Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 20:39, доклад
В настоящее время экономика Казахстана за семнадцать лет независимости республики развилась и окрепла, стала более конкурентоспособной, воспитано новое поколение казахстанцев, умеющих жить и работать. При этом учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации вопрос очень важный. Многие организации (в основном частные), продолжают придерживаться политики ведения расчетов скрытым способом (теневым). Для того чтобы этого не было, правительство Казахстана пытается изменить налоговую политику государства, чтобы организациям было выгодно платить налоги нежели их скрывать.
Введение
I Понятие и классификация оплаты труда и рабочего времени
1.1 Виды учета отработанного времени
1.2 Организация, виды, формы и системы оплаты труда
1.2.1 Тарифная система оплаты труда
1.2.2 Норма труда
1.2.3 Формы оплаты труда
II Учет расчетов по заработной плате
2.1 Аналитический и синтетический учет заработной платы
2.2 Учет начисления и распределения заработной платы
2.2.1 Распределение начисленной персоналу заработной платы
2.2.2 Резервы на оплату отпусков
2.3 Организация учета удержаний из заработной платы
Заключение
Список использованной литературы
Ежемесячно
на каждом предприятии составляют несколько
расчетно-платежных ведомостей (по
цехам, отделам и службам предприятия)
Учет движения средств по счету №3350 « Краткосрочная задолженность по оплате труда» ведется в карточке самого счета. Кроме карточек счетов, сведения по состоянию счета № 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда» записываются в ведомости учета производственных затрат (ведь заработная плата - одна из самых важных составляющих затрат, т.е. себестоимости продукции) по заказам, цехам и отделам, а на этой основе затем переносятся в журналы ордера №10 и 10/1 .
Журналы-ордера №10 и 10\1 содержат все расходы и начисления по заработной плате по кредиту счета 3350 в корреспонденции с дебетами всех счетов, по которым проходят суммы начисленных работникам выплат.
Этот
сводный регистр позволяет
2.2 Учет начисления и распределения заработной платы
При начислении заработной платы кредитуют счет 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда» и дебетуют счета:
2930
«Незавершенное строительство»
– на суммы заработной платы
персонала, занятого
7110
«Расходы по реализации
7210
«Административные расходы» –
на суммы заработной платы,
начисленной
8112
«Оплата труда
8132
«Оплата труда
8142 «Оплата труда работников» – на суммы заработной платы, начисленной цеховому (общепроизводственному) персоналу.
1010
«Денежные средства в кассе»
и 1030 «Денежные средства на
текущих банковских счетах» -
на суммы оплаты труда,
2.2.1 Распределение начисленной персоналу заработной платы
Суммы, отнесенные с кредита счета 3350 в дебет счетов, требующих аналитического учета должны быть записаны на соответствующие статьи, заказы и другие объекты учета. Для этих целей используют таблицу «Распределение заработной платы», записи в которую производят из первичных документов. В таблицу «Распределение заработной платы» записывают:
по счету 2930 – в ведомость учета затрат по капитальным вложениям (по строящимся объектам);
по счету 7110 – в ведомость учета расходов по реализации товаров (работ, услуг);
по счету 8112 – в ведомость «затраты по цехам», заработная плата должна быть отнесена на соответствующие цеха, участки производства и объекты учета или калькуляции (заказы, изделия, виды продукции или работы и услуги);
по
счету 8132 – в ведомость «затраты
по цехам», заработная плата должна
быть отнесена на затраты цехов (участков
производств) вспомогательного производства
и объекты учета или
2.2.2.Резервы на оплату отпусков.
Учет
расчетов с персоналом по оплате отпусков
работников отражается на счете 3390 «Прочая
краткосрочная кредиторская задолженность»
(резерв на оплату отпусков). Создание
резерва на оплату отпусков обеспечивает
правильное и равномерное включение
расходов на оплату отпусков в издержки
производства и на другие счета расходов.
Процент отчислений в резерв на оплату
отпусков зависит от средней продолжительности
отпусков работников. При создании
резерва на оплату отпусков кредитуют
счет 3390 «Прочая краткосрочная
2930
«Незавершенное строительство» - на
суммы резерва, начисленные от
оплаты труда персонала,
7210
«Административные услуги» - на
суммы резерва, начисленные от
оплаты труда персонала,
8012
«Оплата труда
8042
«Оплата труда работников, рабочих
и другого персонала, занятого
в основном и во
2.3 Организация учета удержаний из заработной платы
Из
начисленной работникам организации
заработной платы производят различные
удержания. В соответствие с Трудовым
Кодексом Республики Казахстан эти
удержания могут производиться
только случаях, непосредственно
- обязательные;
-
удержания по инициативе
-
удержания, производимые по
Обязательные
удержания производятся в соответствии
с налоговым законодательством
и другими нормативными актами РК.
Для их производства не требуется
издания приказа администрации
организации и письменного
К обязательным относятся удержания:
1.
Налог на доходы физических
лиц регулируется Налоговым
-
стоимости любых выигрышей и
призов, получаемых в производимых
конкурсах, играх и других
-
страховых выплат по договорам
добровольного страхования в
части превышения
-
процентных доходов по вкладам
в банках в части превышения
суммы, рассчитанной, исходя из
действующей ставки
-
суммы экономии на процентах
при получении
Налоговая ставка в размере 30% устанавливается в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися резидентами РК, в размере 6% - в отношении доходов от долевого участия в деятельности организации, полученных в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 01.01.2007 г., а также по доходам учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученным на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющими ипотечным покрытием до 01.01.2007 г.
2. Удержания по исполнительным листам.
Порядок
удержания алиментов
а) соглашение об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности указанных лиц – между их законными представителями.
Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа;
б) решения суда по исполнительному листу (при отсутствии соглашения об уплате алиментов);
в)
заявления плательщика
Поступившие
в бухгалтерию организации
Если
работник, добровольно уплачивавший
алименты, подал заявление о прекращении
взыскания или сменил место работы,
организация обязана сообщить в
суд по месту нахождения организации
и взыскателя о прекращении взыскания.
Взыскание алиментов
Алименты не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.
Удержанные суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя не известен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счет суда по месту нахождения.
К удержанию по инициативе администрации относятся следующие удержания:
-
для возмещения
-
для погашения
-
для возврата сумм, излишне выплаченных
работнику вследствие счетных
ошибок, а также сумм, излишне
выплаченных работнику, в
-
при увольнении работника до
окончания того рабочего года,
в счет которого он уже
*ликвидация организации;
*сокращение
численности или штаба
*несоответствие
работника занимаемой