Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 19:59, курсовая работа
Класифікація МШП на сьогоднішній день є досить проблемним питанням, тому тема курсової роботи є актуальною. Метою курсової роботи є дослідження методологічного обліку МШП на підприємстві.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
визначити критерії визнання та класифікація малоцінних та швидкозношуваних предметів
дослідити нормативне регулювання обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
визначити методологію обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів, а далі показати на прикладі підприємства згідно плану.
Підприємство
має на сьогоднішній день
Структура відділу: відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою районної державної адміністрації за погодженням з обласною державною адміністрацією.
До складу відділу входять:
Начальник відділу культури відповідно чинного законодавства призначає та звільняє керівників закладів культури, що належать до комунальної власності; видає у межах компетенції накази, які є обов’язковими для виконання підвідомчими відділу культури організаціями та посадовими особами.
На працівників відділу поширюються всі обов’язки, обмеження і права державних службовців, передбачені Законом України “Про державну службу”, іншими нормативними актами про державну службу.
Відділ утримується за рахунок коштів державного бюджету.
Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників, кошторис доходів і видатків, штатний розпис відділу затверджує голова районної держадміністрації.
Відділ є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, печатку з зображенням Державного герба України і своїм найменуванням.
Функції Відділу відповідно до покладених на нього завдань:
1. Приймає, реєструє і передає за призначенням вхідну кореспонденцію, а також внутрішню документацію районної державної адміністрації, реєструє і відправляє вихідну кореспонденцію, веде реєстраційну, контрольну і довідкову бази даних.
2. Разом з відділом організаційно-кадрової роботи апарату районної державної адміністрації, іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації та її апарату забезпечує організаційно-технічну підготовку засідань колегії, а також нарад та інших заходів, що проводяться районною державною адміністрацією.
3. Здійснює оформлення, облік і зберігання протягом установленого строку розпоряджень голови районної державної адміністрації.
4. Здійснює комп’ютерний набір і тиражування розпоряджень голови районної державної адміністрації, інших документів.
5. Забезпечує участь у здійсненні контролю за строками виконання службової кореспонденції.
6. Забезпечує реєстрацію, облік, а також своєчасний розгляд розпоряджень, доручень, листів, що надійшли до районної державної адміністрації.
7. Готує матеріали на засідання колегій, нарад-навчань, засідання групи контролю з питань роботи із зверненнями громадян в районній державній адміністрації та організації діловодства.
8. Складає зведену номенклатуру справ районної державної адміністрації, забезпечує контроль за правильністю формування і зберігання справ, що підлягають здачі в архів.
9. Бере участь у проведенні експертизи наукової і практичної цінності документів при їх відборі на державне зберігання, готує справи до передачі в державний архів.
10. За дорученням керівництва районної державної адміністрації перевіряє у структурних підрозділах районної державної адміністрації стан організації діловодства та роботи зі зверненнями громадян.
11. Вивчає досвід роботи виконкомів сільських, селищних рад, надає їм методичну допомогу в удосконаленні форм і методів роботи з документами.
12. Забезпечує культуру діловодства, впровадження наукової організації праці та засобів організаційної техніки в апараті районної державної адміністрації.
13. Здійснює контроль за правильністю користування документами в апараті районної державної адміністрації, готує довідки, звіти, інформації з питань діловодства.
Трудовий колектив відділу культури і туризму Козельщинської райдержадміністрації складається з 3 осіб, які зайняті в діяльності на основі трудового договору і мають свої обов’язки (ДОДАТОК Б).
Період дослідження відділу культури і туризму Козельщинської райдержадміністрації з 25.02.2013 по 10.03.2013 року.
2.2. Документальне оформлення обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
В процесі господарської діяльності у відділі культури і туризму Козельщинської райдержадміністрації відбувається рух запасів, який включає послідовні операції: надходження, передача в межах установи та витрачання (або реалізація). Зазначені операції відображаються в обліку за допомогою первинних документів, оформлених належним чином.
МШП надходить
до відділу культури і туризму
Козельщинської