Облік у Португалії

Міністерство освіти, науки, молоді та спорту України

Львівський національний університет ім. Івана Франка

Економічний факультет

 

 

Кафедра

 Бухгалтерського обліку і аудиту

 

 

Реферат

Облік у Португалії

 

 

 

 

Виконала:

студентка групи ЕКР-42

Коваль Юлія-Лілія

 

 

 

 

Львів 2011

ЗМІСТ

 

1. Юридичні основи бухгалтерської  системи………………………………………3

2. Бухгалтерські професії…………………………………………………………….4

3. Бухгалтерські принципи…………………………………………………………..5

4. Представлення бухгалтерських  документів…………………………………….7

5. Особливості оподаткування……………………………………………………13

Список  використаної літератури………………………………………………….16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Юридичні  основи бухгалтерської системи.

Реформи в португальській системі бухгалтерського обліку і звітності

почалися в 1970 році і проводилися, як і в інших країнах південної  Європи в

тому числі Іспанії  і Греції, по французькій моделі, особливо французького

Загального плану бухгалтерської справи 1957 року. Крім французького впливу

свою роль у цьому процесі  зіграла і бухгалтерська система  Великобританії.

Вступ Португалії в Європейське  Співтовариство в 1986 році спонукав

приведення бухгалтерської системи країни у відповідність  з нормами, що діють

у більшості країн Співтовариства.

Одна з відмітних рис  португальської системи бухгалтерії - застосування

тільки тих принципів, що діють у податковому і торговому  законодавстві. Тому

на відміну від багатьох інших країн у Португалії не сформувалася досить

розповсюджена у світі  практика, коли бухгалтерська справа будується на

принципах, відмінних від  закладених у чинному законодавстві.

Законодавство в цій сфері  складається в основному з  Торгівельного

кодексу, Загального плану  бухгалтерської справи і податкових законів.

Перший португальський Загальний  план бухгалтерської справи був

прийнятий у 1977 році. В його обов’язки входила нормалізація діючих у країні

бухгалтерських методів. Комісія з нормалізації бухгалтерської справи була

органом, що залежить від  міністерства фінансів. У результаті політичних і

економічних перетворень, що відбулись в країні, до 1980 року Загальний  план

бухгалтерської справи спеціально не регулювався, а до 1983 року діяльність

Комісії з нормалізації бухгалтерської справи не була організована досить

ефективно.

Комісія з нормалізації бухгалтерської справи - це орган, що продовжує

залежати від міністерства фінансів. Фактично президент цієї організації

призначається безпосередньо  цим міністерством. У його функції  входить:

- надання консультацій  міністерству фінансів по питанню  введення

бухгалтерських принципів  і процедур;

- регулярна модернізація  Загального плану бухгалтерської  справи у цілому і

внесення виправлень у  його складові частини;

- консультування компаній;

- представлення країни  в міжнародних бухгалтерських  організаціях

2. Бухгалтерські  професії.

У Португалії існує чітке  розмежування між бухгалтерськими  й

аудиторськими професіями. Працівники бухгалтерської сфери, відомі як

технічні фахівці з  бухгалтерської справи, повинні мати вищу юридичну чи

економічну освіту і пройти реєстрацію в міністерстві фінансів. Аудитори,

відомі як офіційні ревізори, реєструються в міністерстві юстиції.

Щорічні бухгалтерські звітні документи компанії, що представляються  для

податкових цілей, повинні  бути підписані технічним фахівцем з бухгалтерії,

якого компанія запрошує для  цієї мети.

У країні є різні професійні організації, що об’єднують представників

бухгалтерської професії. Найбільш впливовою з них є  Асоціація технічних

фахівців з бухгалтерії  Португалії, що поєднує фахівців цієї професії найвищої

кваліфікації. Інші організації  – Португальська спілка бухгалтерів (найстаріша у

країні, створена в 1930 році), і Португальська асоціація бухгалтерських

працівників.

У 1933 році почав виходити журнал із проблем бухгалтерії Журнал по

бухгалтерії і бізнесу, який продовжує залишатися одним з  основних довідкових

джерел для працівників  цієї професії.

Аудитори, чи офіційні ревізори, проходять реєстрацію в міністерстві

юстиції і входять в  об'єднання офіційних аудиторів, яке визнано державними

структурами. Для членства в об'єднанні офіційних аудиторів  претенденти

повинні мати вищу освіту з  економіки чи юриспруденції, пройти трирічну

практику і здати встановлені  іспити.

Акціонерні компанії повинні  мати постійних аудиторів. Стосовно

конкретних компаній вимоги можуть відрізнятися в залежності від  їх розміру.

Так, компанії з капіталом  понад 100 тисяч євро, мають трьох  постійних

аудиторів, один із яких повинен  мати кваліфікацію офіційного ревізора.

Компанії з капіталом  до 100 тисяч __________євро повинні мати одного постійного

аудитора з кваліфікацією  офіційного ревізора.

Компанії, що належать одній  фізичній особі, і компанії з обмеженою

відповідальністю повинні  піддаватися аудиторським перевіркам тільки в тому

випадку, якщо показники  їхньої діяльності перевищують два  з трьох

встановлених обмежень:

- загальний обсяг активів  — 900 тисяч євро;

- чистий товарообіг —  1850 тисяч євро;

- середня чисельність  працюючих — 50 чоловік.

Аудитори, що працюють з компаніями, не можуть перебувати в їх штаті  чи

штат інших компаній тієї ж самої групи, а також не можуть обслуговувати їх

конкурентів.

3. Бухгалтерські  принципи.

Бухгалтерські принципи чітко  сформульовані в Загальному плані

бухгалтерської справи 1989 року, а також у Торгівельному  кодексі. Коли мова

йде про основні фонди  і резерви, варто враховувати  і положення податкового

законодавства.

Основна мета, що ставиться  перед системою бухгалтерського  обліку і

звітності в Португалії, забезпечити корисність річних бухгалтерських звітних

документів для їхніх  користувачів, а отже, зробити їх надійними і

співставними. Крім цього  зазначені характеристики бухгалтерської справи

разом із принципами повинні  забезпечити істине і неупереджене представлення

стану компанії, її прибутків  і збитків.

Португальський Загальний  план бухгалтерської справи передбачає

виконання наступних бухгалтерських принципів.

1. Принцип обережності.  Прибуток повинен обліковуватися  тільки після

його одержання. Але збитки варто заносити відразу ж після  їхньої появи.

Амортизаційні відрахування повинні проводитися незалежно  від того, чи

одержує компанія прибуток чи несе збитки.

2. Функціонування - продовження  ділової активності.

3. Первісна вартість. Статті  показуються по первісній вартості  придбання

засобів, якщо тільки їх ринкова  вартість не стає нижчою за первісну. У  деяких

випадках може застосовуватися  підхід по відновній вартості.

4. Нарахування. Трактування  показників надходжень і витрат  повинне

здійснюватися на момент реального  проведення операцій, а не на час

здійснення чи одержання  платежів.

5. Незмінність методів  обліку. Обрані бухгалтерські критерії  не повинні

змінюватися доти, поки не відбулося  істотної зміни умов, що обумовили  їх

початковий вибір. Якщо ж  усе-таки доводиться змінити такі критерії, про це

треба повідомити в річному  звіті, вказавши при цьому кількісні  і якісні

наслідки від проведених змін.

6. Пріоритет змісту над  формою. Облік проведених угод  повинен

базуватися на їхньому  реальному змісті, а не на формальному  оформленні.

Прикладом застосування цього  принципу є облік орендних угод.

7. Матеріальність. Річні  звітні документи повинні містити  всі необхідні

дані, що можуть реально вплинути на точку зору їхніх користувачів.

Одна з особливостей португальської системи - у звітних документах

робляться посилання на ті прибутки та збитки попередніх років, що не були

вчасно враховані і  включені в попередні звіти. Після  того як про них стає

відомо, вони повинні бути показані в звіті про прибутки і збитки за поточний

фінансовий рік.

Бухгалтерська система Португалії залежить від податкового законодавства.

У випадку розбіжності  між бухгалтерськими принципами, викладеними в

Загальному плані бухгалтерської справи і податковими положеннями  пріоритет

віддається останнім, незважаючи на те, що в коментарях до бухгалтерських

звітів вказується, що досить повідомити лише про розбіжності  між

бухгалтерськими і фіскальними  показниками.

4. Представлення  бухгалтерських документів.

Відповідно до Загального плану бухгалтерської справи, річні  бухгалтерські

звітні документи складаються  з балансового звіту, звіту про  прибутки і збитки і

коментарів до цих звітів. Ці документи можуть надаватися в  повному і

скороченому варіантах. Як правило, усі компанії зобов'язані використовувати

повний варіант, якщо тільки не виникає умов, що дозволяють їм скористатися

скороченою формою. Це можна  зробити, якщо показники діяльності не

перевищують два з трьох  встановлених обмежень:

- загальний обсяг активів  — 900 тисяч євро;

- чистий товарообіг —  1850 тисяч євро;

- середня чисельність  працюючих — 250 чоловік.

Балансовий звіт складається  за такими правилами: його надають у

горизонтальному форматі  в повному і скороченому варіантах, в останньому

варіанті вказується менше  подробиць. Слід особливо зазначити, що балансовий

звіт має чотири стовпчики, з яких перші три відносяться  до останнього

фінансового року, що завершився, і показують валовий дохід, амортизаційні

відрахування і чистий дохід. Останній стовпчик призначений  для показників

чистого доходу за попередній рік

Балансовий звіт

Актив

Основний капітал

Нематеріальні активи (включаючи  витрати на підготовку виробництва)

Матеріальні активи

Постійні інвестиції

Основний капітал у  процесі будівництва

Оборотний капітал

Товарно-матеріальні запаси

Дебітори

Тимчасові інвестиції

Готівка в банку й у  касі

Нараховані надходження  і витрати по попередній оплаті

Усього активи

Пасиви

Акціонерний капітал і  заборгованості

Акціонерний капітал

Резерви для переоцінки

Резерви

Прибуток після сплати податків

Резерви для виплати зобов'язань  і платежів

Довгострокові заборгованості

Поточні зобов'язання

Відстрочені надходження  і витрати

Усього пасиви

Звіт про прибутки і  збитки, що, як і балансовий звіт, повинен  містити крім