Бухгалтерский учет расчет с персоналом по оплате труда

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет расчет с персоналом по оплате труда.
Оплата труда(заработная плата) – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ).

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………1
1. Теория…………………………………………………………………………3
1.1 Нормативно-правовое регулирование учёта.задачи бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда………………………………......................................................................3
1.2 Порядок расчёта заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учёт начисления заработной платы…………………………………………………………………………….6
1.3 Виды удержаний, выдача заработной платы.аналитический и синтетический учёт удержаний и выдачи заработной платы. порядок отражения в бухгалтерской отчётности сальдо по счёту 70 «расчёты с работниками по заработной плате»…………………………………………...12
2. Практика……………………………………………………………………...16
2.1 Краткая экономическая характеристика МУП «Аптеки Якутска»…………………………………………………………………………16
2.2 Учёт расчётов с персоналом по оплате труда в МУП «Аптеки Якутска»…………………………………………………………………………19
2.3 Мероприятия по совершенствованию учёта с персоналом по оплате труда в МУП «Аптеки Якутска»………………………………………………25
Заключение……………………………………………………………………..31
Использованная литература…………………………………………………...32