Учет труда и его оплата

Вопрос, кому и сколько платить, всегда волновал руководителей предприятий и организаций. Это было актуально даже при социалистическом ведении хозяйства, когда у всех работников были стабильные и одинаковые оклады, устанавливаемые министерствами и выплачиваемые из государственного бюджета. С переходом к капитализму, или рыночной экономике, вопрос оплаты труда сотрудников приобрел особое значение.
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Оплата труда…………………………………………………………………..5
1.1. Понятие об оплате труда и ее организация…………………………5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления
оплаты труда……………………………………………………………….6
1.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального
характера …………………………………………………………………14
2. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты………………..17
3. Учет расчетов по оплате труда………………………………...…………….22
3.1. Синтетический учет расчетов по оплате труда…………………….22
3.2. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению…….25
3.3. Учет удержаний из заработной платы………………………………29
4. Отчетность по труду и его оплате……………………………………………36
Заключение……………………………………………………………………….37
Библиографический список………..…………………………………………...39