Облік праці та її оплата

Облік праці та її оплати повинен бути організований таким чином, щоб сприяти підвищенню продуктивності праці, зміцненню трудової дисципліни, підвищенню якості виробництва продукції, виконання робіт і послуг.

Вступ
Розділ 1.
Загальна частина
1.1 Види бухгалтерського обліку
1.2 Бухгалтерський облік, його особливості та задачі
1.3 Роль робітників обліку в рішенні задач по удосконаленню обліково-економічної роботи
Розділ 2.
Розрахунково-економічна частина
2.1 Економіка підприємства
2.1.1 Загальні відомості про господарство, організаційна структура та спеціалізація
2.1.2 Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання
2.1.3 Мотивація трудової діяльності
2.1.4 Сучасна політика оплати праці
2.1.5 Застосування форми та системи оплати праці
2.1.6 Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу
2.1.7 Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації)
2.2 Бухгалтерський облік
2.2.1 Облік праці та її оплати
2.2.2 Трудові відносини на підприємстві
2.2.2.1 Трудовий договір (контракт)
2.2.2.2 Трудові книжки
2.2.2.3 Форма первинного обліку
2.2.2.4 Колективний договір
2.2.2.5 Матеріальна відповідальність працівників
2.2.2.6 Розірвання трудового договору
2.2.3 Форми і види оплати праці
2.2.4 Склад фонду оплати праці
2.2.5 Первинний облік праці та її оплата
2.2.6 Узагальнення та групування даних з обліку праці
2.2.7 Особливості оформлення трудових угод і оплати робіт за трудовими угодами
2.2.8 Визначення середньої заробітної плати
2.2.9 Облік розрахунків допомоги у зв’язку з тимчасовою угодою
2.2.10 Облік розрахунків щорічних і додаткових відпусток
2.2.11 Особливості нарахування оплати інших додаткових оплат
2.2.12 Утримання із заробітної плати
2.2.12.1 Утримання із заробітної плати податку з доходів фізичних осіб
2.2.12.2 Утримання із заробітної плати працівника за виконавчими листами та інші утримання
2.2.12.3 Нарахування на заробітну плату та утримання із неї загальнодержавних внесків на соціальне страхування
2.2.12.4 Порядок надання звітності про суми виплачених доходів і утримання з них податків та інших обов’язкових платежів
2.2.13 Синтетичний облік розрахунків з оплати праці та контроль за використанням фонду оплати праці
2.2.14 Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати за роботи, виконані працівниками підприємства
2.3 Фінанси господарської діяльності
2.3.1 Результати господарсько-фінансової діяльності

2.4 Комп’ютерна обробка інформації
2.4.1 Машинограми синтетичного та аналітичного обліку
2.4.2 Аналіз використання інформаційних технологій

2.4.3 Здійснення бухгалтерського обліку на підприємствах в умовах використання інформаційної системи «1С: Підприємство»
2.5 Розрахункова частина
Розділ 3.
Безпечні прийоми роботи.
Організація праці на робочому місці
3.1 Охорона праці та безпека життєдіяльності в Україні
3.2 Безпечні прийоми праці бухгалтера сільськогосподарського виробництва
3.3 Раціональна організація робочого місця
Висновок
Список використаної літератури