Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
- рассмотреть методику проверки расчетов по единому социальному налогу с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования).

Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты аудита……………………………………………………...…6
1.1.Нормативно-правовое регулирование аудита……………………………………........6
1.2. Планирование аудита………………………………………………………………....16
1.3.Доказательства и документирование аудита……………………….………………..20
1.4.Сообщение руководителю по результатам аудита……………………………..……25
1.5.Аудиторское заключение……………………………………………………………...27
Глава 2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ……...……………………………..32
2.1.Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда ………….……….……..32
Глава 3.Результаты аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Кедр» ………………………………………………………………………….47
3.1.Финансово-хозяйственная характеристика организации………………………....…47
3.2.Сообщение руководителю по результатам аудита расчетов с персоналом по оплате труда …………………………………………………………………………………..……..….52
Заключение……………………………………………………………………………………..59
Литература…………………………………………………………………………………….. 61