Оплата труда

Оплата труда, системы оплаты труда, анализ заработной платы, ревизия и контроль оплаты труда, сдельная и повременная оплата труда, средний заработок, отпуск, выходные пособия, платежная ведомость, табель
использования рабочего времени,платежная ведомость, депонированная зарплата, единовременное пособие.
Цель работы – изучение бухгалтерского учёта и анализ заработной платы персонала предприятия, контроль за учетом труда и зарплаты на предприятии.

Введение | |
|1. Теоретические основы и практика организации и учёта оплаты труда | |
|1.1. Формы и системы оплаты труда | |
|1.2. Организация учёта оплаты труда | |
|1.3. Начисления и удержания из заработной платы | |
|1.4. Порядок оформления расчётов по з/плате | |
|1.5. Оплата за отклонение от норм условий труда | |
|1.6. Учёт оплаты отпусков | |
|2. Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты | |
|2.1. Контроль за выполнением плановых заданий по росту | |
|производительности труда | |
|2.2. Контроль и ревизия расчётов по оплате труда | |
|2.3. Проверка обоснованности распределения затрат по назначению | |
|затрат | |
|2.4. Контроль за использованием фонда зарплаты | |
|3. Анализ труда и зарплаты | |
|3.1. Анализ использования фонда рабочего времени | |
|3.2. Анализ производительности труда | |
|3.3. Анализ фонда зарплаты | |
|3.4. Анализ постоянной части фонда заработной платы | |
| Заключение | |
| Список использованной литературы | |