Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2011 в 20:50, реферат
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
1. Введение…………………………………………………………………….2
2. Оформление документов на выдачу заработной платы, выдача заработной платы, депонирование не выданных сумм……………………..……3
3. Блок-схема типичных операций на выдачу заработной платы……...….9
4. Табель учета рабочего времени (форма N Т-13)……………………......11
5. Расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49, Т-51, Т-53)………...…12
6. Лицевой счет (форма N Т-54, Т-54а) ………………………………...….13
7. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику(форма N Т-60)..14
8. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора (контракта) с работником (увольнении) (форма N Т-61) ……………...14
9. Вопросы для контроля операций по оплате труда……….…………….15
10. Оценка удовлетворительности структуры баланса (задача)…...……...17
11. Заключение………………………………………………………………..21
12. Список литературы………………………………………………………22