Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2011 в 08:21, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования персонала предприятия и фонда оплаты труда, предложить пути совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
РАЗДЕЛ 1: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.2 ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 8
1.3ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 12
РАЗДЕЛ 2: ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО "ЛУЧ" 15
2.1ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
ООО "ЛУЧ" 15
2.2ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И УЧЕТА НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ 17
2.3 ПОРЯДОК ОТРАЖЕНИЯ В УЧЕТЕ ОТЧИСЛЕНИЙ В РАЗЛИЧНЫЕ ФОНДЫ И УДЕРЖАНИЙ, ПРОИЗВОДИМЫХ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 21
2.4СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Регистрами
аналитического учета заработной платы
являются: лицевые счета работника,
налоговые карточки по учету доходов
и налога на доходы физических лиц,
расчетно-платежные и платежные ведомости.
На исследуемом нами предприятии ООО "Луч"
нами было обнаружено, что бухгалтерией
не ведутся налоговые карточки по учету
доходов и налога на доходы физических
лиц, что является нарушением законодательства.
Таблица 2.4
№ п/п | Содержание хозяйственной операции | Корреспондирующие счета | Наименование первичного документа | |
дебет | кредит | |||
1 | Выдача через кассу зарплата работникам организации | 70 | 50 | Отчет кассира; расходный кассовый ордер (РКО), расчетно-платежная ведомость |
2 | Перечислена заработная плата работникам организации | 70 | 51 | Выписка банка; платежное поручение |
3 | Удержан налог на доходы физических лиц с заработной платы работников организации | 70 | 68 | Расчетно-платежная ведомость; налоговые карточки |
4 | Произведенные за счет сотрудников организации начисления по единому социальному налогу | 70 | 69 | Налоговые карточки; расчетно-платежная ведомость (РПВ) |
5 | Удержанные, непогашенные в срок подотчетными лицами суммы задолженности по полученным авансам | 70 | 71 | РПВ; авансовый отчет |
6 | Отражено погашение задолженности работников за услуги, оказанные организацией | 70 | 73 | Приказ руководителя; РПВ |
7 | Отражено погашение задолженности работников за приобретенные в кредит товары | 70 | 73 | РПВ; кредитный договор |
8 | Депонированная, неполученная в срок заработная плата | 70 | 76 | РПВ |
9 | Отражены платежи по исполнительным листам и постановлениям судебных органов | 70 | 76 | РПВ |
10 | Начисленные суммы заработной платы работникам обособленных подразделений, выделенных на отдельные балансы | 70 | 79 | РПВ; авизо |
11 | Передана задолженность по уплате заработной платы работникам обособленных подразделений, выделенных на отдельные балансы , головному подразделению | 70 | 79 | РПВ; авизо |
12 | Удержаны суммы, возмещаемые за счет начисленной оплаты труда работником | 70 | 94 | РПВ; приказ руководителя |
13 | Начислена заработная плата рабочим, занятым созданием объектов нематериальных активов | 08-5 | 70 | Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы; РПВ; акт о приемке работ, выполненных по трудовым договорам (контракту) заключенному на выполнение определенных работ |
14 | Начислена заработная плата работникам основного производства | 20 | 70 | Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы |
15 | Начислена заработная плата работникам вспомогательного производства | 23 | 70 | РПВ |
16 | Начислена заработная плата работникам, выполняющим работу общепроизводственного значения | 25 | 70 | РПВ |
17 | Отражена задолженность
по оплате труда работникам, занятым
выполнением работ |
26 | 70 | РПВ |
18 | Отражена задолженность по оплате труда рабочим, занятым исправлением брака | 28 | 70 | РПВ |
19 | Начислена заработная плата работникам, занятым обслуживающих производствам и хозяйствах | 29 | 70 | РПВ |
20 | Начислена заработная плата работникам, занятых продажей продукции, товаров и услуг | 44 | 70 | РПВ |
21 | Начислена задолженность по выплате пособий работникам | 69 | 70 | Табель; РПВ; листы потерь нетрудоспособности; документы, подтверждающие необходимость выплаты пособий |
22 | Удержана сумма задолженности работникам перед организацией по оплате труда при увольнении | 76 | 70 | РПВ; справка бухгалтерии; приказ руководителя, табель учета рабочего времени |
23 | Начислена задолженность по оплате труда работникам, работающим в обособленных подразделениях, выделенных на отдельные балансы | 79 | 70 | Табель учета рабочего времени; РПВ; авизо |
24 | Начислена сумма премиальных выплат | 84 | 70 | РПВ, приказ руководителя |
25 | Начислена заработная плата работникам организации, занятым на работе ликвидации основных средств | 91 | 70 | Табель учета рабочего времени; РПВ |
26 | Списаны расходы на оплату труда работникам, занятым ремонтов основных средств, за счет резервов предстоящих расходов | 96 | 70 | Табель учета рабочего времени; РПВ |
27 | Начислена задолженность по оплате труда работникам, занятым работами, относящимися к расходам будущих периодов | 97 | 70 | Табель учета рабочего времени; РПВ |
28 | Начислена заработная плата лицам, занятым в ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств | 99 | 70 | РПВ; приказ руководителя; акт о приеме работ, выполненных по трудовому договору |
Больничные листы и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражаются по дебету счета 69 и кредиту счета 70.
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда за счет средств целевого финансирования и в процессе получения внереализационных или операционных доходов, отражают по дебету счетов 91, 86 и кредиту счета 70.
В ходе исследования ООО "Луч", для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были выполнены следующие задачи: во-первых, определена сущность заработной платы; во-вторых, рассмотрены существующие формы и системы оплаты труда; в-третьих, был рассмотрен учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражение на счетах бухгалтерского учета.
Под понятием заработной платы понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 гл.20 ТК РФ).
В ООО "Луч" используются две системы оплаты труда, это сдельно-повременная для основных рабочих, и повременная для аппарата управления.
Учет труда и заработной платы в ООО "Луч" осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., номера и даты утверждения которых отмечались по тексту. В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, минимальный размер оплаты труда, различные отчисления и удержания из заработной платы.
В данной курсовой работе был изучен порядок документального отражения трудовых отношений и учета начисления заработной платы работников ООО "Луч".
Весь документальный учет трудовых отношений и учета начисления заработной платы работников, с момента начисления заработной (включая табельный учет) ведется, используя программу 1С: Предприятие, но в минимальной степени.
При изучении порядка отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы, нами было отмечено, что с 01.01.2003 г. ООО "Луч" перешло на упрощенную систему налогообложения (ст.346 гл.26 НК РФ, Федеральный закон №104-ФЗ от 24.07.2002 г.), которая предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и единого социального налога уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период. Однако организация производит уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в (в размере 14%) соответствии с законодательством Российской Федерации, а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в размере 0,7%).
Удержания из заработной платы в ООО "Луч" производятся в стандартном порядке, к их числу можно отнести, например, налог на доходы физических лиц, алименты, ранее выданные плановый аванс
Внимание уделялось также синтетическому учету расчетов по оплате труда, правильности отражения в бухгалтерском учете операций начисления заработной платы, других выплат и удержаний из начисленных выплат на основе составления отдельных корреспонденций счетов . Часто используемые корреспонденции счетов изложены в виде таблицы.
По
итогам исследования учета и анализа
на предприятии
ООО "Луч", были предложены следующие
варианты совершенствования бухгалтерского
учета в пределах темы данной дипломной
работы:
Проанализировав организацию учета оплаты труда в ООО "Луч", можно отметить следующее:
Савицкая
Г.В. Анализ хозяйственной деятельности
предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб.
и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с. - /Серия "Высшее
образование"/.
+