Шпаргалка по "Бухгалтерский учет и аудит"

41.Учет  расчетов с персоналом  по оплате труда

Прием на работу наемных работников оформляется  приказом администрации организации, который объявляется работнику под расписку. Приказ издается на основании письменного трудового договора  Трудовой договор (контракт) - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату Основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книжка. Трудовая книжка ведется на всех работающих в организации свыше пяти дней, в том числе на сезонныХ и временных работников, а также на внештатных при условии, чтО они подлежат государственному социальному страхованию.в настоящее время в организациях используются следующие осuовuые формы оплаты труда: денежная и натуральная. ПовремеЮlая заработная плата определяется квалификацией работника и количеством отработанного времени. При повременной оплате труда используются следующие системы оплаты : повременная; натуральная. Одной из систем повременной оплаты труда является оплата на основании должностных окладов. Оклад устанавливается работнику согласно штатному расписанию. Сдельной называется заработная плата, которую получает работник в зависимости от количества выполненной работы по установленным сдельным расценкам с учетом качества труда. При Применении сдельной оплаты труда используются следующие подсистемы оплаты: прямая сдельная; сдельно-премиальная сдельно-прогрессивная, когда выполнение заданий сверх норм оплачивается по повышенным расценкам; косвенно-сдельная, когда заработная плата рабочих вспОмогательных производств зависит от оплаты труда рабочих основного производства; аккордная, когда оплата про изводится за выполненный коллективом объем работ в установленные сроки.ФОНД заработной платы формируется из следующих составляющих: фонда оплаты труда и денежных выплат и поощрений В фонд оплаты труда включаются: заработная плата, начисленная за выполненную работу (отработанное время) в соответствии с принятыми на предприятии системами и формами оплаты труда; надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам; премии рабочим специалистам за производственные результаты, включая премии за экономию материальных ресурсов; доплата за профессиональное мастерство и условия труда;доплата за работу в ночное время; доплаты работникам до фактического среднего заработка в случае временной утраты трудоспособности; премии по итогам смотров-конкурсов, направленных на повышение эффективности производства; оплата основных и дополнительных отпусков, денежная компенсация за неИСПользованный отпуск; оплата за работу в выходные и праздничные дни, оплата за рабо1)' в сверхурочное время;надбавки за подвижной и разъездной характер работ, а также выполнение работ вахтовым методом. Суммы, составляющие фонд оплаты труда, включаются в себестоимость продукции (работ и услуг) и отражаются по дебетy затратных счетов (дебет счетов 20, 23, 25, 26, 08, 44 ..  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

43.Учет  финансовых рез-ов

Основную  часть прибыли организация получает от реализации товаров, продукции, работ и услуг. Для обобщения информации о доходах и расходах организации предназначен обобщающий счет 90 «Реализация». На этом счете отражаются расходы, связанные с изготовлением и реализацией продукции, а также выручка за реализованную продукцию. Типовым планом счетов к счету 90 «Реализация» предусмотрены следующие субсчета: - 90/1 «Выручка от реализации» - пассивный; - 9012 «Себестоимость реализации» - активный; - 90/3 «налог на добавленную стоимость) - активный; - 9014 «Акцизы» - активный; - 9015 «Прочие налоги и сборы из выручки» - активный; - 9016 «Экспортные: пошлины» - активный. Для выявления финансового результата предназначен активно-пассивный субсчет: - 9019 «Прибыль/убыток от реализации». Отражение реализации оформляется в организации типовыми бухгалтеРСКИМI1 записями (учет реализации продукции с рисунками и примерами рассмотрен в теме 16 «Учет готовой продукции и ее реализация»): дебет счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» И кредит субсчета 90/1 «Выручка от реализацию) - на сумму переданных покупателю товаров, продукции, работ, услуг (по цене реализации); дебет субсчета 90/2 «Себестоимость реализации» и кредит счетов 20 «основное производство», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция», 45 «Товары отгруженные» - списана себестоимость продукции, работ, услуг или закупочной цены переданных покупателю товаров при признании в бухгалтерском учете выручки от реализации;дебет субсчета 90/2 «Себестоимость реализации» и кредит счета 44 «Расходы на реализацию» - списаны коммерческие расходы и расходы, связанные с реализацией; дебет субсчета 90/3 «Налог на добавленную стоимость» и кредит субсчета 68/2 «Налоги, уплачиваемые из выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг» - начислен НДС от реализации товаров, продукции, работ и услуг; дебет субсчета 90/4 «Акцизы» и кредит субсчета 68/2 «Налоги, уплачиваемые из выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг» - начислены акцизы при реализации подакцизного товара; дебет субсчета 90/5 «Прочие налоги и сборы из выручки» и кредит субсчета 68/2 «Haлоги, уплачивае.мые из выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг» - начислены прочие налоги и сборы (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), связанные с реализаций товаров, продукции, работ, услуг; дебет субсчета 90/6 «Экспортные пошлины» и кредит субсчета 68/2 «Налоги, уплачиваемые из выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг» - начислены экспортные пошлины в бюджет.