Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2011 в 17:44, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – углубить теоретические знания и закрепить практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для успешного выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить нормативную базу аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть источники доказательств проведения аудиторской проверки
- изучить бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть план и программу проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- раскрыть типичные ошибки при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть рабочие документы аудитора.
Введение…………………………………………………………………………...3
I. Теоретическая часть.
1.1 Нормативная база……………………………………………………………..4
1.2 Источники доказательств проведения аудиторской проверки…………….5
1.3 Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда……………...7
1.4 План и программа проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………………9
1.5 Типичные ошибки учета аудита расчетов с персоналом по оплате труда.16
1.6 Рабочие документы аудитора……………………………………………….18
II. Практическая часть.
Заключение
Список используемой литературы
Заключение
Исходя из поставленной в начале работы цели и сформулированных задач, первая глава курсовой работы посвящена изучению теоретических основ аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Основным нормативным документом, регулирующим учет расчетов с персоналом по оплате труда, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Он определяет отношения по организации труда, трудоустройству, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, социальному партнерству, материальной ответственности работодателей и работников, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, а также разрешению трудовых споров.
В первой главе был также рассмотрен порядок планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Планирование и разработка программы аудита играет важную роль в процессе аудита. Насколько правильно будет поставлено начало аудита, настолько меньше будет аудиторский риск. Так же в работе были описаны типичные ошибки, выявленные при аудите расчетов с персоналом по оплате труда.
В
процессе подготовки общего плана и
программы аудита оценивается эффективность
системы внутреннего контроля, действующей
у экономического субъекта, и производят
оценку ее риска. Система внутреннего
контроля может считаться эффективной,
если она своевременно предупреждает
о возникновении недостоверной
информации, а также выявляет недостоверную
информацию. Кроме того, при подготовке
общего плана и программы аудита
аудиторам следует установить также
приемлемые для нее уровень существенности
и аудиторский риск, позволяющие
считать бухгалтерскую
Таким
образом, выполнив намеченные процедуры
по проверке расчетов по заработной плате,
аудиторы собирают необходимую им информацию
и делают выводы о состоянии расчетов.
После этого ими составляется аудиторское
заключение, где они выражают свое мнение
о достоверности и порядке ведения бухгалтерского
учета расчетов по заработной плате.
Список использованных
источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ.
2. Налоговый кодекс РФ, чч. 1, 2.
3. Инструкция
о составе фонда заработной
платы ив выплат социального
характера (утв.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации.
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ с изменениями и дополнениями от 23 июля 1998г. № 123-ФЗ и от 2002г. № 32-ФЗ.
6. Федеральный
закон «Об аудиторской
7. Положение
по бухгалтерскому учету «
8. Положение
по бухгалтерскому учету «
9. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ Ф РФ от 31 октября 2000 г. № 94н).
10. Альбом
унифицированных форм
11. Постановление
Правительства РФ «Об
12. Барышников,
Н.П. Практикум внутреннего и
внешнего аудита/ Н.П. Барышников.
- М.: Информационно-издательский
15. Грачева, М. Е. Международные стандарты аудита (МСА): учеб. пособие. – М.: РИОР, 2006. – 104с. – ISBN 5-9557-0140-0.
24. Подольский, В.И. Аудит: Учебник для вузов / под ред. проф. В.И. Подольского. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2010.
25. Парушина, Н.В. Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок: учебное пособие / Н.В. Парушина, Е.А. Кыштымова. – М.: ФОРУМ, 2009.
26. Рогуленко, Т. М. Аудит: учебник. – изд. с изм. – М.: Экономистъ, 2005. – 383 с. – ISBN 5-98118-071-4.
Сборник задач по аудиту с решениями (практикум): учебное пособие / Под ред. А. Д. Ларионова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2006. – 696 с. – ISBN 5-482-00843-6.
27. Суйц,
В. П., Смирнова, Л. Р., Дубровина,
Т. А. Аудит: общий,
28. Чикунова, И. П. Международные стандарты аудита: структура и содержание // Бухгалтерский учет. – 2003. - № 21. – с. 63.
29. Чаннов С.Е., Пресняков В.М. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. – М.: Изд. «ГроссМедиа», - 2011.
30. Шеремет, А. Д., Суйц, В. П. Аудит: учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 448 с. – ISBN 5-16-002517-0.
31. Ширкина,
Е.И. Аудиторская проверка
Информация о работе Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда