Учет оплаты труда

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.2 НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.3 ФУНКЦИИ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 11
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЕХНАВЕК» 23
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 23
2.2 УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ И УДЕРЖАНИЙ ПРОИЗВОДИМЫХ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 30
2.3 ПОРЯДОК ОТРАЖЕНИЯ В УЧЕТЕ ОТЧИСЛЕНИЙ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ. 57
ГЛАВА3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФСОЮЗАМИ В ООО «ТЕХНАВЕК» 61
3.1 ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЕХНАВЕК» 61
3.2 ВЛИЯНИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА РАЗВИТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЕХНАВЕК» 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 84