Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2012 в 15:49, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является полное и всестороннее изучение основ учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) Наиболее полно рассмотреть теоретические аспекты учета и организации оплаты труда.
2) Изучить нормативные документы.
3) Рассмотреть документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы учета и организация оплаты труда…………4
1.1 Оплата труда: основные понятия и проблемы……………………………..4
1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………………….6
1.3 Принципы организации и регулирования оплаты труда………………….11
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда……….14
2.1 Нормативное регулирование учета труда и заработной платы…………14
2.2 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда………..17
2.3 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда….20
Заключение………………………………………………………………………25
Список используемой литературы…..................................................................26
Приложения
Практическое задание
| руб. |
| коп. |
“ |
| ” |
|
|
| г. | Подпись |
|
По
(наименование, номер, дата и место выдачи документа,
удостоверяющего личность получателя)
Выдал кассир |
|
|
|
| (подпись) |
| (расшифровка подписи) |
61
[1] Минимальная заработная плата – официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. В Нижегородской области с 1.01.2009 составляет не менее 4 тысяч рублей.
Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда