Становление и развитие профессии бухгалтера и аудитора в современных условиях

Министерство  образования и науки РФ

Федеральное агентство  по образованию ГОУ ВПО

Всероссийский заочный  финансово-экономический институт

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине:  Бухгалтерское  дело

Вариант 4

 

 

 

 

 

 

                      Выполнила студентка: Шманёва Т.Ю.

                                                     Факультет Учетно-статистический

                                                     Специальность Бухгалтерский учет ,  

                                                     анализ и аудит

                                                     группа вечер                                       

                                                    л.д.№05УБД11774

                                                    Проверил: Лидинфа Е.П.

 

 

 

 

 

Орел 2009 г

 

 

Содержание

Введение……………………….……………………………………………..3

1. Формирование современных профессий бухгалтера и аудитора…4
2. Учетная политика на 2008 г…………..………………………………15
3. Решение практической задачи……………………….…………….…25

Заключение…………………...………………………………………….…29

Список литературы…………………………………………………..……30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

             С момента зарождения идеи  письменной регистрации фактов  экономической жизни в специальных  (бухгалтерских) книгах до современного  уровня понимания и постановки  бухгалтерского дела человечество прошло большой путь. В силу прагматического характера знаний, накапливаемых в данной области, развитие идей проходило не через отрицание, ниспровержение предшествующих взглядов, а в виде упорядочивания существующих основ, но только на новой, более обширной фактологической базе. В результате такого подхода в систему теоретических знаний включались те концепции, которые оказались востребованными благодаря своей практической продуктивности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Формирование  современных профессий бухгалтера и аудитора.

История современной  бухгалтерской науки и, и как  следствие, профессии бухгалтера, насчитывают  несколько столетий. Развитие бухгалтерского учета было обусловлено развитием  хозяйственного оборота.

С появлением и  развитием технического прогресса, с развитием экономики, роль счетного работника стала изменяться характерно развитию рыночного хозяйствования. Труд бухгалтера становится более сложным, необходимым, творческим, углубленным, а результаты данного труда очень сильно влияют на финансовое положение не только данного предприятия, но и общества в целом.

В Российской Федерации, во время правления тоталитарной системы вся деятельность бухгалтера была строго регламентирована инструкциями и положениями Министерства Финансов. Роль министерства сводилась к жесткому контролю за сохранностью социалистической собственности, определению степени выполнения плановых показателей (которыми долгое время являлись показатели, характеризующие валовые объемы производства).

Переход нашей  страны в новое экономическое будущее, с появлением частников - предпринимателей и дальнейший переход к рыночным отношениям, существенно повлиял на суть и специфичность работы бухгалтера. Реформируемая экономика выплеснула на учетных работников такие понятия как; коммерция, убытки, прибыль, выгода и другие. В работе российских бухгалтеров наступил новый этап жизни, их деятельность приобрела вполне четкие очертания и приобрела новое качество. После принятия нового плана счетов в 2001 году и Положения о бухгалтерском учете и отчетности - началось ослабление государственного контроля над разными видами экономической деятельности, в том числе учетной практики. В практике применяются различные варианты методик учета и операций в рамках нового Положения и Плана счетов. Все это способствовало и развитию учетной политики, в соответствии с которой у бухгалтера появилась возможность подойти к работе плодотворно и делать ее  оптимальной на свой взгляд в соответствии с хозяйственной ситуацией. Конечно, это повысило ответственность бухгалтера за проделываемые учетные операции, но и, с другой стороны, расширило масштаб его возможностей.

Как никогда  в истории нашей страны актуальным является сегодня формирование достоверной  и полной информации о типах и  видах хозяйственной деятельности. Одним из источников информации служит бухгалтерский учет, данные которого являются основой для расчетов финансовых показателей. Ведение бухгалтерского учета требует правильной организации и профессионализма бухгалтера. Достичь этого возможно при наличии, хотя бы двух положений, это:

1. соответствующей квалификации бухгалтера;
2. относительно стабильного законодательства по налогообложению.

В нынешних условиях, нестабильной и шаткой экономики  изменились обязанности и значение деятельности бухгалтера. Эти изменения обусловлены новыми требованиями к нему. Бухгалтер теперь должен не просто фиксировать эпизоды хозяйственной деятельности, он обязан стать экономистом - хозяйственником высокого класса способным решать и оценивать факты хозяйственной жизни предприятия; уметь предлагать варианты выхода из труднейших финансовых ситуаций руководителю.

Предприниматель, в большей степени, чем государство, заинтересован в квалифицированном  специалисте - бухгалтере. Это объясняется  тем, что именно он рискует и отвечает за результаты своего дела своим материальным богатством, имуществом, репутацией и благополучием. Поэтому собственник старается взять на работу, естественно, такого бухгалтера, который грамотен в ведении учета и поддерживает своего работодателя дельными и компетентными рекомендациями.

Чтобы поднять  свой статус, бухгалтер должен уметь  улавливать потребности и задачи руководителя и содействовать их осуществлению. Некоторые специалисты имеют более высокую профессиональную планку благодаря их опыту прохождения многих ступеней бухгалтерского учета. Такое понятие как «главный бухгалтер», на различных предприятиях, имеет разный должностной уровень и обязанности. На некоторых из них главный бухгалтер является ключевым администратором, помогающим в управлении практически всех подразделений организации, а на других, особенно малых предприятиях, такой бухгалтер немного выше счетовода, который компонует факты хозяйственной деятельности, в основном, для составления и отчета о прибылях и убытках

Так как экономика нашей страны постепенно развивается и совершенствуется, то с каждым годом повышаются и требования к бухгалтерскому учету и к бухгалтеру. Бухгалтер, являясь работником умственного, интеллектуального труда, требующего от него всесторонних знаний во многих областях должен всегда идти по пути повышения уровня своей профессии, поднимая его образованием и повышением квалификации.

На протяжении 70 лет существования в России планово - регулируемой экономики бухгалтерский  учет развивался изолированно и не учитывал международных тенденций.

В настоящее  время реформирование бухгалтерского учета в России осуществляется на основе Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. N 283.

Основная цель реформирования бухгалтерского учета - приведение национальной системы  бухгалтерского учета в соответствие с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями рыночной экономики. В соответствии с этой целью определены главные задачи реформирования:

• - формирование системы национальных стандартов учета и отчетности, обеспечивающих полезность информации для внешних пользователей;
• - обеспечение увязки реформы бухгалтерского учета в России с основными тенденциями;
• - гармонизация стандартов на международном уровне;
• - оказание методической помощи организациям в понимании и внедрении управленческого учета.

Нормативно - правовая база бухгалтерского учета стала  стремительно перестраиваться в соответствии с принятыми в международной практике стандартами бухгалтерского учета. Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности разрабатываются российские положение (стандарты) бухгалтерского учета.

Российские положения  по бухгалтерскому учету (ПБУ) в основном учитывают международные тенденции  и соответствуют международным  принципам ведения бухгалтерского учета.

Аттестация профессиональных бухгалтеров России началась в 1997 г. по инициативе Министерства финансов РФ после одобрения Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности (МВК) Положения об аттестации профессиональных бухгалтеров и Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.

Аттестация профессиональных бухгалтеров ставит перед собой  следующие цели:

- повысить уровень  знаний бухгалтеров;

- изменить менталитет  бухгалтера;

- определить  квалификационные требования к  главному бухгалтеру и путем  его аттестации на соответствие этим требованиям выделить тех из них, которые достойны, получить звание профессионального бухгалтера и стать Действительными членами ИПБ России.

Первая цель - повысить уровень знаний бухгалтера - основана на том, что за время перехода экономики России на рыночные отношения кардинально изменились требования к знаниям, которыми должны обладать экономисты, в том числе и главные бухгалтеры организаций. 
            Вторая цель - изменить менталитет бухгалтера. Менталитет бухгалтера, сложившийся в советский период, формировался на протяжении многих лет, и трудно надеяться, что существующее поколение бухгалтеров сумеет полностью преодолеть его последствия.

Перестройка экономики  на рыночные отношения и принятие государством ориентира на Международные  стандарты финансовой отчетности потребовали возрождения бухгалтерской профессии. В новых условиях главный бухгалтер на предприятии стал одним из ведущих специалистов. От него зависит финансовое благополучие предприятия. Он представляет предприятие в налоговых и других фискальных органах государства. Правильно составленная финансовая отчетность организации является основой для привлечения инвестиций и кредитов. От уровня знаний главного бухгалтера зачастую зависит благополучие организации, в том числе величина налогового бремени.

Все это привело  к изменению статуса бухгалтера, как на законодательном уровне, так  и на уровне отношений с акционерами, дирекцией и другими членами  коллектива.

В соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском  учете" от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ бухгалтер в организациях становится обычным наемным работником и подчиняется, назначается, освобождается непосредственно руководителем. Сегодня главный бухгалтер в организации занимает одно из ведущих положений, а факультеты по подготовке бухгалтерских кадров становятся наиболее популярными.

 В то же  время сложившийся за 70 лет советской  власти менталитет бухгалтера  остался неизменным. Он по-прежнему  ждет указаний сверху, неукоснительно  подчиняется всем (даже противозаконным)  предписаниям фискальных и других органов.

Сегодня полностью  изменился стиль написания положений  по бухгалтерскому учету. Если раньше инструктивные материалы были лаконичны  и носили предписывающий характер, то сейчас бухгалтер должен не слепо выполнять, а понять смысл заложенных в положении по бухгалтерскому учету решений и интерпретировать их выполнение в соответствии с заложенным в них духом.

Третья цель аттестации профессиональных бухгалтеров  состоит в определении квалификационных требований, предъявляемых к главному бухгалтеру, и отбору тех из них, которые им соответствуют.

 Первый этап  подготовки профессиональных бухгалтеров,  который ставил своей целью  отобрать профессионалов из уже  имеющихся и определить тех  из них, которым можно доверять  подпись под финансовой отчетностью в организациях, где обязательно должен проводиться аудит, практически осуществлен. В системе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, осуществляемой ИПБ России, по данным на 1 августа 2002 г., подготовлено более 120 тыс. профессиональных бухгалтеров.

Наряду с аттестацией  член ИПБ России, профессиональный бухгалтер обязан поддерживать свои знания на высоком профессиональном уровне.

В соответствии с Положением об аттестации Ассоциированных членов ИПБ России полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет.

Для продления  срока его действия владелец квалификационного  аттестата должен быть активным членом ИПБ России, а также пройти курс повышения квалификации не менее 40 часов в год в соответствии с правилами, утвержденными ИПБ России.

Аттестация профессиональных бухгалтеров проводится уже более  пяти лет. Повышение квалификации профессионального бухгалтера начинается с решения получить статус профессионального бухгалтера и стать членом ИПБ России. 
         Следует отметить, что бухгалтер, особенно главный, - это профессия, которая требует непрерывного повышения квалификации.