Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"

    Проводка:

    Дт  Касса – 8 500

       Кт  Расчетный счет – 8 500

    Первый  шаг. Создадим документ «Приходный кассовый ордер» выбрав в меню «Касса» – «Приходный кассовый ордер». В открывшемся списке приходных кассовых ордеров нажимаем кнопку «Добавить». В окне выбора вида операции документа

выберем пункт «Получение наличных денежных средств в банке».

    

    Рис. 1.8. Процедура регистрации документа «Приходный кассовый ордер»

    Второй  шаг. После этого появится новый «Приходный кассовый ордер».  Заполняем реквизиты данного ордера.

    

    Рис. 1.7. Правильное заполнение реквизитов документа « Приходный кассовый ордер»

    После заполнение всех реквизитов данного  документа нажимаем кнопку «Записать», которое находится на самой последней строке вышеприведенного окна.

    Для наглядности,   выбрав  кнопку «Кассовая книга» открываем  Кассовую книгу.  

      

     Рис. 1.9. Кассовая книга 

      

     Рис. 1.10. Карточка счета 50.01. (Касса организации) 

 

     

2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

      Оплата  труда представляет собой денежное выражение той части труда  работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление.

Организации самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников.

      В зависимости от сферы приложения труда персонал организации подразделяют на производственный и непроизводственный.

      Учет  личного состава работающих ведется  путем оформления соответствующих документов на всех этапах движения работающих в организации:

• прием  на работу — приказом о приеме на работу;

• перевод  на другую работу — приказом о переводе на другую работу;

• отпуск — приказом (запиской) о предоставлении отпуска;

      • увольнение — приказом о прекращении  трудового договора. На каждого работника в отделе кадров организации открывается личная карточка, в которой отмечаются все факты его деятельности.

      В организациях применяются две формы  оплаты труда:

      • повременная, предусматривающая оплату отработанного времени независимо от объема выполненных работ;

      • сдельная, предусматривающая оплату выполненных работ по установленным  расценкам.

      Учет  расчетов по оплате труда регламентируется основными положениями по учету  труда и заработной платы, положением о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию, положением о порядке выплаты дивидендов по акциям и процентов по облигациям и др.

      Учет  расчетов по оплате труда и другим выплатам с каждым из работающих ведется  в аналитических счетах (лицевых  счетах), открываемых на каждого работника.

      Для идентификации работникам присваивается  табельный номер по системе кодирования, удобной для организации (порядковый номер по организации, порядковый номер внутри номера подразделения и т. п.). Табельный номер работника указывается во всех документах, связанных с расчетами по оплате труда.

      Начисление  заработной платы и других видов  оплат представляет собой, с одной стороны, определение суммы долга предприятия работникам, а с другой — соответствующих счетов, на которые должна быть отнесена заработная плата и другие виды оплат. Отнесение заработной платы и других видов оплат на счета по направлениям затрат, т.е. в зависимости от того, кому и за что произведено начисление, называется их распределением.

      Начисление  и распределение основной заработной платы производится на основании первичных документов: табелей, нарядов, сменных рапортов и др. Указанные документы группируются по направлениям затрат и по ним ежемесячно составляется ведомость распределения заработной платы.

      Дополнительная заработная плата (оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей и др.) начисляется на основании документов, подтверждающих право работника на оплату за не проработанное время, по среднему заработку.

      Из  начисленной заработной платы работников производятся следующие удержания: подоходный налог; отчисления в пенсионный фонд; по исполнительным документам в пользу других предприятий и лиц; своевременно не возвращенные подотчетные суммы; за причиненный материальный ущерб; за товары, купленные в кредит; по полученным займам; профвзносы и др.

    В программе 1С – бухгалтерия для учета расчетов по оплате труда используется строка «Зарплата» Главной меню данной программы. Строка «Зарплата» выглядит следующим образом:

    

    Рис. 2.1. Строка «Зарплата»

    В строке «Зарплата» приведены документы по учету зарплаты, начисление зарплаты, расчет и начисление удержаний и выплата начисленной зарплаты.

    Пример 1.

    Начисление  зарплаты.

    Начислить заработную плату работникам администрации (не менее двух работников) за апрель месяц на сумму 6 800 руб. (4 000 ×1,7) каждому. Отражение данной операции производится следующим образом:

    Проводка:

    Дт  Общехозяйственные расходы – 13 600

        Кт  Расчеты с  персоналом по оплате труда – 13 600 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Рис. 2.2. Схема учета начисление зарплаты 

    Первый  шаг. Выбрав пункт «Начисление зарплаты работникам организации» начисляем зарплату двум работникам администрации (Ларионова и Семенов) по 6 800 руб. каждому. В появившемся окне расположены несколько строки подчеркнутые красным цветом, которых мы должны заполнять. В нашем примере  организация ООО «Конфетпром», подразделения «Администрация», работники « Ларионова  и Семенов», начисление «Оклад по дням» и результат « 13 600 руб.». Для наглядности все вышесказанное проиллюстрируем в рисунках. 

      

    Рис. 2.3. Правильное заполнение реквизитов начисления зарплаты 

    Второй  шаг. После начисления зарплаты административным работникам мы должны отражать данное начисление в регламентированном учете. Отражение в регламентированном учете производится следующим путем:

    В строке «Зарплата» выбираем пункт « Отражение зарплаты в регламентированном учете» и добавляем новое отражение. Заполняем все реквизиты открывшееся окна.

    

    Рис. 2.4. Правильное заполнение реквизитов отражения зарплаты в

регламентированном  учете

Пример 2.

Выплата зарплаты.

    Фирма ООО «Конфетпром» в апрель месяце начисляла двум своим работникам Ларионовой и Семенову зарплату. Нужно выплатить начисленные зарплаты в полном объеме. Отражение данной операции производится следующим образом:

    Проводка:

    Дт  Расчеты с персоналом по оплате труда – 13 600

        Кт Касса – 13 600 
 

          
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Рис. 2.5. Схема учета выплаты зарплаты

    Первый  шаг. Выбираем пункт «Зарплата к выплате организации» строки «Зарплата» нажимаем на кнопку «Добавить». После этого появится новая зарплата к выплате, которую мы должны заполнять.

    Второй  шаг. В первой строке пункта « Зарплата к выплате организации» выбираем кнопку «Ввести на основании», в которой находится «Расходный кассовый ордер». Именно с помощью расходного ордера производится выплата зарплаты.

      Процедура заполнения реквизитов подробно описана на рис. 2.6. 

      

      

    Рис. 2.6. Правильное заполнение реквизитов выплаты зарплаты

    Выше  мы проводили два операции, начисляли и выплатили зарплату административным работникам. Для наглядности этих операций продемонстрируем карточку счета 70 (Расчеты с персоналом по оплате труда). 

      

    Рис. 2.7. Карточка счета 70 (Расчеты с персоналом по оплате труда)

 

    

3. УЧЕТ  ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

    Основные  средства — часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг, либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев, или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев.

    Срок  полезного использования — период, в течение которого использование  объекта основных средств призвано приносить доход организации  или служить для выполнения целей  ее деятельности, определяемый для принятых к бухгалтерскому учету основных средств в соответствии с установленным порядком. Для отдельных групп основных средств срок полезного использования определяется исходя из количества продукции или иного натурального показателя (объема работ, ожидаемого к получению в результате использования этого объекта).

    Основные  средства, при приобретение или ином поступлении в компанию оцениваются по:

• первоначальной (исторической) стоимости;
• рыночной стоимости возмещения;
• стоимости замены;
• чистой стоимости реализации;
• стоимости уровня цен (измерение текущей стоимости).

    Основные  средства после приобретения подлежат амортизации. Амортизация является распределением стоимости (амортизируемой стоимости) основных средств на весь полезный срок его службы.

    Размер  начисленной амортизации актива зависит от:

• срока службы;
• первоначальной стоимости;
• ликвидационной стоимости;
• ожидаемого объема работ, который должен выполнить данный актив.

    Начисляемый объем амортизации на основе этих зависимостей определяется такими методами:

• метод равномерного начисления;
• метод начисления амортизации пропорционально объему выполненных работ;
• методы ускоренного списания.

    В программе 1С – бухгалтерия для учета основных средств используется строки «Основные средства» и «Покупка» Главной меню данной программы.  

    Пример 1.

    Покупка основных средств.

    ООО «Конфетпром» 30 апреля 2008 года осуществила покупку компьютеров (2шт.) на общую сумму 10 200 руб. (6 000×1,7). Отразите данную операцию.

    Отражение данной операции:

    Проводка: