному  страхованию  и

обеспечению». Он кредитуется  на суммы отчислений,   подлежащие  перечислению

в соответствующие  фонды. При этом суммы,  начисленные  за  счет  предприятия

, подлежат включению   в  издержки  производства  и  обращения  -  дебетуются

соответствующие счета (20,4 и др.). На суммы же   отчислений  из  заработной

платы работников дебетуется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате  труда».

Кроме  того,   по  кредиту  счета  69  в  корреспонденции  со   счетами   81

«Использование    прибыли»,   88   «Нераспределенная   прибыль»   отражаются

начисленные сумы пени,  штрафов в пользу  органов социального  страхования  и

обеспечения.

      По  дебету счета 69 проводятся суммы,  перечисленные с расчетного  счета

в  корреспонденции  со  счетом   51"Расчетный   счет";    а   также   суммы,

выплачиваемые за  счет  этих  отчислений  в  корреспонденции  со  счетом  70

«Расчеты с персоналом по оплате труда»,  выплачиваемые  из кассы  пособия  за

счет фондов, такие  как: по беременности и  родам  ,  при  рождении  ребенка,

пособия  на  детей  и  другие  в  соответствии  с  законодательством   -   в

корреспонденции со счетом 50 «Касса».

      После  начисления средств  персоналу   по  расчетно-платежной  ведомости

бухгалтер выписывает чек на всю сумму  (округленную),  который  одновременно

с платежными поручениями  на перечисление налогов сдается  в банк.

      Кассир, оформив  полученные средства  в  кассу  приходным  ордером,  по

ведомости выдает зарплату  работникам  в  течении  трех  рабочих  дней,  что

фиксируется  расходным  ордером,   выписываемым  на  всю  сумму  выплаченной

заработной платы. Остатки не выданной заработной  платы  сдаются  в  банк  с

оформлением расходного  кассового  ордера  и  указанием  в  ведомости  факта

депонирования.  Учет  расчетов  с   депонентами   ведут   в    книге   учета

депонированной зарплаты или реестре не выданной зарплаты.

      По  окончанию  отчетного  периода   может   быть   составлена   сводная

расчетно-платежная  ведомость,   в   которой   проставляются   бухгалтерские

проводки.  На  основании  бухгалтерских  проводок,  фиксирующих   финансово-

хозяйственные операции, выводится остаток на  отчетную  дату  по   счету  70

«Расчеты с персоналом по оплате труда»,  который может  быть  зафиксирован  в

балансе на эту дату. 
 
 

                       Список используемой литературы. 
 

    1. Луговой  В.А. Учет операций по оплате  труда // Бухгалтерский учет №11-

       1996 г. 

    2. Кондраков  Н. П. Бухгалтерский учет // Учебное  пособие. Москва. Инфра-

       М. 1997 г. 

    3. РФ ГНС.  Инструкция №35 от 29.06.95 г. по применению  Закона РФ 

        “О подоходном налоге с физических  лиц”