Облік відпускних

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2012 в 22:37, реферат

Описание работы

Згідно з п. 3 ПБО 26 відпускні – це поточні виплати працівникам за невідпрацьований час, що підлягають накопиченню і право на отримання яких працівником може бути використано в майбутніх періодах.
Згідно зі ст. 23 Закону «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (зі змінами та доповненнями, за текстом – Закон № 504/94-ВР) витрати, пов'язані з оплатою відпусток, здійснюються за рахунок коштів підприємств, призначених на оплату праці, або за рахунок коштів фізичної особи, в якої працюють за трудовим договором працівники.

Содержание

1. Відпускні та 471 рахунок ……………………………………….3
2. Виплата відпусток………………………………………………..4
3. Бухгалтерський облік забезпечення на оплату відпусток……..7
4. Приклад відображення в бухгалтерському обліку операцій,
пов'язаних із наданням щорічної відпустки……………………….9
5.Список використаних джерел……………………………………11

Скачать полностью (21.13 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

реферат по бух учету.doc

— 118.00 Кб (Скачать)

В обліку створення і використання забезпечення на оплату відпусток відображається такими записами:

Таблица 1

N з/п	Зміст операції	Кореспонденція рахунків
N з/п	Зміст операції	Дт	Кт
1	Зарезервовано суми відпускних і соцвнесків: -основним виробничим робітникам -іншому виробничому персоналу -адміністративному персоналу -персоналу, який займається збутом продукції	23 "Виробництво" 91"Загальновиробничі витрати" 92 "Адміністративні витрати" 93 "Витрати на збут"	471 "Забезпечення виплат відпусток"
2	Нараховано за рахунок забезпечення: -суми відпускних -внески до Пенсійного Фон ду -внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності -внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття -внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві	471 "Забезпечення виплат відпусток"	661 "Розрахунки за заробітною платою" 651 "За пенсійним забезпеченням" 652 "За соціальним страхуванням" 653 "За страхуванням на випадок безробіття" 656 "За страхуванням від нещасних випадків"
3	Коригування забезпечення: -методом сторно надмірно нарахованої суми забезпечення протягом звітного року -надмірно нарахованої суми забезпечення за минулий рік	23 "Виробництво" 91"Загальновиробничі витрати" 92 "Адміністративні витрати" 93 "Витрати на збут" 471 "Забезпечення виплат відпусток"	471 "Забезпечення виплат відпусток" 441 "Прибуток нерозподілений"

4.Приклад відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов'язаних із наданням щорічної відпустки

Працівник адміністративного підрозділу, який працює на підприємстві з 01.02.2008 р., йде у відпустку з 12 березня 2009 р. на 14 календарних днів. Заробітна плата працівника за розрахунковий період з березня 2008 р. по лютий 2009 р. становить 22000 грн. Крім того, сума заробітної плати, нарахованої за 11 відпрацьованих днів у березні, становить 960 грн.

Відповідно до п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (за текстом – Порядок № 100) нарахування виплат за час відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року, чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством). Одержаний результат помножується на кількість календарних днів відпустки. Тобто маємо:

кількість календарних днів у розрахунковому періоді – 355 (365 к. дн. – 10 к. дн.);

середньоденна заробітна плата становить 61,98 грн. (22 000 грн. : 355 к. дн.).

Таким чином, сума нарахованих відпускних становитиме

867,72 грн. (61,98 грн. х 14 к. дн. = 867,72 грн.).

Таблица 2

№ з/п	Зміст господарської операції	Кореспонденія			Сума,грн.
№ з/п	Зміст господарської операції	Дт	Кт		Сума,грн.
1	Нараховано заробітну плату за березень	92	661		960
2	Нараховано відпускні за березень	471	661		867,72
3	Нараховано внески до Пенсійного фонду (33,2 %): -на заробітну плату -на відпускні	92 471	651 651		318,72 288,08
4	Нараховано внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (1,6 %): -на заробітну плату - на відпускні	92 471	653 653		15,36 13,88
5	Нараховано внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (1,4 %): -на заробітну плату - на відпускні	92 471	652 652		13,44 12,15
6	Нараховано внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (умовно – 0,7 %): -на заробітну плату -на відпускні	92 471	656 656		6,72 6,07
Утримано із заробітної плати і відпускних:
7	внески до Пенсійного фонду (2 %)	661	651		36,55
8	внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (1 %)	661	652		18,28
9	внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (0,6 %)	661	653		10,97
10	податок з доходів фізичних осіб (1827,72 – 36,55 – 18,28 – 10,97) х 15 %	661	641		264,29
Перераховано:
11	внески до Пенсійного фонду	651	311		643,35
12	внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності	652	311		43,87
13	внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття	653	311		40,21
14	внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України	656	311		12,79
15	податок з доходів фізичних осіб	641		311	264,29

Список використаних джерел :

Бухгалтерський облік: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Л. Г. Ловінська, Л. В. Жилкіна, О. М. Голенко та ін. — К.: КНЕУ, 2002. - 370 с.
Закон «Про відпустки» від 02.11.2000
П(С)БО 26 "Виплати працівникам"
Фінансовий облік: Навч. посібник./ за ред. Гладких Т.В. - К.: Центр навчальної літератури, 2007. - 480 с

Информация о работе Облік відпускних