Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"

Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности организации, исключительное место принадлежит труду. Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
В условиях перехода к рыночной экономике меняется политика в области оплаты труда, социальной защите и поддержке работников. Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (премии, доплаты, надбавки), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные и выходные дни и др.). Также выявлены новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

1. Теоретический вопрос: «Учет труда и его оплаты»……………3
Введение…………………………………………………………………………………………………………3
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления……………………..…..4
Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию и обеспечению………………………………………………………………………………………………….11
Синтетический учет расчетов по оплате труда………………………………………………16
Список литературы………………………………………………………………………………….……17

2. Оформление счета…………………………………………………………..18
3. Составление бухгалтерских проводок……………………………..20
4. Составление хозяйственных операций к указанным проводкам…………………………………………………………….……………21