Оценка нематериальных активов: проблемы и основные пути их решения

     Лицензиар предоставляет Лицензиату на определенный срок (согласно договора) за вознаграждение, уплачиваемое Лицензиатом, неисключительную лицензию на «Ноу-хау» для производства удобрений, а также  право использование и продажу продукции по лицензии. Для осуществления этих  действий необходим расчет оптимальной стоимости объекта интеллектуальной собственности.

     Для оценки данного объекта интеллектуальной собственности прежде всего требуется  изучить документацию, где указаны наименование объекта, его описание и правоустанавливающие документы (в данном случае Лицензия). После ознакомления с основной документацией, учитывая специфику нашего объекта, выясним величину себестоимости данной продукции, возможные объемы выпуска и выручку, качество и цену аналогичных продуктов. От того, насколько детально будут изучены все перечисленные моменты, зависит точность произведенной оценки объекта интеллектуальной собственности.

     Расчет  цены лицензии на «Ноу-хау».

     Расчет  выполняется в соответствии  с «Методическими рекомендациями по оценке стоимости и учету объектов интеллектуальной собственности в составе нематериальных активов».

     Согласно  методическим рекомендациям стоимость  лицензии, руб, рассчитывается по следующей  формуле:

      где:

     Vi – планируемый объем выпуска продукции по лицензии в натуральном выражении в i-м году, т;

     Zi – цена единицы реализуемой продукции в i-м году, руб;

     Рi – ставка роялти в i-м году, %;

     Т – срок действия лицензионного договора, лет.

     Рассчитаем  стоимость лицензии на примере конкретного договора.

     V=const=1000т, Z= 144000 руб/т.

     Принимая  во внимание, что Лицензиат будет  иметь в своем распоряжении техническую  документацию, необходимую для производства продукции по лицензии к началу 2006г  и учитывая сезонный характер спроса на данный вид продукции, в качестве срока действия лицензионного договора при расчете стоимости лицензии возьмем Т=9 лет.

     Ставка  роялти р=const=3%.Подставляя численные значения в формулу, получим стоимость сублицензии, равную 30 880 000 руб.

 

      Практическое задание. 

     Расчет  цены приборов F и K. 

     Решение:

     Рассчитаем  цену выпускаемых изделий. Для этого  узнаем расценку на изготовление единицы изделия. Расценка рассчитывается, как произведение часовой тарифной ставки соответствующего разряда и нормы времени на изготовление единицы изделия. Средний разряд производственных рабочих составляет: по прибору F – 4 разряд, прибор K – 4 разряд. Заработок сдельщиков определяется с помощью тарифных и корректирующих коэффициентов, тарифной ставки первого разряда (62000 руб.), и расчетной среднемесячной квартальной нормы времени, равной 164,3 часа: ((91-26-3)*8)-3=493 часа; 493/3=164,3.

     Изделие F, 4 разряд: тарифный коэффициент – 1,57; корректирующий коэффициент – 1,35.

     Часовая тарифная ставка 4-го разряда составит: (62000*1,57*1,35)/164,3=800-00 руб.

     Расценка  на изготовление единицы прибора F: 1,2/1,053* 800-00 =911-68 руб. (1,2 – норма времени  на единицу прибора; 1,053- коэффициент выполнения норм)

     Изделие K, 4 разряд: тарифный коэффициент – 1,57; корректирующий коэффициент – 1,35

     Часовая тарифная ставка 4-го разряда составит: (62000*1,57*1,35)/164,3=800-00 руб.

     Расценка  на изготовление единицы прибора  K: 1,95/1,036* 800-00=1505,8 руб. (1,95 – норма времени на единицу прибора, 1,036- коэффициент выполнения норм)

     Для расчета цены, в калькуляции необходимо добавить  заработную плату, включающую в себя доплату по коллективному договору и премию:

     Изделие F: надбавка по договору – 911-68 *0,25=227-9 руб; премия – 911-68 *0,35=318,8 руб; всего платы – 227,9 + 318,8=546,7 руб. на единицу изделия.

     Изделие K: надбавка по договору – 1505,8 *0,25=376,5 руб.; премия – 1505,8 *0,3=451,7 руб.; всего платы – 376,5 + 451,7=828,2 руб. на единицу.

     Общая заработная плата составит:

     Изделие F: 911,68 + 546,7=1458,4 руб. на единицу изделия

     Изделие K: 1505,8+828,2=2334руб. на единицу изделия.

     Фонд  заработной платы на выпуск составит:

     Изделие F: 1458,4*1400=2041760руб. без начислений на заработок

     Изделие K: 2334-00 *800=1867200 руб. без начислений.

     Определим общепроизводственные расходы предприятия (общехозяйственные расходы даны по условию). Сумма данных расходов распределяется пропорционально заработной плате производственных рабочих, которая включает в себя сдельную и повременную зарплату.

     Рассчитаем  расходы по оплате труда рабочих-повременщиков.

     Изделие F, 5 разряд: тарифный коэффициент – 1,73; корректирующий коэффициент – 1,27.

     Месячный  оклад рабочего 5-го разряда: (62000*1,73*1,27)=136220 руб.

     Основная  заработная плата  заработная плата: доплата по коллективному договору (25 %) 136220*0,25=34055 руб.; премия (30 %) 136220*0,3=40866 руб.

     Общий заработок рабочего-повременщика: 136220+34055+40866=211141 руб.

     Заработок повременщиков по штатному расписанию (19 чел.) за месяц: 211141*19=4011679 руб.

     Теперь  рассчитаем заработную плату рабочих-повременщиков за квартал: 4011679*3=12035037 руб.

     Изделие K, 5 разряд: тарифный коэффициент – 1,73; корректирующий коэффициент – 1,27

     Месячный  оклад рабочего 5-го разряда составит: (62000*1,73*1,27)=136220 руб.;

     Основная  заработная плата заработная плата  составит: доплата по коллективному договору (25 %) 136220*0,25=34055 руб.; премия (30 %) 136220*0,3=40866руб.

     Общий заработок рабочего-повременщика: 136220+34055+40866=211141 руб.

     Заработок повременщиков по штатному расписанию (20 чел.) за месяц: 211141*20= 4222820руб.

     Заработная  плата рабочих-повременщиков за квартал: 4222820*3=12668460 руб.

     На  сдельный и повременный квартальный  фонд отчисления составят:

     Изделие F:

     - фонд социальной защиты населения: (2041760+12035037)*35%=4926879 руб.

     - чрезвычайный налог и страхование: (2041760+12035037)*4,4%=619379руб.

     - общие затраты по заработной  плате производственных рабочих: 2041760+12035037+4926879+619379 =19623055 руб.

     Изделие K:

     -фонд  социальной защиты населения: (1867200+12668460)*35%=5087481руб.

     - чрезвычайный налог и страхование: (1867200+12668460)*4,4%=639569 руб.

     - общие затраты по заработной  плате производственных рабочих: 1867200+12668460+5087481+639569=20262710 руб. 

     Расчет  общепроизводственных расходов.

     Определим величину затрат по каждой из статей общепроизводственных расходов.

     Рассчитаем  расходы по оплате труда административно-управленческого персонала. С помощью тарифно-квалификационного справочника и тарифной сетки определим разряды и коэффициенты для расчета заработной платы:

     Конструктор 1-ой категории – 14 разряд

     Тарифный  коэффициент – 3,25; корректирующий коэффициент  – отсутствует с 01.02.2006 года.; месячный оклад составит: 62000*3,25=201500 руб.;  заработная плата: доплата по коллективному договору (25 %) 201500*0,25=50375 руб.; премия (30 %) 201500*0,3=60450 руб. Общий заработок: 201500+50375+60450=312325 руб.

     Заработок конструкторов 1-ой категории по штатному расписанию (2 чел.) за месяц: 312325*2=624650 руб.

     Инженер-технолог 2-ой категории – 13 разряд: тарифный коэффициент – 3,04; месячный оклад: 62000*3,04=188480 руб. Заработная плата: доплата по коллективному договору: 188480*0,25=47120 руб.; премия: 188480*0,3=56544 руб.

     Общий заработок: 188480+47120+56544=292144 руб.

     Заработок инженеров-технологов по штатному расписанию (2 чел.) за месяц: 292144*2=584288 руб.

     Технолог  производства – 12 разряд

     Тарифный  коэффициент – 2,84; оклад: 62000*2,84=176080 руб. Заработная плата: по коллективному договору: 176080*0,25=44020 руб.; премия 176080*0,3=52824 руб.

     Общий заработок: 176080+44020+52824=272924 руб. (в штатах 1 чел.)

     Нормировщик – 12 разряд

     Оклад: 62000*2,84=176080; общий заработок: 176080+44020+52824=272924 руб.

     Заработок нормировщиков по штатному расписанию (2 чел.) за месяц: 272924*2=545848 руб.

     Ведущий экономист – 13 разряд

     Тарифный  коэффициент – 3,04; оклад: 62000*3,04=188480 руб. Заработная плата: доплата по коллективному договору; 188480*0,25=47120 руб.; премия: 188480*0,3=56544 руб.

     Общий заработок: 188480+47120+56544=292144 руб. (в штатах 1 чел.)

     Заместитель начальника цеха – 14 разряд

     Тарифный коэффициент – 3,25; оклад: 62000*3,25=201500 руб. Заработная плата: доплата по коллективному договору (25 %): 201500*0,25=50375 руб.; премия (30 %): 201500*0,3=60450 руб.

     Общий заработок: 201500+50375+60450=312325 руб.

     Заработок заместителей по штатному расписанию (2 чел.) за месяц:

     312325*2=624650 руб.

     Начальник цеха – 15 разряд

     Тарифный  коэффициент – 3,48; оклад: 62000*3,48=215760 руб. Заработная плата: по коллективному договору: 215760*0,25=53940 руб.; премия: 215760*0,3=64728 руб.

     Общий заработок: 215760+53940+64728=334428 руб.

     Определим фонд заработной платы по административно-управленческому  персоналу за месяц (сумма заработков по должностям с учетом штатного количества): 3278932 руб.

     Фонд  заработной платы управленческого  персонала за квартал: 3278932*3=9836796 руб.

     Отчисления  на квартальный фонд заработной платы  административно управленческого  персонала составят: фонд социальной защиты населения: 9836796*35%=3442879 руб.; чрезвычайный налог и страхование: 9836796*4,4%=432819 руб.

     Общие затраты предприятия по заработной плате административно-управленческого персонала за квартал: 9836796+3442879+432819=13712494 руб. 

     Расчет  затрат на тепло- и  электроэнергию для  бытовых нужд.

        Нормы расхода энергии на каждый прибор одинаковы. Отсюда:

     Тепловая  энергия для бытовых нужд: 0,008*27438*1,1*(1400+800)=531199 руб. на весь выпуск по предприятию (1,1 – коэффициент транспортно-заготовительных расходов) электроэнергия для бытовых нужд  составит: 15,2*140,2*1,1*493=1155663 руб (493-номинальный квартальный фонд времени,ч)

     Общие затраты тепловой энергии  и электроэнергии на бытовые нужды составят: 531199+1155663=1686862 руб. 

     Расчет  расходов  на амортизационные  отчисления.

        Определим количество единиц оборудования:

     К=(ВП*Т/К_вн)+(ВП*Т/К_вн)/Фр, где

     ВП  – выпуск прибора в квартал;

     Т – трудоемкость единицы прибора;

     Фр  – эффективный фонд времени работы одного станка;