Учет расчетов с персоналом по оплате труда

     Известным направлением совершенствования учета  и контроля труда и заработной платы является усиление контроля за правильным использованием фондов заработной платы на основе внедрения принципов  нормативного учета расходов на оплату труда. Внедрение нормативного учета позволяет фиксировать все случаи выплат за нарушение условий труда и формировать сводную информацию о размерах, причинах и виновниках отрицательных отклонений от норм для анализа и своевременного принятия мер по их минимизации и полной ликвидации.

     Большое значение имеет дальнейшее совершенствование  документооборота по учету выработки  и заработной платы, в частности, сокращение количества первичных документов на основе автоматизации первичного учета и внедрения машиночитаемых документов вместо бумажных. Совершенствованию документооборота способствуют интеграция учета выполнения графиков производства с учетом выработки и заработной платы, внедрение систем учета выработки, ориентированных на оплату конечных результатов труда, и других форм внутрихозяйственных экономических отношений. 
 
 

     Заключение

     Заработная  плата - это основная форма распределения  материальных благ и факторов материального  стимулирования рабочих и служащих.

     Заработная  плата является основной формой дохода граждан в РФ, кроме того затраты на оплату труда - основная статья в калькулировании себестоимости продукции. Поэтому в настоящее время очень важным является правильная организация оплаты труда.

     Актуальность  данной темы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса подобных и переплетённых между собой вопросов относительно труда и заработной платы. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т.д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности.

     При расчете заработной платы предприятия  всех форм собственности должны руководствоваться  нормами действующего трудового  законодательства. Внутри предприятия  вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором  (соглашением) между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения таких документов не могут противоречить положениям трудового законодательства.

     Учет  труда и его оплаты являются самым  трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации. При этом во всех случаях этот участок работы должен обеспечить точность и своевременность табельного учета личного состава предприятия; правильное начисление заработной платы и других причитающихся работнику платежей, отпускных; выдачу причитающихся сумм на руки, распределение трудовых затрат по объектам учета и калькулирования; составление отчетности по труду. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                  Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации гл.20 ст.129 № 197- ФЗ (от 30 декабря 2001)
2. Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
3. Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 41.№ 197-ФЗ (от 30 декабря 2001 )
4. Трудовой кодекс Российской Федерации гл. 21 ст. 136 № 197- ФЗ (от 30 декабря 2001)
5. Налоговый кодекс Российской Федерации п.3 ст.224 №76-ФЗ (от 16 мая 2007) И № 216-ФЗ (от 27 июля 2007).
6. Налоговый кодекс Российской Федерации п.2 ст.212 № 216- ФЗ (от 27 июля 2007)
7. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (№ 186н от 24 декабря 2010)
8. Бухгалтерский финансовый учет.,Изд. СПб. Питер,2006 - Каморджанова Н., Карташова И.
9. Бухгалтерский финансовый учет - С.М.Бычкова, Д.Г.Бадмаева
10. Бухгалтерский учет- 2-е Изд.-Козлова Е. П.,Парашутин Н. В.
11. Заработная плата в современных условиях. Изд. «Герда»,2000 – Пошерстник Е. Б., Мейксин ,2000 – Пошерстник Е. Б., Мейксин . Н. В., Пошерстник Н. В.
12. 10000 и две бухгалтерские проводки. Изд. ГроссМедиа: РОСБУХ,2007- Тепляков А.Б.
13. Бухгалтерский учет под редакцией Безруких П.С.
14. www.bussinessuchet.ru