Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2011 в 08:25, реферат
Заработная плата имеет экономический и правовой аспекты. При рассмотрении
заработной платы с экономических позиций специалисты обращают внимание, как
правило, на ее денежный характер, на связь размеров заработной платы с
результатами работы организации и, как следствие этого, с ее финансовыми
возможностями, а также на зависимость оплаты труда каждого конкретного
работника от результатов затраченного им труда.
Введение
1. Общие положения
2. Оплата труда рабочих
3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
4. Формы заработной платы
5. Системы оплаты труда
Заключение
может принимать форму премий, гонораров, месячных окладов, термин
заработной платы используется для обозначения ставки заработной платы за
единицу времени. Такое
обозначение имеет
что ставка заработной платы суть цена, выплачиваемая за использования
единиц услуг труда.
Общий, или
средний, уровень заработной
является сложным понятием, включающим широкий диапазон различных конкретных
ставок заработной платы. Это в целом неточное понятие является полезным
отправным пунктом при проведении сравнения и объяснении страновой и
региональной дифференциации
заработной платы.
Список литературы.
1. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стжнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и
проитика. Т.2 - М., 1995.
2. С.Фишер,
Р.Дорнбуш, Р.Шмалензи
3. Р.Пиндайк, Д.Рубинфилд Микроэкономика. М., 1992.
4. Д.Н.Хаймон Современная микроэкономика: анализ и применение. М., 1992.