Учет расчетов с персоналом по олате труда

Каждое предприятие обязано использовать оплату труда как важнейшее средство стимулирования роста производительности труда, ускорение научно-технического прогресса, увеличение объемов производства продукции, улучшение ее качества и ассортимента.
Процесс любой деятельности, особенно изготовления продукции, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………..5
2.ЭКОНОМИКО-ФИНАНСОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА…………………….16
3. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
3.1 СУЩНОСТЬ, ФОРМЫ И СИТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………….26
3.2 СОСТАВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………33
4. УЧЕТ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЕГО ОПЛАТЕ И ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
4.1 ПЕРВИЧНЫЙ И СВОДНЫЙ УЧЕТ ТРУДА, РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЕГО ОПЛАТЕ И ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ…………………………37
4.2 СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………………………………..42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..50